chanong 相关事项宣布如下：
1。招聘计划和工作地点招聘要求：
计划招募3人，其中包括2名处于运营管理职位的人（高端定制公寓）和1人在投资总监中。工作地点：Jinan City（根据公司的开发需求进行项目转移）
2。基本条件
（1）具有很高的政治品质，能够认真地实施该党的界限，原则，政策，国家法律和法规，并具有坚定的政治立场。
（2）拥有良好的职业道德，良好的行为，遵守法律和法规，诚实和值得信赖，在公共事务和私人事务之间有明确的区别，严格遵守底线，并在工作中诚实。
（3）健康，通过体格检查，并能够正常履行招聘的工作职责。
（4）具有招聘职位的条件和资格。如果以下任何情况，则不允许注册：
1.那些受到刑事惩罚，劳动教育或少年纪律的人，以及那些犯下不良行为的人已被公共安全机器人处理；
2.那些正在接受审计，纪律审查或犯罪或司法程序的人尚未结束；
3。那些受到党纪律和政府纪律受到惩罚的人；
4.那些因违反纪律和法规而被解雇，解雇或解雇的人；
5。已经参加了非法组织，邪教组织或从事其他危害国家安全的活动；
6.那些被列为不诚实债务人并且尚未履行义务的人；
7.那些被发现严重违反招聘纪律的人，例如在招聘公务员和各级公共机构的欺诈行为；
8.法律法规规定，其他不允许申请考试的人。
3。注册时间
从现在开始，注册将开始，并将从各行各业中广泛接受注册，直到招募已满。根据简历交付状态和实际工作需求，及时组织考试和选择。
4。注册方法
1。填写《公开招聘报名表》。
2。此招聘注册仅用于电子邮件发送。请将以下材料的扫描材料发送到电子邮件地址jncjsyyy@163.com。该电子邮件以“位置+名称”格式命名。未根据需要填写申请的申请人将无法参加招聘的后续链接。《公开招聘报名表》，身份证，社会保险个人权利记录表（必须能够证明工作年度和工作经验符合工作要求），教育部的学位证书和电子注册和电子注册以及申请表格（硕士学生还必须上传学士学位，学士学位，学位证书和验证报告。《国外学历学位认证书》由教育部出国服务中心发行，相关资格证书（职业标题，专业资格等），绩效结果证书和其他相关材料。
3。注册后不需要确认，也不允许访问。
5。招聘过程
它将按照公共注册，恢复筛查，资格审查，访谈，检查，体格检查以及候选人的招募程序的程序进行。
vi。相关说明
1。如果没有合适的招聘人员，则该公司有权取消相应的招聘计划和数量。
2。与此公告有关的事项，包括但不限于访谈，身体检查等，将单独通知。那些不符合要求的人不会单独通知。
3。如果您未在截止日期内提供相关的材料，则无法根据需要参加资格审查，访谈，体格检查和其他程序，并且无法根据需要进行帖子，您将无法与入境程序合作而没有合法的理由等。您将被视为自动放弃您的资格。
4。由于工作需求，该公司有权对雇用人员的工作职位和工作地点进行适当的调整。对于那些未能进行身体检查或希望被雇用的人，将提更换。
5。这次招募无需。请根据本招聘公告中提供的注册方法申请注册，并注意被欺骗！
6。在招聘过程中，公司承诺将不再退还申请人的信息机密，并且注册信息将不再退还。
7.申请人提交的申请信息和材料应为真，准确和有效。招聘工作实施信息披露和完整的监督系统，并接受社会和群众的监督。一旦验证，如果注册或招聘资格将被取消，如果欺诈，违法欺诈，违反考试学科或在招聘过程中故意掩盖了真实情况。
7。薪水和福利
该公司将提供有竞争力的当地工资，良好的教育和培训机会，其他好处将是优惠的。
8。联系信息
咨询热线：18354359819，江女士。
咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
（流行新闻·《经济先驱报》记者王魏）
招聘现地域歧视？盒马称是第三方劳务公司所为
在7月5日，网民@北京女孩透露了她最近的求职经历。网民说，赫玛新鲜在招募过程中被怀疑是地方歧视，并违反了劳动法。
聊天屏幕截图带有一个名为“ Nan兄弟”的微信帐户，询问另一方是否是当地人，招聘人员回答说：“我们不想当地人，对不起。”它触发了两侧之间的争吵。
Hema Fresh回应了上述网民，他说Weibo中提到的“经理Tian”是Li Wei的兼职员工，Li Wei是Hema Fresh的第三方劳工合作公司之一，该公司从事Hema外包服务工作的一部分。 Liwei Company招募了私人声称，他们在工作中“不招募北京人”，这严重违反了Hema的指南。赫玛说，它已提出了对利威的要求，并立即调查了此事。 Hema保留对合法责任的相关各方的权利。
它还在微博上指出，赫玛从不认为地区是招募员工的要求。北京海马的22的员工是北京的当地人，包括运营和物流等职位。
2018年初，Hema Fresh在全国范围内开始制定大规模的商店开业策略。今年，Hema将在北京开设30家商店，包括Xizhimen，Guang'anmen，Shuangjing和其他商业区等商业区。
4月28日，Hema Fresh在10个城市开设了10家商店，包括北京，上海，杭州，苏州，成都，深圳，Nanjing，Wuhan，Guangzhou和Xi'an。广州，南京，武汉和西安是赫玛定居的第一个城市。
预计到2018年底，HEMA将在全国开设100家商店。在这一大规模扩展中，招聘人员和各种问题的质量控制中不可避免地会有问题。
大学校园、企业官方网站和第三方招聘公司网站，有哪些招聘方式？
通常有三种形式的正式员工：大学校园，企业官方网站和第三方招聘公司网站，但还有其他，但不是招聘。我将简要谈论特定的：
近年来，中央企业和国有企业的招募主要集中在年轻的才能上，目的是增强当前国有企业的整体竞争力。当然，这种竞争力包括生产能力，效率，业务管理和核心技术等，该小组主要是新的毕业生。除非它是一些可以进行特殊招聘的大公司中具有某些业务管理能力的高管或技术专家，否则其余的都是正常招聘。由于这是关于正常员工招聘的，因此我不会在这里讨论特别招聘。特定的招聘方法和信息如下：
这是一种相对常见的招聘方法。一些具有相对较高技术要求的国有企业将在每年毕业季节之前进行985或211所大学进行校园招聘，并进行点对点，面对面的审查，然后进行访谈，并进行书面考试，以进行流行职位。这种招聘信息通常在学校的内部网站上预先列出，甚至相应的专业教师也会向新鲜的学生发送相关信息。
对于专业和技术才能，许多公司并不是特别稀缺，因此他们会选择在毕业季节招募新的毕业生。根据当前的政策要求，此招聘需要与第三方资格招聘公司的联系，通常大型招聘公司，例如58，Zhilian，Boss等。获得此招聘方法的主要方法是两个方面：一个是公司的官方外部网站，另一个是招聘公司的网站。
第三方招聘公司—第三方招聘公司的电话是多少的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、第三方招聘公司—第三方招聘公司的电话是多少的信息别忘了在本站进行查找哦。
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用户评论
我一直在找工作，而且感觉直接联系公司很不好。第三方招聘公司的服务挺不错的，特别是对面试的小技巧指导很有用！你知道第三方的电话吗？
有7位网友表示赞同！
别浪费时间找第三方啊！直接去公司官网看是否有招聘信息性价比高得多，那些招聘公司收费又高效率还难保证！
有8位网友表示赞同！
我想找一份外贸的工作，听说找个第三方招聘公司会更容易找到合适机会。请问这家公司的电话是多少？我比较喜欢这种有专业人员评估的方式。
有20位网友表示赞同！
我也想了解一下第三方招聘公司的收费标准，有没有什么推荐的？我觉得这个流程还是值得尝试一下的。
有8位网友表示赞同！
找工作真是不容易啊！有时不知道该怎么跟公司沟通，一个好接入点就是找第三方哦！现在行业发展快，确实有很多专业的人在帮忙匹配岗位和人选。能告诉我电话吗？
有14位网友表示赞同！
第三方招聘公司这个东西真的有用吗？感觉像一层中介，价格也比较贵，直接找工作的流程是不是更合适呢？希望能有人分享一下真实情况！
有7位网友表示赞同！
想了解一下第三方招聘公司的资质要求，以及对客户的保护措施有哪些？毕竟把自己的信息交给别人确实需要谨慎啊！希望能找到一个靠谱的公司。
有5位网友表示赞同！
我曾经和一家第三方招聘公司配合过一次，他们真的很专业，帮我找到了非常合适的岗位。强烈推荐给大家，想找工作的同学可以先问问他们的电话是多少呢？
有8位网友表示赞同！
别轻易相信第三方招聘公司的承诺，很多都是忽悠人的！要仔细核实他们公司的资质和收费标准，切勿成为受害者！
有18位网友表示赞同！
想知道第三方招聘公司是如何筛选候选人的呢？是不是只看简历质量，有没有更深入的评估机制？这方面很关心！希望能了解一下他们的详细流程。
有12位网友表示赞同！
第三方招聘公司是帮助找工作的利器吗？还是一种额外的额外费用？我觉得这个需要综合考虑自身的具体情况和需求，并非适合所有人！
有15位网友表示赞同！
找工作的时候第三方招聘公司挺容易被忽悠的，要多方了解他们的真实操作方式，避免遇到一些不靠谱的公司！建议大家谨慎选择，多留心细节！
有8位网友表示赞同！
如果想了解第三方的电话号码，可以在网上搜索一下相关信息，或者直接联系他们官方网站客服，会有更加详细的答案！别轻易相信传言和谣言
有15位网友表示赞同！
第三方招聘公司在一些特色行业比较有用，比如设计、互联网这些门槛比较高的领域。毕竟专业性强的人才更能理解你的需求！
有10位网友表示赞同！
想找工作的朋友们，不要只依赖第三方招聘公司的服务，要多方面拓展自己的资源和人脉关系！主动去参加行业活动，也是寻找机会很好的途径！
有6位网友表示赞同！
有些公司会先通过第三方招聘公司来做初步的筛选，所以想要申请这些公司的工作，通过第三方渠道确实能有更高几率被注意到！
有13位网友表示赞同！
如果你是那种比较懒散的人，不想自己积极找工作的话，那么第三方招聘公司或许可以给你一些帮助。但前提是你得交钱付他们服务费哦！
有18位网友表示赞同！
最近看到许多人都在讨论第三方招聘公司，我觉得这说明这种工作方式越来越受到重视了！未来可能会有更多的人会选择通过这种途径来找工作！
有13位网友表示赞同！