教育部突发两项“新政”，都没能阻止考生的报考热情？

2018年以来，教育部突发两项“新政”，不少老师叫苦不迭！网友纷纷惊呼：“铁饭碗”将要不保了！

据了解，中小学教师一直处于老龄化和严重短缺状态，主要是核定编制数量没有与时跟进，随着二孩、三孩放开，这种状况将持续恶化。近几年招聘的老师，因为没有编制，身份叫“聘用制老师”。这种身份，就让人有不受待见不够重视的感觉。其实，自从国家取消“包分配”起，“铁饭碗”随之消失，也只是时间问题了。

教育部颁发的这两项新政，第一项是禁止在职教师有偿补课，严禁老师在非上课时间私自收费补课，一经查实，直接开除。第二项就是教师资格证废除终身制，实行三年一统考、五年一注册，通不过只有转岗和辞退。有网友戏称“这是要回炉中考、高考的节奏啊！”

那么，这样的“禁令”是否会吓退考生的报考师范类院校的热情呢？不会！今年师范类院校报考热情空前高涨！山东、河南、河北、湖南等多省的本科提档数据显示：文科考生提档分数前100名院校当中，就有10所左右，多的达16所，行业占比超10%，最高达16%！

师范类院校集体走热，并非文科风景独好！高考大省山东省的理科提档数据显示：非偏远地区的师范类院校，提档位次的增幅也令人“活久见”：湖北师范大学比上年提高了27000个位次！还有安徽师大、河北师大和云南师大等3所院校提档位次涨幅达16000个位次以上！

这是为什么呢？是啊，好奇怪！昨晚，无意看到网上有位新老师说：“当初交费上辅导班，现在参加工作了再拿回来，咋的啦？”小编不怀好意地揣测：难不成，这也是不少考生抢报师范类院校的原因之一？

众所周知，现在不少地方财政还比较困难，特别是中西部欠发达地区，而教师工资主要由地方财政出。如果教育部能协调有关部门，一步步解决广大教师的工资待遇，让老师们无后顾之忧，哪怕先从中西部落后地区开始，一个省一个省的解决也好，广大老师一定拍手称快、举双手支持教育部的决定。

再说说有偿补课。前文讲过，补课是家长的刚需，家长是始作俑者和背后推手，这也是全民补课禁而不绝的根源所在。所以，对待有偿补课，宜疏不宜堵，不能“一棍子打死”。

其实，广大家长深恶痛绝的，不是补课本身，而是个别老师“课上不讲、课后补讲”，召集任教班级孩子集中收费办班，不去参加吧？又怕老师给“小鞋”穿，所以一边辅导一边举报也就很正常了。如果老师假期招收的，都是非任教班级、无利益关联的学生，家长又能接受得了辅导费，这样的补课班，我表示可以接受，大家认为呢？

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