专升本，真的需要被看见

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被歧视

希望这是我最后一次写这个话题了。

专升本比高考轻松挺多，每个升本人都应该值得被敬佩，无论成攻还是失败，因为每一次历练都比原来的自己更优秀，但是避不可免的是会受到歧视，学校歧视，老师歧视，单位歧视等等。

不被人看见，被人完全忽视。

你的劳动、你的成就、你的荣誉甚或你的卑微，没有人看见，没有人在意。

这个人，透明了。

专升本真就这么登不上台面嘛，是坐过牢有案底嘛，是什么很坏的人嘛。

首先我们要承认一个事实就是这个社会本身就存在各种各样的歧视，学历鄙视链一直存在，就算不明说，每个人心里都会有个界限。

学历歧视是一无限延伸的链条，研究生歧视本科，本科里面211/985/双一流歧视普通本科，公办本科歧视民办本科，最后大家再一起歧视专科和其他。

在这里引出来一个叫“第一学历”的词，实际上，“第一学历”本身就是个伪概念。

第一学历是计划经济的产物，当时的“第一学历“可以分清区别于工人农民的干部出身，例如一个接受了普通大中专教育的大中专毕业生，一定是有铁饭碗和干部身份的人。

可见它是一个过时了的概念。

2021年9月，有网友在教育部互动留言提问：“请问专升本（非成人高招专升本）毕业后的第一学历是专科还是本科？”

教育部答复称：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。

据公开数据，目前，我国有高等院校3000余所，其中“985”、“211院校”、“双一流”高校仅有百余所，占比约为0.4%。也就是说，所谓第一学历是“985”或“211”院校毕业的大学生，只是极少部分。

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专升本还有意义嘛

这是个开放性问题，对于这个问题，没有标准答案，每个人插本人心中都会有答案。

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拿学历当跳板考证

职业考试是毕业后会遇到的考试。不同的行业的职业考试对学历，工作岗位，年限都有规定。拿到本科证，可以加速考证，在职场中脱颖而出。

给个例子吧，是我的一个直系师姐的例子，20年大专毕业，21年考药士，22年考入华商，24年毕业，考了药师。这不就是HR想要的，有证的应届毕业生吗。专科毕业证用来考证，本科毕业证用来进医院的门槛。落脚点还是就业，剩下的就是考编制还是合同的问题了。

但是有一个问题得考量的是人脉，看地区的要求，不同地区对报考的条件限制不一样，像家里这边直接是要求盖章而已，不需要社保不用查流水。

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考公考编考研

铁饭碗谁都想吃这口饭，也是少数人能够得到。招聘的岗位基本要求是本科，好好珍惜应届生的身份，挺多岗位是给应届生的，选好地区和职位，努力干就是了。

２年内不交社保，就可以保留应届生身份的，运气好一点，一次上岸。没有也没事，总会有轮到你的，要不然怎么设置在35周岁前。

考研嘛就看专业对学历要求高不高，选跟自己能力相匹配的学校，避开一些会歧视的院校。这几个点没什么体会，写不了太多了。

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找工作有优势

插本人大部分的出路还是就业，很多民营外企等公司吸纳了大部分就业群体，毕竟能端到铁饭碗的是少数。

很多企业招聘要求要本科学历以上，我们可以通过一定的经验和作品，来弥补学历上的劣势，成为自己求职成功的敲门砖。

所以多去找实习经历，掩盖专科部分的弱势，“学乖点”把工作简历写满基本3.4个段就可以把一页的简历写满，在校经历也不写了，除非跟专业技能搭边的，或者拿什么国奖省奖。其他一概不写，他没提专升本，就不回答，能省掉挺多麻烦。

我拿之前拿就业指导课老师要求我们写的简历（按她要求的应试简历）直接投了一个公司，他甚至认为我不是专升本的，是那种非全日制的本科，不得不说华商太拿不出手了。

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被看见

我们都希望被看见，自己的努力被看见，自己的成果被看见、被肯定、被赞赏。

所有的一切都因希望被看见。因为，被看见，才就有了价值。