chanong 河北省省直事业单位2018年公开招聘工作人员公 告根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为了满足我们该省省级机构的工作需求，经过研究和决定，2018年，省级机构在2018年，省级机构招募了1,253名员工。现在就相关事项发表以下公告：
一、招聘原则和方式公共招募公共机构遵守道德诚信和能力，民主，开放性，竞争和最佳选择的原则，并根据考试和检查招募最好的原则。
公共招聘采用了两种方法：由省级党委员会组织部和省级人力资源和社会保障局（以下称为统一招聘）的统一招聘，以及公共机构或其合格部门（以下称为单位招聘）的组织招聘。如果采用了统一的招聘方法，则应由省级委员会组织部和省人力资源和社会保障局组织和实施书面考试，面试和其他工作应由公共机构或其主管部组织和实施；如果采用了单位招聘方法，则应由公共机构或其主管部组织和实施书面考试，访谈（或审判讲座）和其他工作。
二、招聘名额有31个省级机构参加了统一招聘，招募了306名员工。有关招聘职位的详细信息，招聘人员的数量以及每个招聘部门的招聘职位条件，请参阅《河北省省直事业单位2018年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》（附录1）。
有29个省级机构，有单位招聘，并招募了947名员工。有关招聘职位，招聘人员人数和每个招聘部门的招聘职位的详细信息，请参阅《河北省省直事业单位2018年公开招聘（单位招聘）岗位信息表》（附录2）。
申请人可以通过以下网站查看招聘信息：Hebei Party Building Network（www.hebdj.gov.cn）; Hebei人力资源和社会保障网络（www.hbrsw.gov.cn）； Hebei省人事考试网络（www.hebpta.com.cn）。
申请人可以通过Hebei人力资源和社会保障网站网站- 业务机构招聘专栏（www.hbrsw.gov.cn/a/a/kaoshizhaopin）或雇主网站查看每个招聘部门的《招聘公告》。申请人应仔细阅读申请人单位的《招聘公告》，以了解申请人单位的特定考试工作安排。
当您需要咨询招聘事项时，请直接联系公共机构或其主管部门。可以通过《岗位信息表》（附录1和附录2）检查咨询电话号码。特别提醒：在本公告中尽可能详细地说明了此招聘的政策，方法，程序，时间和地点以及本招聘的相关要求以及每个招聘部门的公告。请仔细阅读。
（二）打印 《笔试准考证》 。名申请统一招聘职位的候选人应完成在线注册，并于6月20日至17:00于6月22日9:00登录到Hebei省人事检查网络，以打印《笔试准考证》。
（三）统一招聘岗位报名考务费减免对象和办法。名候选人享受城市家庭和农村绝对贫困家庭的最低生活安全性的候选人，应首先在线支付费用。在考试当天下午18:00之前，候选人将前往Hebei省人事考试局的招聘和就业考试办公室（Shijiazhuang City Qiaoxi District，Shijiazhuang City Qiaoxi区172号），以减少和免除考试注册费。对于已经确认他们符合豁免和豁免要求的候选人，退款费用将由省人事考试局退还给原始付款帐户。退款的具体要求：在城市家庭中享有最低生活安全的候选人必须提供证书和较低的保证，而县（城市，区）其家人所在的候选人；在农村地区享有最低生活安全的候选人必须提供由县（城市，地区）的贫困局（部门）签发的特殊贫困证书，其家人所在，并归档特殊贫困家庭的基本情况（复制）。
五、考试内容、时间、地点统一招聘考试采用了书面测试和访谈的组合。书面测试由省级党委员会组织部和省人力资源与社会保障局组织和实施。采访通常由公共机构或其主管部门组织和实施。单位招聘检查由公共机构或其主管部门组织和实施。
（一）统一招聘的笔试1。书面测试主题。申请统一招聘综合职位的候选人（附录1：《河北省省直事业单位2018年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》没有填充颜色）将接受统一招聘综合受试者的书面考试；申请统一招聘医疗职位的候选人（附录1：《河北省省直事业单位2018年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》装满了浅黄色零件）将接受医学专业科目的书面考试；申请统一招聘教育职位的候选人（小学和中学以及幼儿园的教师）（附录1：《河北省省直事业单位2018年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》装满了浅绿色零件）将接受教育专业学科（小学和中学和幼儿园老师）的书面考试。
统一招聘综合主题的书面测试包括两个主题：《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》考试时间限制为90分钟，完整得分为100分；《公共基础知识》考试时间限制为120分钟，完整得分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）工作人员综合类科目考试大纲》（附录3）。
统一招募医学专业受试者的书面考试包括两个科目：《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。《医学专业能力测验》考试时间限制为90分钟，完整得分为100分；《公共基础知识》考试时间限制为120分钟，完整得分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）医学类专业科目考试大纲（试行）》（附录4）。
统一招募教育主要学科的书面考试包括两个主题：《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。《教育专业能力测验》考试时间限制为90分钟，完整得分为100分；《公共基础知识》考试时间限制为120分钟，完整得分为100分。考试范围参考《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）教育类专业科目考试大纲（试行）》（附录5）。
每个受试者的完整分数为100分，书面测试的总得分是上述两个主题的总和，完整得分为200分。
该考试未指定考试辅导书，并且不会委托任何机构或个人来举办考试培训课程。辅导课程，辅导网站或出版物，互联网卡等目前以公共机构招聘审查问题集，专业培训机构等的名义存在于社会中，这与这次考试无关。请注意大多数申请人，永远不要被欺骗。
2。书面测试的时间和地点。书面测试是在2018年6月23日上午（星期六），具体安排是：
8：00-9：30 《职业能力测验》或《医学专业能力测验》或《教育专业能力测验》
10：00-12：00 《公共基础知识》
该考试将在赫比省Shijiazhuang City进行。申请人应根据考试地点，检查室和入场券确定的要求参加考试。
3。得分查询。书面测试的得分，进入访谈的候选人名单和最低控制得分线可以在7月6日在Hebei省人事检查网络（www.hebpta.com.cn）上进行检查。进入访谈的候选人应根据3《河北省省直事业单位2018年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》的订单（并有效期为1）确定的候选人比例确定访谈的比例（appendix 1）。 低的。那些在该比例内将书面测试总分的人将被选为面试。在书面测试中作弊，在一个主题中错过或得分0分的候选人不允许参加面试。
设定了书面测试评分的最低控制评分，该评分由省级委员会组织部和省人力资源和社会保障局确定。在设定最低控制分数线时，将对基层艰难和偏远地区，困难的行业和特殊的专业职位进行适当的政策倾斜。
通常由公共机构或其主管部门组织和实施（二）统一招聘的面试访谈。有关面试的时间，位置和相关事项的详细信息，请参阅招聘单元《招聘公告》。如果未在《招聘公告》中指定时间，位置和其他相关事项，则招聘单元将单独通知它。
在面试之前，资格审查将由公共机构或其主管部门进行。进入面试的候选人必须发行的证书和材料是：相关文件的原件和副本，例如身份证，毕业证书，学位证书，书面考试门票和相关证书，这些证书可以根据招聘职位的要求证明其资格。新毕业生提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。在线注册时未能填写申请情况的候选人将被取消申请工作的资格，并将对严重的欺诈负责。
（三）单位招聘的考试。单位招聘应由公共机构或其主管部门组织。有关考试方法，内容，时间，位置等的详细信息，请参阅招聘单元，以获取检查方法，内容，时间，位置等的详细信息，招聘单位应通知《招聘公告》的检查时间，位置和其他相关事项。
考试结束后的六、考察、体检，参加考试和体格检查的候选人将按照总考试成绩从高到低的顺序确定。总考试得分的计算方法显示在招聘单元《招聘公告》中。如果确定参加考试和体格检查的候选人必须取得领带，则将根据招聘部门的《招聘公告》确定进入的候选人。
该检查由公共机构或其主管部门组织。它主要研究要聘用的候选人的政治和意识形态表现，道德质量，专业能力，工作表现以及其他情况。
体格检查是由公共机构或其主管部门组织的，并由公共机构实施。身体检查应按照当前的《招聘公告》进行（相关的体格检查标准应以特殊要求的身体状况实施）。
七、公示、聘用公共机构或其主管部门应根据考试，检查和体格检查确定要聘用的候选人，并宣传在Hebei人力资源和社会保障网站网站网站学校招聘专栏（wwwwwww.hbrsw.gov.cn/a/a/a/kaoshizhaopin）上雇用7个工作日的候选人。那些在公开宣布并有证据并且不符合就业条件的人报告的人将被取消；那些遇到严重问题但暂时难以核实的人将被暂停，并将在核实和结论后做出决定； if there is no objection to the expiration of the public announcement period, or if there are any problems reported but it does not affect the employment after verification, the competent department of the public institution shall put forward the employment opinions, and submit them to the Provincial Party Committee Organization Department and the Provincial Department of Human Resources and Social Security for approval according to the scope of management, and sign the employment contract in accordance with relevant regulations to handle employment, mobility, wages, social security and其他相关程序。雇用人员应按照相关政策和法规实施缓刑期，缓刑期应在雇佣合同期限内计算。如果试用期结束，则将正式雇用招聘。如果招聘失败，则将取消招聘。
应根据《公务员录用体检通用标准》（人力资源和社会保障命令第35号）处理公共招聘过程中发现的纪律和法规。
特别提醒：任何未能在指定时间内要求的候选人未能接受书面测试，文件审查，身体检查，检查，注册等。资格审查贯穿整个招聘过程。在任何阶段，如果候选人不符合招聘条件并提交欺诈行为，则申请资格将被取消。如果问题严重，申请人将负责。
政策咨询热线：0311-12333
考试咨询热线：0311-83808508，83817978
监督和报告热线：0311-88616879，88616769
河北省党委员会组织部
河北省人力资源和社会保障局
2018年6月1日
都是好工作！新一波省直事业单位招聘来啦
一批省级公共机构在这里招募
这次有一个老师帖子
行业和信息技术部直接有机构
紧急管理部门直接有机构
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河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员11名According to the relevant documents and regulations of 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (Yu Renshe [2015] No. 55) and other relevant documents, in actual work, Henan Radio Management Information System Backup Center, Henan Electronic Information Product Quality Supervision and Inspection Institute, Henan Information Engineering School, Henan Coal Construction Project Quality Standard Supervision Center Station, Henan Coal Industry Housing Fund Management Center, and Henan Provincial Department of Industry and Information技术机构服务中心计划公开招募公众中的11名工作人员，并特别制定该招聘计划。
1。招聘工作组织和领导
招聘工作严格在省人力资源和社会保障局的指导下进行，省工业和信息技术部已建立了招聘工作领导小组。领导小组由雇主的人员，纪律检查和相关人员组成，省级工业和信息技术部的主要领导人是集团领导者。领导小组设有办事处，人事部门负责招聘的组织和协调。
2。招聘单位，职位，范围和目标
1。招聘部门：河南无线电管理信息系统备份中心，河南电子信息产品产品质量监督和检查学院，河南信息工程学院，河南煤炭建设项目质量标准监督中心站，河南煤炭工业住房基金管理中心，河南省工业和信息技术局服务中心。
2。招聘职位，范围和目标：公开招募11名专业和技术人员。有关特定工作要求的详细信息，请参阅《河南组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程》。
3。招聘条件
（i）申请人的基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和其他基本法律；
3。具有良好的行为和职业道德；
4。拥有该职位所需的专业知识和技能；
5。具有正常履行职责的身体条件。
（ii）不允许以下任何情况的人申请考试
1。刑事处罚期没有结束或涉嫌非法犯罪的人正在调查中；
2。尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；
3。被发现严重违反招聘纪律的人，例如公务员招募和公共机构公共招聘检查中的欺诈行为，不得在5年内参与该省各级公共机构的公共招聘；
4.国家和该省否则规定，不允许任何人在公共机构申请就业。
4。招聘程序
（i）发布招聘信息
招聘将同时发表在河南省人力资源与社会保障局，河南省工业和信息技术部以及各种雇主的网站上（请参阅《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》，涉及网站上的详细信息以及咨询和监督电话号码的详细信息，并且发布时间将于2019年8月14日至8月22日。
（ii）注册和资格审查
1。注册时间：从2019年8月22日至8月27日（早上8:-11:下午15:00-173360），邀请申请人在每个申请单元的现场注册。
2。您必须带下以下信息进行注册
（1）填写完整的《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘单位网站及咨询监督电话》（注册者来自Internet）；
（2）我的身份证的原始副本，毕业证书，学位证书，学位证书，学位证书证书报告（或学位学位证书的电子注册表）和副本。 2019年的毕业生应为学校的官方印章提供《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》。那些返回中国的人必须提交教育部签发的外国学位学位认证的原始和副本。
（3）最近，一张一英寸彩色照片没有冠（包括电子版）的照片；
（4）参加工作的申请人应持有该部门发出的实际绩效证明材料和批准信。
3。资格审查基于《毕业生就业推荐表》的招聘专业要求。通过资格审查的合格人员名单将在每个雇主的网站上宣布。对于通过资格审查的合格人员，他们将于2019年9月3日在原始注册办公室获得自己的《河南省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》。那些不符合注册要求，犯罪或违反招聘法规的人将被取消。
（iii）考试
考试都以百分比系统为单位的书面测试和访谈。小数点后，分数计算被舍入到两个数字。
总考试分数=书面测试分数50 +访谈得分50。
1。书面测试。
书面测试按位置进行分类，并以封闭式形式进行，时间为100分钟。参加书面考试的人应在考试前几分钟到达考试室，并用《笔试准考证》的身份证坐下。有关书面测试的时间和位置，请参见《笔试准考证》。考试开始15分钟后，不允许检查。在书面测试之前，招募的人数与通过资格审查的人数的比率不得小于1:3。如果比率未达到1：3的比率，则该职位的招聘将被取消，并且招聘职位的变化将在每个雇主的网站上宣布。书面测试结果将在书面测试结束后的七个工作日内宣布。
2。面试。
根据书面考试成绩，访谈候选人将根据1：3的比率确定，每个职位从高到低点招募的人数。如果最后一个候选人的书面考试成绩相同，则将确定为面试候选人。宣布书面测试结果时，将宣布面试的具体时间和位置。
访谈是在结构化的访谈中进行的。访谈主要评估申请人在语言表达，分析和判断力等方面的全面素质。如果由于缺乏人事考试而形成竞争，面试将继续，不参加会场的人的得分将被视为零。整个面试将被记录和录像。在整个采访之后，面试结果将在现场宣布。
其中，教育职位需要审判讲座。试验讲座主要是测试候选人的教学组织，逻辑思维，归纳和摘要能力以及黑板写作等。访谈得分=结构化访谈得分50 +试验讲座评分50。
该考试未指定辅导书籍，并且不会举办或委托任何组织来举办考试培训课程。
（iv）体格检查
体格检查是由每个招聘部门组织和实施的。根据总考试成绩和每个招聘位置的1:1人的比例，是从高到低的。当相同专业候选人的总分数相同时，应根据书面测试评分从高到低的顺序确定候选者；当总分和书面测试分数相同时，应通过结构化访谈得分从高到低的顺序确定体格检查。身体检查标准应按照当前的《笔试准考证》实施。如果体格检查受试者放弃体格检查或未能进行身体检查，则应按照高到低的顺序填补总检查评分。
（v）评估和政治审查
通过体格检查的人将受到检查和政治检查。检查和政治审查是以审查档案和调查为补充的形式进行的。检查的主要内容是政治思想，道德质量，专业能力，工作表现，资格和要求雇用的工作要求。那些未通过检查和政治审查的人将不再被取代。
（vi）公开宣布要雇用的人员
那些通过评估和政治审查的人是要聘用的候选人。将要雇用的人员名单将在省人力资源和社会保障局，省工业和信息技术部以及各种雇主的网站上宣布，公告时间为7个工作日。
V.招聘
公开宣布后没有异议的人应按照《公务员录用体检通用标准》遵守相关程序，并与雇主签订雇佣合同。他们的工资和福利应按照河南省公共机构的相关法规实施。
6。纪律和监督
省工业和信息技术部的人事部门以及该组织的纪律检查委员会负责监督公共招聘和监管报告和上诉的整个过程。一旦验证，在评估期间进行欺诈和作弊的申请人将被取消资格。违反公共招聘纪律的工作人员将根据情况的严重程度进行相应处理。
咨询电话号码：请参阅附件2
监督电话号码：
省工业和信息技术人员部人事部门0371-65509813
省工业和信息技术纪律检查委员会0371-65509920
省人力资源与社会保障局人事管理办公室0371-69690394
附件2：公共招聘部门网站以及河南省工业和信息技术部的公共机构咨询和监督电话号码，2019年
河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的规定（Yu Regmin [2015]第55号）等，在实际工作中，省级安全生产宣传和教育考试中心以及省安全科学和技术研究所计划，以公开招募公众的两名员工，并制定该计划。
1。招聘部门的基本信息
河南省安全生产宣传和教育考试中心是应急管理部门的公共福利机构。它的主要任务是进行安全生产宣传和教育活动，对该系统中的安全生产主管进行培训，并负责我们省安全生产领域的检查组织和证书管理。
河南省安全科学技术研究所是紧急事务管理局领导下的公共福利机构。它的主要任务是进行安全科学理论和应用技术的研究，促进劳动保护科学和技术的发展，建筑项目（工程）安全评估和危险化学品，劳动保护产品检查和质量监督，生产安全检查和检查，以及相关的科学和技术研究和技术咨询服务。
2。公共招聘的组织和领导
根据工作需求，在省紧急管理部门的党组组的领导下，建立了省级应急部门公共招募的领先小组。领导小组在领导下设有办事处，该办公室位于省紧急管理部门人事部门。它主要负责信息发布，资格审查，评估组织，公开公告和就业，并在整个招聘过程中积极接受学科检查和监督部门的监督。
3。招聘单位，职位和人数
招聘单位：河南省安全生产宣传和教育考试中心，河南省安全科学技术研究所。
招聘职位和人数：2个专业和技术人员公开招募。有关特定工作要求的详细信息，请参阅《河南组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程》。
4。招聘条件
（i）申请人的基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和其他基本法律；
3。具有良好的行为和职业道德；
4。拥有该职位所需的专业知识和技能；
5。具有正常履行职责的身体条件。
（ii）不允许以下任何情况的人申请考试
1。刑事处罚期没有结束或涉嫌非法犯罪的人正在调查中；
2。尚未从政党纪律或政治纪律或正在接受纪律审查的人；
3。被发现严重违反招聘纪律的人，例如公务员招募和公共机构公共招聘检查中的欺诈行为，不得在5年内参与该省各级公共机构的公共招聘；
4.国家和该省否则规定，不允许任何人在公共机构申请就业。
V.招聘程序
（i）发布招聘信息
在省人力资源与社会保障局对招聘计划进行审查和注册之后，它将同时在河南省人力资源与社会保障局（HA.HRSS.GOV）和河畔省应急管理部（HNSAQSCSCW.GOV）的网站上发布。发布日期是2019年8月14日至8月22日。
（ii）注册和资格审查
1。注册时间：从2019年8月22日至8月27日（下午15:-11:下午15:-173360），邀请申请人在每个申请单元的现场注册（请参阅Appendix 3的注册地点）。
2。您必须带下以下信息进行注册
（1）填写完整的《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》（附录2）;
（2）我的身份证，毕业证书，学位证书，学位证书，学位证书证书报告（或学位学位证书的电子注册和备案表）的原始和副本。 2019年的毕业生应为学校的官方印章提供《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》。那些返回出国留学的人必须提交教育部颁发的外国学位学位认证的原始和副本；
（3）最近，一张一英寸彩色照片没有冠（包括电子版）的照片；
（4）参加工作的申请人应持有该部门发出的实际绩效证明材料和批准信。
3。资格审查基于《毕业生就业推荐表》的招聘专业要求。通过资格审查的合格人员名单将在省紧急管理部门的网站上宣布。通过资格审查的合格人员将于2019年9月3日通过其身份证获得自己的《河南省应急管理厅直属事业单位2019年公开招聘岗位信息表》。那些不符合注册要求，犯罪或违反招聘法规的人将被取消。
（iii）考试
考试都以百分比系统为单位的书面测试和访谈。小数点后，分数计算被舍入到两个数字。
总考试分数=书面测试分数50 +访谈得分50。
1。书面测试
省级应急管理部委托书面测试，以设定问题，统一组织它们，并以100分的全部得分得分。参加书面考试的人应在考试前几分钟到达考试室，并用《笔试准考证》的身份证坐下。考试开始15分钟后，不允许检查。如果招募到通过资格审查的人的人数少于133603，则该职位的招聘将被取消，招聘职位的变化将在Henan省紧急部门的网站上宣布。书面测试结果将在书面测试结束后的7个工作日内宣布。
2。面试
根据书面考试成绩，访谈候选人将根据1：3的比率确定，每个职位从高到低点招募的人数。如果最后一个候选人的书面考试成绩相同，则将确定为面试候选人。宣布书面测试结果时，将宣布面试的具体时间和位置。
访谈是在结构化的访谈中进行的。访谈主要评估申请人在语言表达，分析和判断力等方面的综合素质。如果由于缺乏人事考试而形成竞争，面试将继续，不参加会场的人的得分将被视为零。整个面试将被记录和录像。在整个采访之后，面试结果将在现场宣布。
该考试未指定辅导书籍，并且不会举办或委托任何组织来举办考试培训课程。
（iv）体格检查和调查
体格检查是由省应急管理部组织和实施的。根据从高到低的考试分数，参与体格检查的人应根据1：1的比率与要雇用的位置的比率确定。当相同专业候选人的总分相同时，参加体格检查的人应按照书面考试成绩从高到低的顺序确定；当总分和书面考试成绩相同时，参加体格检查的人应按照结构化访谈得分的顺序从高到低点确定。身体检查标准应按照当前的《笔试准考证》实施。当体格检查的受试者放弃体格检查或失败体格检查时，检查的总分将按照高到低的顺序填补。
那些通过体格检查的人应按照道德完整性和能力的标准以及就业地位的要求进行检查，充分了解政治思想，道德素质，能力，学习和工作绩效，遵守法律和法规，诚信和自律，以及是否需要避免并避免他们的资格，并审查受检查的主题的资格。检查期将由于检查期内的失败而无法取代，并且那些在招聘职位上有空缺的人可以因自愿放弃而更换。
（v）公告和就业
要聘用的候选人是根据体格检查和检查确定的。将要聘用的候选人名单将在河畔省省人力资源和社会保障局和河南省紧急管理部的网站上宣布。公告时间为7个工作日。公开宣布后，那些没有异议的人将提交人力资源和社会保障局进行审查和申请，他们将根据《公务员录用体检通用标准》进行相关程序，与雇主签署雇用合同，雇主应实施缓刑期，并根据相关法规实施缓刑期。
6。纪律和监督
公开招聘工作信息已披露，披露过程并披露结果，并有意识地接受各行各业和相关部门的监督。该部门的纪律检查委员会负责监督整个公共招募和监管报告和上诉的过程。一旦验证，在评估期间进行欺诈和作弊的申请人将被取消资格。违反公共招聘纪律的工作人员将根据情况的严重程度进行相应处理。
咨询和联系电话：
Zhou Quan 0371-62391770 13683718226（河南省安全生产宣传和教育考试中心）
Xing Lu 0371-66325268 18625548000（河南安全科学技术学院）
0371-65919835（人员应急管理部）
监督电话号码：
0371-65919723（省级应急管理委员会）
0371-69690394（省级人力资源和社会保障局公共机构人事管理办公室）
河南广播电视大学公开招聘工作人员27名根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》（Yu Renshu [2015]第55号）和河南省教育部“省级学院和技术学院公共事务”
开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，2019年我校拟面向社会公开招聘27名工作人员。现将相关事宜公布如下： 一、学校简介 河南广播电视大学是1979年由河南省人民批准成立,以现代信息技术为支撑面向全体社会成员开展远程开放教育的省属成人本科院校。郑州信息科技职业学院是2002年由河南省人民批准成立的省属专科层次的全日制普通高职院校。2009年，省人民将郑州信息科技职业学院交由河南广播电视大学代管。两校实行“一套机构、两块牌子、统一领导、一体运作”的运行模式。 河南广播电视大学是一所利用计算机网络、卫星电视网络、电信网络有机的数字化、多媒体、交互式远程开放教学平台开展教学的现代远程开放大学。现已形成了以河南广播电视大学为中心，22所市级电大为主干，100多所县级电大及教学点组成的覆盖城乡的远程开放教育办学系统。办学至今，已为我省培养本、专科毕业生近80万人，中专毕业生12万余人，非学历教育培训结业370万余人次。目前，开放教育本、专科在校生18万3千余人。其中，本科36个专业，3万5千余人;专科87个专业，14万8千余人。河南广播电视大学坚持面向基层、面向农村、面向行业、面向特殊群体的办学指导思想，与普通高校错位发展，具有鲜明的办学特色和独特优势，在推动我省高等教育大众化、促进教育公平等方面发挥了重要作用。 郑州信息科技职业学院是经河南省教育厅、人力资源与社会保障厅、财政厅、发改委联合评定的“河南省职业教育品牌示范院校”。学院现开设个专业(包括与郑州航空管理学院联办本科专业1个，与加拿大荷兰学院合作办学专业2个，河南省特色专业建设点2个，省级专业综合改革试点专业2个，教育部提升专业服务能力项目专业2个，省高职示范校建设重点专业6个，教育部现代学徒制试点专业4个)，校内实验实训基地72个(包括中央财政支持建设的实训基地2个，省级示范性实训基地2个)，校外实训基地115个。在校生9000余人，自2009年至今累计培养合格毕业生3万余人，年均就业率95%以上，为我省经济社会发展培养了一大批生产、管理、服务等一线技能应用型人才。 学校分龙子湖和黄河路两个校区，占地面积500亩，建筑面积33万平方米;学校数字化资源库拥有开放教育、高职高专教育课程近3400门，资源总数8500余条(个);数字化期刊资源约21000余种，存储容量18TB;电子图书类资源85000余种，存储容量9GB;图书43万册，多媒体教室座位数8100个，建有功能齐全的网上学习和教学管理平台，可为学习者提供周到细致的学习支持服务。学校现有教职工近650人，其中教师5余人，具有高级职称的教师近100人。目前，学校拥有河南省省管专家、河南省学术技术带头人、河南省教育厅学术技术带头人、河南省青年骨干教师等38人。 二、公开招聘工作的组织领导 学校成立以主要领导为组长、相关校领导为副组长，组织、人事、教务、纪检等职能部门和用人单位负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。 三、招聘岗位、专业及人数 根据教师岗位空缺情况和学校事业发展需要，2019年，拟公开招聘27名工作人员。招聘专业及计划见附件《河南广播电视大学2019年公开招聘工作人员一览表》。 四、招聘条件 (一)应聘人员必须具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行;
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用户评论
我一直关注着江苏省的事业单位招聘网，每次更新都迫切地浏览一遍！感觉平台上的信息非常全面，而且更新速度很快，能及时掌握到想要的信息。希望能够继续保持这样的优质服务!
有15位网友表示赞同！
昨天刚从省事业单位招聘网上面看了最新的招聘信息，我特别关注的一家单位正好在招新！希望能顺利通过考试，进入自己理想的工作岗位。加油！
有18位网友表示赞同！
为什么江苏省的事业单位招聘网网站页面设计感觉那么老旧呢？是不是可以考虑一下重新进行网页优化？用户体验很重要啊！
有8位网友表示赞同！
每次登陆江苏省事业单位招聘网，都会看到很多竞争对手的简历，真的压力山大！希望我可以认真备战考试，取得好成绩.
有19位网友表示赞同！
我很感谢江苏省事业单位招聘网提供这个平台，让我能够了解到这么多岗位的信息。 毕竟找工作不容易，这确实给了一些帮助。希望越来越多的人都能从中受益!
有17位网友表示赞同！
在江苏省的事业单位网站上我看到很多类似的招聘信息，感觉不太清晰，是各个部门负责人的招募信息不统一吗？建议整合一下信息平台!
有15位网友表示赞同！
作为一名即将毕业的学生，江苏省事业单位招聘网对我来说是一个宝贵的资源库！有了它，我可以更好地了解自己未来的工作方向，选择适合自己的岗位。感恩这样的平台!
有17位网友表示赞同！
这个网站页面信息太多，一点都不用户友好！怎么查询到我想知道的具体信息？需要翻阅那么多页才找到目标信息太难了！
有12位网友表示赞同！
想要在江苏省的事业单位工作真是太难了吧！竞争压力就那么大，还是想想别的办法吧。
有20位网友表示赞同！
省事业单位招聘网对人才的引进力度真让人满意，能够吸引许多优秀的人才进入公务体系。 这样的平台建设很重要，有利于推动社会的进步!
有16位网友表示赞同！
希望江苏省的事业单位招聘网可以推出更智能化的查询功能，比如根据我的专业或兴趣爱好自动推荐岗位信息!
有20位网友表示赞同！
我最近在关注着江苏省事业单位招聘网上的公务员考试动态。 希望能给自己加油打气，努力备考。争取通过考试，成为一名公务员！
有20位网友表示赞同！
每次参加事业单位考试都感觉很紧张，江苏省的事业单位招聘网站提供的资料真的很详细，我能够更轻松地了解考试内容和时间安排。感谢平台的建设!
有6位网友表示赞同！
不知道这些事业单位招聘真的靠谱吗？有些求职信息看起来太不真实了！希望平台可以加强审核工作，避免虚假信息的出现.
有17位网友表示赞同！
我一直保持着积极的心态，相信自己一定能够从江苏省的事业单位招聘网上找到合适的工作。加油！
有18位网友表示赞同！
作为一名体制内的人才，我建议江苏省事业单位招聘网可以专门开辟一个板块，展示内部人才流动的信息，这样能让更多人了解到内部的机会，有利于个人职业发展和岗位匹配的精准性。
有14位网友表示赞同！