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招聘位置是一个计算机系统操作员。 （附加到邮政配置文件表1）
2。招聘范围和目标
任何符合此公共招聘的基本条件以及招聘职位所需的专业技能，身体状况和其他资格的人都可以注册。
3。招聘条件
1。支持该党的界限，原则和政策，遵守国家法律和法规，具有良好的政治素质，职业道德和奉献精神，并且没有诸如违反法律和法规之类的不良记录；
2。苏州市的家庭注册；
3。年龄不到35岁的年龄（1988年6月19日出生）；
4。教育：学士学位；
5.专业：中国秘书和公共管理专业；
6。保持健康，没有影响正常职责履行的疾病。
4。招聘程序
招聘是根据“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则进行的，并通过出版手册，注册和资格审查，书面考试，访谈，身体检查，政治审查和招聘的程序进行。
（i）注册方法，时间和预防措施
注册在线采用。注册，照片上传和初始资格审查均在线进行。注册系统网站：http://58.210.143.5:8001/。
1。6月19日（星期三）至6月21日（星期五）的注册和电子照片上传：9:00； （照片要求：最近没有皇冠的ID照片（3545mm），没有皇冠，JPG格式，尺寸低于20kb）
2. 6月19日至6月22日的6月19日至16:00的最初资格评论：9:00；
3.声明和防御：9：00-16：00从6月19日至6月22日；
4.提交注册信息后，申请人可以在线提交注册信息24小时，并检查他们是否已通过了最初的资格审查。在批准初始资格审查后，注册将完成。如果您对初始审查意见有任何异议，请立即提交陈述并捍卫负责资格审查的招聘机构（单位）。可以从招聘位置表获得联系信息。
5。如果未在线提交注册信息和在线上载照片，则注册将被视为无效，并且在截止日期后将不再提供注册服务。
6.申请人必须以诚信注册，不要进行欺诈，不要违反法规和纪律，并且必须按照招聘职位要求真实地提交个人信息。您填写的专业必须与以前的专业完全相同，否则可以将其处理为虚假报告。在整个招聘过程中，任何犯有欺诈或违反法规的人都将根据一旦验证的相关法规取消资格，检查结果，就业和其他治疗。那些构成犯罪的人将根据法律承担刑事责任。除非本小册子中另有说明或由州或省规定，否则该信息的真实性应在注册时遭受实际情况。
7.资格审查是在面试之前安排的，请带上以下材料的原件参加评论：（1）《苏州市人力资源和社会保障局公益性岗位人员资格审查登记表》（附录1）； （2）在有效期间的第二代ID卡； （3）; （4）家庭注册证书（家庭帐户）。特定的时间和地点将分别通知。
（ii）考试
1。将对申请人人数与计划在10：1招募的候选人数量的比率进行直接访谈。访谈得分是按百分比计算的，小数点之后留下了两个小数点，并在第三位数中舍入。假设60分是合格的得分线。特定的访谈格式，时间和位置将单独通知。
2。将为申请人数量超过10：1的职位添加书面测试和计划招聘的数量。书面测试日期定于2024年6月29日（星期六）。请参阅门票，以获取何时何地的详细信息。那些已成功注册的人必须从6月26日至6月28日的9:00开始登录注册系统（3http://58.210.143.5:8001/）。如果有任何更改，将提前在苏州人力资源和社会保障网络（http://hrss.suzhou.gov.cn）上进行单独公告。建议那些成功注册的人要注意。书面测试分数以百分比计算，将50分设置为传球分数。高于传球分数，进入面试的候选人将根据从高到低的书面测试分数确定，进入面试的候选人将根据满足条件的实际人数来确定。访谈得分是按百分比计算的，小数点之后留下了两个小数点，并在第三位数中舍入。假设60分是传球得分线，而失败的面试分数将不计算。面试结果当场宣布。总分=书面测试40 +访谈60。如果考试的总分与书面测试分数相同，则书面测试分数越高，如果书面测试分数和访谈分数相同，则将单独安排其他测试。特定的检查格式，时间和位置将分别通知。
3。在面试后的同一天，应在苏州市政人力资源和社会保障局的网站上宣布总考试成绩和参加体格检查的人名单，并且时间应不少于3个工作日。
（iii）体格检查和政治审查
1。根据从高到低的候选人的总得分，应根据要招募的1:1的比率确定参加体格检查的候选人。体格检查项目和标准应根据修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。体格检查的时间和位置将单独通知。身体检查费应由候选人本人承担。
2.对通过体格检查的人进行行政审查，应根据2024年苏州市政公务员审查和招聘的相关法规实施政治审查标准。
3。当由于体格检查或政治审查失败导致空缺时，在高于通过得分的候选人中，将根据高分的高分来填写总分，这也可以减少招聘计划的数量。
（iv）招聘
通过考试，体格检查，政治审查和其他程序的人员将在苏州市政人力资源和社会保障局的网站上宣传一周，并将受到社会和候选人的监督。如果公开宣布之后没有异议，雇主将在研究后雇用。雇用人员应立即完成注册程序。申请人必须根据本小册子的申请条件真实地填写其相关信息。一旦发现要求不符合规定条件，申请或招聘资格将被取消。如果雇用人员与原始单位有人员（劳动）纠纷，他们将负责谈判和解决他们。
5。就业管理和治疗
1。应根据苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施公共福利职位的管理人员；
2。招募后，用《劳动合同》单位签署公共福利职位，第一笔合同期为一年，缓刑期为一个月。 （根据《劳动合同法》相关法规实施特定合同期限）
3。应根据《岗位简介表》定义的相应招聘职位的年工资水平来实施新雇用的公共福利职位的年薪水平；
4.雇用期间的薪水和福利应根据有关苏州公共福利职位的薪金管理的相关法规；
5。公共福利职位的工作人员应严格遵守国家法律法规以及部门制定的各种规则和法规；
6.如果公共福利职位的工作人员违反了合同，则该部门将终止合同并终止劳动关系。
6。纪律监督
公共招募公共福利人员是一项严重的任务。我们必须遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”，严格执行招聘纪律，严格地行动，严格禁止不健康的做法，例如欺诈，偏爱和欺诈。一旦被发现，他们将进行调查和处理。整个招聘工作都受社会监督的约束，并设立了特别的监督和报告热线：69820037。
苏州市政人力资源和社会保障局解释了这本小册子。
附件1：苏州市政人力资源和社会保障局公共招募公共福利职位员工
附件2：苏州市政人力资源和社会保障局公共福利职位的注册表格
扫描QR码以查看附件详细信息
[资料来源：苏州市政人力资源和社会保障局；编辑：Su Xiaoxin]
苏州市人力资源开发有限公司招聘启事
由于项目开发的需求，计划使用劳动调度来招募一名培训专家，以作为国有企业的污水处理培训基地办公室。具体要求如下：
培训基地培训专家
（i）职责
1。负责培训基础培训，培训组织和协调，教师联系，培训实施，教科书发展和其他工作的外部交流和协调；
2。负责分类和总结部门分类帐信息；
3.协助该部门的内部管理，信息宣传和其他工作；
4。协助建造和管理基础设施和设备，创造氛围等；
5。领导者分配的其他任务。
（ii）工作要求
1。学士学位或以上，35岁或以上，首选供水和排水，环境工程和其他相关专业的专业（其他特别出色的条件也可以考虑）；
2。具有良好的外部沟通，协调和组织能力，强大的语言表达能力和官方的文档写作技巧，积极的工作态度，强大的学习能力，勇于接受挑战以及遵守公司的分配；
3。熟练使用Word，Excel，PPT和其他办公软件，并优先使用2级证书进行计算机级考试；
4。具有相关工作经验的人是首选。
简历接收电子邮件：402711410@qq.com
联系电话：65249573
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用户评论
终于找到了一个靠谱的苏州人事咨询网站！我一直想在苏州找工作，这套机制让我感觉更放心了。
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这个网站太棒了，涵盖了很多行业的信息。我本来愁找不到适合我的工作，现在看到这么多选择心里真开心！
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求职路上辛苦了一段时间，终于在苏州人力资源招聘信息官网上看到好几家公司正在招人，希望自己能顺利找到一份满意的工作!
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虽然网站导航设计简单了些，但内容还是很丰富，特别是各个行业的薪资和岗位待遇介绍非常全面。
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这个苏州市的人力资源网站真的不错哦！希望能早日解决大家就业难题。
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苏州人力资源招聘信息官网真是太棒了！终于不用再到处求职了，所有信息都在这里，方便快捷!
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感觉有些信息还是比较陈旧的，更新频率似乎不太高，希望官方能加强维护，及时更新最新的招聘信息。
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网站的功能还算简单易用，但部分岗位介绍写得不够详细，例如工作职责和要求。
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苏州人力资源招聘信息官网真是个好帮手！很多公司的文化和理念也介绍得很清楚，可以更轻松地了解公司氛围！
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求职太难了，希望苏州人力资源招聘信息官网能帮助更多人找到心仪的工作，实现自己的职业目标！祝福网站越来越好!
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页面设计简约干练，浏览速度也比较快，总体上来说是个不错的网站，但希望能提供一些更有针对性的求职建议和工具。
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希望网站能多添加一些求职技巧和面试准备方面的文章，比如如何撰写简历、如何应对面试等相关内容，更能帮助求职者找到理想的工作！
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