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大家好，今天来为大家分享贵州人事考试网【贵州公务员考试官网】的一些知识点，和的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

记者：Cao Yan

招聘啦！遵义市公开招聘2717名人员，全是事业单位！这么好的机会千万别错过哦~为了不断改善公共机构的员工结构，补充了现有员工人数的缺点，并将新鲜的血液添加到公共机构中，遵义市正式启动了本年度公共机构在公共机构中的公共人员招聘，并披露了000年的公开披露。

这项公共招聘涉及13个县（地区和城市），其中包括：

韩国区招募279人

Huichuan地区招募328人

Bozhou地区招募214人

80在新普新区招募

梅坦县招募51人

Chishui City招募193人

汤齐县招募178人

Wuchuan自治县招募151人

Zheng'an县招募252人

Suiyang县招募249人

Xishui县招募577人

Yuqing County招募65人

Daozhen自治县招募100人

每个县（城市）的招聘范围涵盖其管辖范围内不同领域的公共机构。

这项公共招聘工作严格按照开放性，平等，竞争和最佳选择的原则进行，并采用考试和检查的组合，并在开放式申请条件，开放招聘程序和公共招聘结果中实现“三个披露”系统。招聘工作是根据发布招聘公告，在线注册（首次资格审查），书面考试，现场资格审查，访谈，工作选择，身体检查，检查，公开公告，就业批准和其他程序的程序进行的。

招聘事业单位人员2717名此公共招聘将于4月下旬在Zunyi人力资源和社会保障局网站上发布（3http://WWW.ZYRS.GOV.CN/WEB/WEB/14668/index.html）和其他相关媒体。

招聘信息：注册将于5月初开始，招聘的具体信息应受到公开释放的招聘小册子的约束。

010-59,000个在线招聘注册，候选人可以直接登录“ Guizhou人事考试”（http://www.gzpta.gzpta.gov.cn/）。

招聘时间：公共招聘计划将于5月26日进行书面测试，其书面测试对象为《公共基础知识》。

报名地址：笔试时间：

2019年贵州“省考”来了！招2063人 3月18日起报名

在3月12日，省党委员会组织部和省级人力资源和社会保障局向公众宣布，今年，我们省的四级机构统一招募了2,063名公务员（人民警察）。在线注册时间：3月18日至3月22日，注册网站为：“ Guizhou人事考试”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）。

根据统计，该省（省，城市，县和乡镇）的四级机构计划招募2,063人。按类别，有1,547个公务员职位和516人的警察职位；通过考试分类，有554个省政府机构和垂直管理的单位； 81人在圭扬市，祖尼市有307人，有80人在利班朱市，安申市的135人在安申市，比吉市有154人，在汤瑞市有144人，汤曼市的131人，Qiandongnan县的131人，Qiannan preftice的361人，在Qianxi Prefect的居民中，有116人；按级别，省政府机构有87人，市政府（县）级别有105人，县级机构有657人，乡镇中有1,214人和派遣机构（包括临时垂直偏向的基层单位）招募1,214人；按学术层面，研究生及以上的42人，有1,568名本科生及以上的人，有453人在大学及以上。 2019年，该省招募了174个基层服务项目和退休的大学士兵。招聘计划主要在基层分布，占招聘总计划的90.7。此外，与此同时，我们的省计划在今年选择350名来自大学的杰出毕业生在基层工作。其中：321人在基层党和政府机构中； 21人在基层法院和基层的8人中。在普通大学中，所有学历均为全日制本科生。

今年招聘工作的特征：

更强调政治标准。在加深了党和州机构的改革以及组织部统一管理公务员的工作之后，我们该省的2019年公务员招募是组织部门首次由组织部门组织的公务员检查。省级公务部门将统一安排和部署该省四级机构的工作，以招募公务员，并选择杰出的大学毕业生到基层。在此招募和检查中，实施了新时代公务员的新要求，政治标准得到了强调，并牢固地建立了“四个意识”，加强“四个自我困境”，并坚决实施“两个保障”，以招募出色的人员为公务员团队招募出色的人员。

首先将重点放在人们身上。首先，将公务员和人民警察的考试手册结合在一起。公务员的职位和警察职位被归类为小册子的附件。这不仅有助于候选人阅读招聘手册，完全掌握今年的招聘政策，并提高效率，而且还降低了注册入口，提高了参考率并减少了检查室资源的浪费。第二个是改善减少和免除穷人考试费的方法。农村注册的穷人，城市和农村的最低生活津贴接受者以及贫穷的新鲜毕业生将向指定的电子邮件发送相关的支持文件，然后在审查后豁免。他们不需要去现场处理。第三个是简化注册表格的应用程序内容。减少候选人的填补，并减轻在线资格初步审阅者的负担。

专注于减轻贫困的关键点。首先，降低考试比例和平均访谈分数线。如果申请人的申请人人数保留和资格审查贫困县和贫困村庄（包括列表不在列表的县）和乡镇的贫困村庄的数量以及少于3：1的职位的申请人数量，如果候选人的访谈得分达到了该审查室平均得分的90，则可以进入随后的排名。第二个是针对该县的家庭注册和少数民族关系的候选人的招募。在艰难而偏远地区，该县有130人在该县招募家庭注册，并以目标方式招募了62名有少数民族的人。

突出显示高质量选择的要求。首先，将在2019年设立新的采访传球分数线，以确保受访者的基本质量。第二个是实施乡镇职位的合并。该省共有37个县（城市）与乡镇相同的条件合并，并计划招募284人，这有利于更科学地将出色的人才选为乡镇公务员团队。

更加重视招聘工作的合理性。 2019年第四级联合考试将增加一个新的空置位置重新进入过程。省级公务部门将根据空缺的实际情况进行空缺职位的重新进入工作。补充招生工作将根据职位，注册，资格审查，访谈，体格检查，检查，公告，公告，招聘批准等的程序进行，并查看空缺职位的补充注册公告。

招聘时间表：

具体安排是：3月12日，招聘工作手册和申请指南将在“ Guizhou Party Building Cloud Cloud”（www.gzzzb.gov.cn）和“ Guizhou人事检查”（ww.gzpta.gzpta.gov.cn或219.151.151.4.99）（Zunyang City，www.gzpta.gzpta.gzpta.gzpta.gzp.cn）中发布给公众。招聘公告将由自己发布）；

在线注册将于3月18日至3月22日进行；

书面考试将于4月20日组织。

预计将审查论文，将设定分数，并将在5月宣布书面测试结果，现场资格审查和访谈将于6月完成，身体适应性评估和体格检查将于7月完成，检查和招聘将于8月开始，招聘将在9月底基本完成。 （资料来源：Guizhou人事考试）

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