chanong 今天给各位分享赤峰市公务员考试;赤峰市公务员报名网址的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
根据相关法规，为了增加引入人才的努力，加深人才旗帜的战略，更好地为横幅的经济和社会发展服务，因此决定通过“绿色渠道”急需急需的高级才能。现在宣布相关事项如下：
一、引进原则遵守吸引才能，吸引才华，方便，高效，顺利和有序的，标准化的行动，协调晋升以及阳光操作，公平和正义的原则。
二、适用范围适合符合引入人才条件的大学毕业生。
三、引进计划全旗计划引进人才39名，详见 《2024年度喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表》 。引进的人才5年内不得调动到喀喇沁旗以外的地区工作。四、引进条件（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍，并遵守中华人民共和国的宪法和法律；
2。良好的意识形态和政治品质，良好的行为，并具有正常履行工作职责的身体状况和工作能力；
3。家庭注册没有限制；
4。教育部在2017年宣布的“双重一流”建筑大学的清单将包括全日制通用学士学位或更高学士学位，学士学位或更高的学士学位，以及第二轮“双重第一级”建筑机构（学科）建筑机构（纪律）建筑机构（上述42座大学以外的105个大学除外），教育部曾在2022年之前宣布，该学院是由2022年校准的。本科；
5岁。年龄在30岁以下的年龄（1994年7月1日生于1994年），他学习的专业符合相关要求；
6.满足引入职位所需的其他条件。
（ii）不允许注册
1。那些尚未被解除党的纪律和行政制裁或正在调查和处理违反法律法规的人；
2。现役军人；
3。目前正在学习的全日制学生（不包括2024年7月31日之前毕业的普通大学和大学的新毕业生）；
4。在卡拉辛旗帜的服务人员，公共机构的工作人员和公共机构的工作人员应根据公务员法律进行管理；
5。在缓刑期内未达到最低服务期的公共机构（公共人员）的员工和公务员；
6。因犯罪而受到刑事惩罚并被公职驳回的人；
7.被发现在公务机构的公务员招募或公共招募期间严重违反招聘和就业纪律的人员，并在禁令期内；
8。被驱逐出中国政党的人；
9.被列为法律违反信任的联合惩罚目标的人；
10。在过去五年中被行政和公共机构驳回的人员；
11.与引进单位有回避关系的人；
12。其他情况不允许被聘为公共机构的工作人员。
（iii）不引入的情况
在完成此人才介绍并完成就业程序的注册之前，该人在建立公共机构内被其他公务员（公共人员）或公共招聘的人接纳，并被其他机构（公共部门）雇用或被公共机构列出（无论招聘时间或招聘或就业文件，在此人才介绍活动的注册完成后，他们成为全日制学生，并且完成了就业程序。
五、引进程序（i）发布公告
在喀喇沁旗人民政府网站（http://www.klq.gov.cn/）上发布。（ii）注册和初始资格审查
考试比率为1:3。对于申请人人数不足以参加考试的职位，介绍或引入计划的人数将被取消。
采取现场报名的方式进行，每个应聘人员只能报考一个岗位。报名时间：2024年7月25日—2024年7月31日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。The applicant fills in 《报名表》 on the spot, and brings his/her ID card, degree certificate, the Ministry of Education’s electronic academic qualification registration form, originals and copies of other materials that can prove that they meet the registration requirements, and 3 recent photos without crowns in one inch to register at Room 417 of the Human Resources and Social Security Bureau of Kalaqin Banner.如果2024年的全新毕业生尚未签发学位证书，则他或她必须提供带有学院官方印章（系）和学术事务办公室（研究生院，部门）的原始学位证书和副本，以及教育部学术证书的电子注册表。
初始资格审查主要审查ID卡，学位证书和其他可以证明它们符合注册要求的材料。资格审查通过注册为就业程序引入人才的整个过程。如果发现有任何链接违反了法规和纪律，提供了虚假信息或未能满足职位引入条件，则将取消介绍资格，并将相关的负责人承担责任。
（iii）访谈
面试工作是由领先小组办公室组织和进行的，以在卡拉辛旗帜公共机构的“绿色频道”中引入人才。
访谈是以结构化的访谈方法进行的，完整得分为100分。访谈结果通常保留了小数点之后的两个小数点。如果分数捆绑在一起，则下一个小数位将按顺序保留。如果访谈导致同一职位的招聘计划的结果，则面试小组将通过参加其他测试来确定最终候选人。
面试团队在一个7人的系统中成立，所有面试审查员都将在另一个地方雇用。处于同一职位的申请人将在同一审查员组中采访，并使用相同的面试问题。如果您需要参加额外的测试，则额外的测试人员将使用相同的访谈和其他测试问题。在整个过程中，面试工作由学科检查和监督部门进行监督。整个面试过程都被录制并进行了录制。采访结果将在卡拉辛旗帜人民政府的网站上宣布。
如果实际参加面试的人数等于或小于计划雇用的人数，则申请人的访谈得分必须达到60点以上，然后才能参加体格检查。
采访语言是民族通用语言。面试时间和位置将单独通知。建议候选人密切关注卡拉辛旗帜人民政府网站上的信息。
（iv）体格检查
体格检查中包括的人名单将根据访谈分数从高到低点确定。
体格检查参考《公务员录用通用体检标准（试行）》（中华人民共和国[2005] 1号），《公务员录用体检操作手册（试行）》（中华人民共和国共和国[2007] 25号）和相关的修订标准。体格检查是由领先的人才小组办公室组织和实施的，用于人才的介绍Kalaqin Banner公共机构的“绿色频道”，并需要在指定的时间内在指定的医院进行体格检查，并将得出特定的检查结论。那些通过体格检查的人被列为调查主题。
在体格检查过程中实施欺诈或掩盖真实情况的申请人将导致体格检查结果被扭曲并被取消资格。对于在体格检查后出现空缺的职位，将按照高到低的面试分数替换一次。
（五）检查
在卡拉辛旗帜公共机构“绿色频道”中引入人才的领导小组办公室成立了一个检查团队，旨在对检查目标进行仔细，全面的检查，并形成书面检查材料。那些未能进行检查的人将被取消参考资格。对于检查后空缺的职位，面试结果将以高到低的顺序填补一次。
（vi）公告和程序
那些通过检查的人将被确定为要介绍的人才，并将在卡拉辛旗帜人民政府的网站上宣布5个工作日。报告的问题应及时调查。如果有证据并且不符合介绍条件，则不得引入引入；如果暂时难以验证，则应将引入暂停，并在清除问题后确定问题。公开宣布后，卡拉辛旗帜公共机构的领先小组概论介绍已根据相关法规完成了为他们的就业程序，签署期为《事业单位聘用合同》，为期5年。新雇用的人员应实施缓刑期系统。如果他们是第一次就业，缓刑期应为12个月；其他雇用人员通常不得超过3个月，并且在特殊情况下可能会延长，但最长期限不得超过6个月。缓刑期包括雇用合同期限。
对于在公告中具有空缺职位的职位，他们将以高到低的面试结果替换一次。
六、纪律和监督（1）必须进行介绍才能的工作，以对信息披露，过程披露和结果披露，并且必须宣布报告热线以接受社会监督。
（2）相关员工必须遵守介绍才能的工作纪律以及关于正直和自律的规定，遵守原则，是公平和正直的，并按照法规行事。那些违反引入才能的工作纪律的人将根据相关法规认真处理。
（3）横幅纪律检查和监督委员会参与了整个人才介绍过程的监督，绝对禁止任何形式的偏爱和欺诈行为，并确保人才介绍的工作是标准化，高效，诚实和公平的。
七、其它事项（1）必须详细介绍申请人提供的信息。如果信息详细填写或实际上填写，则该人将负责。在人才介绍期间，应保持沟通。如果信息通信由于个人原因而无法平稳并影响了引言，则该人负责。
（2）有关未涵盖的事项，请咨询Kalaqin Banner人力资源和社会保障局。咨询热线：0476-3752308。
附录：
《2024年度喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才岗位计划表》
《喀喇沁旗事业单位“绿色通道”引进人才报名登记表》
Kalaqin Banner公共机构的“绿色频道”介绍
进入领先的人才工作小组的办公室
2024年7月23日
点击链接查看附件：2024 Kalaqin Banner公共机构的“绿色频道”人才位置计划.xlsx
在Kalaqin Banner公共机构“绿色频道”中引入人才的注册形式.xlsx
敖汉旗2024年度事业单位“绿色通道”引进高层次人才公告为了扩大人才选择的渠道，并吸引更多杰出的才能来帮助Aohan Banner的经济和社会发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》的规定（Chicangfa [2021] No. 16）和《敖汉旗“绿色通道”引进人才实施办法（试行）》（Ao Dangban Mizi [2022] No. 20223]，Ancool Insupation，Ancorportiation Iss Plucation noseption Iss procortiation Iss procripation Iss procortiation nosepration Iss nos。研究和决策，将通过“绿色渠道”公开向公众公开介绍一群高级才能。特此通知以下通知：
一、引进原则遵守道德完整性和能力的原则，接受所有才能，方便，高效，平稳和有序的，标准化的操作，协调的晋升以及阳光操作，公平和正义。
二、引进计划本次计划引进高层次人才28名。详见 《敖汉旗2024年度事业单位“绿色通道”引进高层次人才需求目录》 （见附件1）。三、引进范围及条件（i）简介条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和法律；支持中国的领导和社会主义体系；
3。为中国国家建立了强烈的社区意识，并有意识地维护民族的团结和进步；
4。在性格上保持正直，具有强烈的职业和责任感；
5。年龄在35岁以下的年龄（1989年7月1日以后出生（包括）；
6.注册人应拥有一所国内“双重一流”建筑大学的全日制总理学士学位，该大学于2024年7月31日之前毕业，在国内大学和研究机构的全日制硕士学位或更高学位，以及QS世界大学的500名海外大学。有关相关的主要要求，请参阅《敖汉旗2024年度事业单位“绿色通道”引进高层次人才需求目录》。本公告中涉及的“双重一流”建筑大学应受到《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》的约束（教学和研究信[2022]第1号）； QS世界大学的排名应受到最新排名；
7。具有正常履行申请职位的工作职责的身体条件；
8。有能力满足申请职位的要求；
9。还有其他资格才能申请该职位。
（ii）不允许注册
1。现役军人；
2。目前正在学习的全日制本科生（不包括在2024年7月底之前毕业的普通大学的新毕业生）；
3.因犯罪而受到刑事惩罚并被公职驳回的人；
4.被发现在公务机构的公务员招募或公共招募期间严重违反招聘和就业纪律的人员在禁令期内；
5。被驱逐出中国政党的人；
6。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
7.值班的公务员，公共机构的工作人员根据公务员法律，公共机构的工作人员以及过去五年来行政和公共机构中被解雇的人；
8.与引进单位有回避关系的人；
9.在过去三年中，在奇芬市的人才介绍过程中被列入了预期的介绍目标之后，他自愿放弃了自己的人员；
10。其他情况不允许被聘为公共机构的工作人员。
（iii）不引入的情况
1。在完成这种人才吸引活动并完成雇佣程序的注册之前，那些从事其他公务员（公共人员）或公共机构建立的公共招聘的人，并由其他机构（公共部队）雇用或由公共机构（公共部门）（公共部门）（公共公告时间）雇用；
2。在此人才介绍工作的注册完成之前，完成了雇佣程序，参加其他地区的人才介绍项目，并被确定为介绍的候选人（公开公告时间将占上风）；
3。在完成这种人才吸引活动的注册之前成为全日制学生，并完成了就业程序；
4。2024新的毕业生在注册新毕业生时未能按计划获得。
四、引进程序此引言是根据发布公告，注册和初步资格审查，自我评估，资格审查，访谈，身体检查，检查，公开公告和就业程序的程序进行的。
（i）发布公告
通过赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府官网发布引才公告，公布引进人才的岗位信息等相关内容。（ii）注册
1.本次人才引进采取线上报名的方式进行。2.报名要求（1）报名时间：2024年7月22日9:00时—7月25日17:00时。（2）每个引进的人只能申请一个位置并注册有效ID。注册必须与面试中使用的证书相同。
（3）两种注册方法：一种是在线注册。注册人员登录到网站地址http://BM.ZHITAOSOFT.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx？examsort=65通过计算机浏览器进行注册；第二个是注册微信Mini计划。注册者可以通过搜索“招聘云注册”迷你程序或在微信上扫描QR码来注册。 When registering, the introduced personnel must first sign 《考生诚信承诺书》 on the registration website, and then fill in the 《2024年敖汉旗事业单位“绿色通道”引进高层次人才报名登记表》 (hereinafter referred to as 《报名登记表》) information as required, and upload the scanned copies of the personal recent front-facing 2-inch digital color photo (jpg format, size below 20KB), valid ID, undergraduate and master's doctoral教育部的期间，原始学位证书以及电子注册和申请表（2024名新毕业生可以提供教育部的学术记录在线验证报告）和工作所需的相关资格证书。
（4）填写您的个人简历时，自从本科毕业以来，介绍的人员必须填补他们的所有经验，并且时间无法断开或空缺。如果根据需要填写或断开时间的填写，则将不批准审查。
学习经验：填写您的本科和研究生学习经验，包括开始和结束日期，学校，部门和专业（必须根据上述专业的名称填补真理），获得的学历和学位。
工作简历：您必须填补工作经验，直到注册开始日期，包括工作的开始和结束，工作单位以及您从事的工作。对于在失业期内的经验，请填写开始和结束日期，并表示“失业”。
（5）引入的人员必须仔细检查填写的信息，并在正确检查后单击以提交。提交后将不会修改名称和ID号，并且在批准初始资格审查后不会修改其他信息。
（6）引入的人员负责其填写信息的真实性，准确性和完整性。如果填写虚假信息或隐藏重要信息的情况很严重，则其介绍和就业资格将被取消并记录在我的完整性文件中。
（7）介绍的人员必须在注册时保持联系电话填写。
（8）在注册期间，请介绍人员以合理的时间安排时间，并尝试避免高峰注册期，以便按时完成注册事项。
（9）介绍的人员应仔细阅读人才介绍公告和工作介绍条件，并将其与他们的个人情况和符合自己条件的职位进行比较。
（10）此人才介绍没有注册费。
（iii）初始资格审查
资格审查部门将根据“报告和审查”原则对介绍人员的资格条件进行初步审查。
初始资格审查的截止日期为2024年7月26日的17:00。
1。初步资格审查工作应在引入人员在线注册后24小时内提交。如果符合申请资格，将批准审查；如果审查失败，则应在“资格审查”列中简要说明原因；如果信息不完整或有任何疑问，则应及时退还引入的人员，并应为引入的人员提供补充或解释。
2。在注册截止日期之前，未能通过初步审查的引入的人员可以根据“提示的原因”并重新提交信息来修改信息或更改申请职位。
3。在批准初步审查后，引入的人员必须在资格审查期间及时打印《报名登记表》（双复制）。注册工作截止日期后，无法打印《报名登记表》。如果您不能参加自我评估审查和资格审查，那么您将对后果负责。
（iv）自我评估
也就是说，通过对注册资格的初步审查的人的现有基本质量条件的检查将通过申请人的自我评估和相关部门的审查来进行，该分数将通过自我评估表格完成。
必须在《报名登记表》中下载并填写注册和初步资格审查（以下称为《敖汉旗2024年度事业单位“绿色通道”引进高层次人才自我评价表》，请参见附录2）进行自我评估。在2024年8月2日，《评价表》和《报名登记表》之前，在8:30之前，有效的ID文件，本科和博士期间的原始学位证书，以及教育部的电子注册和履约材料（均可提供的材料），以及其他相关的材料，以及其他相关的证书，以及其他相关的证书，审查了一定的证书PDF文件（以“注册序列号+名称+人才归纳单位+作业名称”的格式命名），并发送到电子邮件地址：15048654260@163.com。如果未在截止日期内发送（电子邮件接收时间应占上风），则应被视为自动放弃。
自我评估完成后，将宣布申请人自我评估和资格审查人员的最终成绩。根据自我评估的最终得分，将根据1:3的工作需求的比率确定进入资格审查的人员范围。如果参加自我评估的人比例不足，那么实际人数将包括在资格审查中。当分数绑定时，资格审查将同时输入。
（v）资格审查
注册人员必须在规定的时间和地点参加资格审查（时间和地点将单独通知）。资格审查工作应由领先小组办公室进行，以在2024年Aohan Banner公共机构的2024年“绿色频道”中引入高级人才。要进行资格审查，ID卡的原始和副本，学位证书的原始和副本，教育部的电子注册和申请表或学术认证报告（2024年新毕业生可以提供教育部的学术记录在线验证报告），《评价表》（双副本），010-30《报名登记表》副本（《评价表》副本），及其副本（《评价表》）（标志性）。 （如果在资格审查期间无法提供原始的《事业单位聘用合同》支持材料，则相应项目的分数将被取消）。
那些通过资格审查的人将进入面试。
资格审查贯穿整个人才的过程，介绍工作注册就业。如果发现有任何链接违反了法规和纪律，提供了虚假信息或未能满足引言条件，则将取消简介资格。
由于未能通过资格审查，放弃资格审查等导致的空缺职位，将根据自我评估得分从高到低点替换。
（vi）采访
对于那些通过资格审查的人来说，Aohan Banner为公共机构的2024年“绿色频道”引入高级才能的领先小组的办公室将组织面试工作，而Aohan Banner的纪律检查和监督部将进行全面的监督。面试时间和位置将单独通知。小数点后，访谈结果通常保留给两个小数点的小数点。如果分数捆绑在一起，则下一个小数将按顺序保留。
如果实际参加面试的人数等于或小于该职位的实际介绍计划数量，则该职位的申请人的访谈得分必须达到60分或以上，才能进入体格检查。
访谈是以结构化的访谈方法进行的，必须用民族通用语言回答。
（vii）计算引入人员的总得分
面试工作结束后，总考试成绩将根据自我评估得分计算，访谈分数将占50。
总分数=自我评估得分50 +访谈得分50
总分通常在小数点后保留两个小数点。如果分数捆绑在一起，则下一个小数位将按顺序保留。
在引言计划中的总分中并列同一位置的总分数，并且绑定人员的自我评估得分对其进行排名。如果自我评估得分相同，则将按照注册程度进行排序，并且具有高等教育的人将被优先考虑。那些注册程度相同的人应由具有注册学历的大学的最新QS世界大学排名对，并且优先选择具有较高排名的人。
体格检查中包括的人名单将根据从高分到低分的总分来确定。
（8）体格检查
体格检查是根据有关公务员招募的体格检查的相关法规进行的。体格检查是由领先小组办公室在2024年Aohan Banner公共机构的2024年“绿色频道”中引入高级人才的办公室进行的。引入的人员将在指定的时间内去指定的医院进行体格检查，医院将得出具体的检查结论。
体格检查的时间和位置将分别发布。引入的人员应在指定的时间内去指定的医院进行体格检查，并自费承担费用。
引入的人员在体格检查期间犯了欺诈或掩盖真实情况，从而导致身体检查结果扭曲，并且就业资格将被取消资格。对于体格检查后出现空缺的位置，将按顺序从高分到低分的顺序填充。
那些通过体格检查的人被列为调查主题。
（9）检查
引入单位的主管部门组成了一个检查小组，以对引入人员（政治和意识形态表现，人事档案状况以及党员身份状况）进行认真而全面的检查，并形成书面检查材料，向横幅人力资源和社会保障局报告。那些未能进行检查的人将被取消参考资格。对于检查后空置的位置，它们将按顺序从高分到低分的顺序填充。
（10）公告和程序
那些通过检查的人将被确定为预期的介绍，并将在奇芬市政人力资源和社会保障局的门户网站上宣布5个工作日，以及Aohan Banner人民政府的官方网站。公开宣布完成后，如果有证据调查影响公开宣布期间引入的问题，则不会引入简介；如果报告的问题暂时难以验证，则将暂停引入，并在清除问题后确定问题。对于在公开宣布过程中有空缺点的职位，总分将按照高分到低分的顺序填补，替换只能完成一次。
公告完成后，就业程序将完成，并将签署《敖汉旗2024年通过“绿色通道”引进旗外在编在岗人才需求目录》的五年期。新雇用的人员应实施缓刑期系统。如果他们是第一次就业，缓刑期应为12个月；其他雇用人员通常不得超过3个月，并且在特殊情况下可能会延长，但最长期限不得超过6个月。缓刑期包括雇用合同期限。
这次在Aohan Banner中引入的人才的最低服务寿命为5年。
五、纪律和监督（i）为引入人才的工作实施了回避系统。如果引进的工作人员有直接的亲戚参加注册，则引进的工作人员应主动避免该倡议。如果报告的人被隐藏和拒绝，一旦得到证实，则将取消介绍该人的资格；
（2）如果发现引入人员在任何介绍的任何阶段不符合引入条件，或进行欺诈或模仿，则一旦验证，引言资格将被取消资格；
（3）纪律检查和监督部门监督“绿色频道”中人才介绍的整个过程。
六、其他事项（1）必须详细介绍注册人员提供的信息。如果每个链接中提供的材料均未详细或真实并影响引言，则该人应负责。在“绿色频道”人才介绍工作中，应保持沟通开放。如果信息通信由于个人原因而无法平稳，并且影响了人才介绍工作，则该人应负责。
（2）这个“绿色频道”引入了高级才能，而无需指定辅导书籍，并且不举办或委托任何机构举办考试辅导课程。
（3）有关未涵盖的事项，请咨询Aohan Banner人力资源和社会保障局。人才介绍政策咨询热线：0476-4321681（请求咨询在注册期间工作日的8:30-12:00 AM和143:303:30 PM）。
点击链接查看附件：附件1：Aohan Banner的2024“绿色频道”，供公共机构介绍高级才能
附件2：2024.xlsx的Aohan Banner公共机构引入高级才能的自我评估形式
附件3：微信注册迷你程序。
Aohan Banner在2024年引入公共机构的“绿色频道”引入
高级人才工作领导小组的办公室
2024年7月16日
敖汉旗2024年通过“绿色通道”公开引进旗外在编在岗人才的公告为了增加吸引人才，加深“人才强度的横幅”策略，更好地为整个横幅的经济和社会发展提供更好的服务，并帮助农村振兴，并结合我们旗帜的实际情况，决定在班纳以外的工作场所中公开介绍一群杰出的人才。现在就相关事项发表以下公告：
一、引才范围本公告适用于Aohan Banner以外的政党和政府机构，公共机构和人民组织，这些人值班，并被包括在行政或公共福利类型管理（以前是完整的公共机构）中，并愿意将其转移到Aohan Banner上（包括公共机构，包括公共机构的人员管理公共机构或公职人员或公职人员或公职人员法律）。
二、引才数量全旗计划引进人才11名。详见 《敖汉旗2024年引才报名信息表》 。引进的人才5年内不得调动到敖汉旗以外地区工作。三、引才条件（i）应满足以下条件：
1.支持该党的理论和政策，具有良好的全面素质，遵守法律法规，具有良好的性格，具有强烈的职业意识和责任感，具有扎实的专业知识，具有良好的职业道德以及强大的开拓性和创新精神；
2。没有限制家庭注册，通过横幅和县级及以上的组织和人事部门公开招募的公务员（公共人员），并已由公务员（公共人员）注册和公开招募；
3。所在地区的工作部门和人力资源和社会保障局同意转移（遵守工作转移期要求或达到最低工作服务期）；
4。加入一年以上（包括缓刑期），年度评估结果具有胜任（合格）或更高；
5。公开撤回的人员没有保留其原始立场和等级，并根据公开缩回的职位重新确定其位置和等级并提供相应的待遇。要转让的公共机构的人员应根据专业头衔和职位的空位来执行任命程序，将要转让给公共机构，并应根据要转让的职位来支付其工资和福利；
6.自愿接受组织人力资源和社会保障部门的工作安排和工作调整。
（ii）不允许以下任何情况的人注册：
1。受到刑事惩罚并受雇于劳工和行政拘留的人员；
2。涉嫌违反法律或纪律处分的人正在接受调查；
3.那些受到政党纪律和政治纪律的人；
4。如果您从事机密工作，例如机密性，就没有被解除；
5。被包括在违反信任的联合惩罚中的人；
6.在Aohan Banner的行政领域辞职或被解雇的工作人员以及在过去五年中辞职或被解雇的工作人员；
7.其他违反相关法规的人不适合注册。
四、引才程序（一）个人报名。1.报名时间：2024年7月16日9：00时—7月26日17：00时。逾期不再接受报名。2。注册方法：在线注册，每个人只能申请一个职位。在Chifeng Municipal人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和Aohan Banner人民政府的官方网站上下载并填写010-30000（3http://WWW.AHQ.AHQ.GOV.CN/）。同时，准备以下信息：第二代居民身份证，毕业证书，学位证书和有效验证期
《教育部电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn）、由编制部门加盖公章的编制证明、由档案管理部门加盖公章的《事业单位工作人员录（聘）用审批表》或录用文件。原工作单位出具的已过试用期和服务期证明。由当地纪委监委、检察院出具的无违法违纪行为证明、公安部门出具的无违法犯罪记录的证明、法院出具的征信情况证明（均加盖公章）。以上材料连同《敖汉旗2024年引才报名信息表》扫描成PDF电子版后统一打包发送到ahqzzbrc712@163.com邮箱。（压缩包命名格式为姓名+报考单位+报考岗位+岗位编号），逾期未发送的（以邮件接收时间为准），视为自动放弃。报名资料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消报名资格。 （二）资格审查。 由敖汉旗委组织部（公务员局）和敖汉旗人社局联合组成资格审查组，对报名者提供的相关证件材料进行审查。相关政策咨询电话：0476-4323661。 （三）面试。 采用结构化面试，主要对报考人员的政策理论、能力素质、言语表达、思维逻辑等进行全方位考察，确定面试分值。面试时间、地点另行通知。 （四）综合考察。 根据面试分数由高到低的顺序按引进职位数等额确定为拟引进人选，按组织人事程序进行考察，凡与报考时提供的材料不相符合者，取消引进资格，从同一岗位中按分数由高到低依次递补。考察组对引进人员政治思想表现、人事档案、能力素质、职位匹配度等情况进行全面考察，形成书面考察报告，对考察不合格的，取消其引进资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一岗位出现成绩并列，顺序保留下一位小数，末位成绩仍然出现并列情况，采取面试加试方式确定最终人选。 （五）体检。 1.体检参照公务员录用体检有关规定进行，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。 2.体检时间地点另行发布，费用自理。 3.引进人员体检结果不合格或是在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （六）公示录用。 在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府官网予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，对举报问题影响引进且查证属实的，取消引进资格。经公示无异议，办理正式调动手续。未在规定时间内办理手续或不能按时商调个人档案及人事关系的，视为自动放弃。 （七）其他事项。 1.报名人员所提供信息要详实，如各个环节提供材料不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在“绿色通道”引进人才工作期间，要保持通讯畅通，因无法取得联系造成的一切后果，由报名人员本人承担。 2.本次“绿色通道”引进人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。 本公告由敖汉旗委组织部、敖汉旗委机构编制委员会办公室、敖汉旗人力资源和社会保障局负责解释。点击链接查看附件：1.《敖汉旗2024年通过“绿色通道”引进旗外在编在岗人才需求目录》； 2.《敖汉旗2024年引才报名信息表》。 敖汉旗委组织部 敖汉旗委机构编制委员会办公室
注意了！2018赤峰市事业单位招聘225人，具体职位看这里……
2018年度赤峰市事业单位公开招聘工作人员简章根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕166号）、《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（内政发[2013]4号）和《中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规【2016】3号）文件精神，经研究决定，组织实施2018年度赤峰市事业单位面向社会公开招聘工作人员考试工作。为做好本次招聘工作，特制定本简章。一、招聘原则招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。二、招聘计划本次赤峰市直属事业单位和旗县区事业单位公开招聘225名在编工作人员。其中定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵82人，定向招聘蒙古语授课高校毕业生和蒙汉兼通人员51人,详见《公开招聘工作人员计划职位表》。三、招聘条件（一）应聘人员必须同时具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有报考岗位要求的大学专科及以上相应学历,所学专业须与岗位要求一致，不接受第二学位报考，详见《公开招聘工作人员计划职位表》; 5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年10月15日至2000年10月15日期间出生）； 6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件； 7、具备符合报考岗位要求的工作能力； 8、具备报考岗位所需的其它资格条件。具体要求见计划职位表。（二）定向招聘岗位条件：根据自治区有关规定，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵（这三类人员以下统称为“项目人员”）; 确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和蒙古语授课高校毕业生（以下简称“蒙授生”）。 “高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。 “基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木（乡镇），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。 “大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。 报考“项目人员”，要求必须是截止2018年12月31日前在赤峰市服务期满且考核合格的“项目人员”或赤峰籍的大学生退役士兵，其他人员不得报考。同时，报考各旗县区项目生岗位须在本旗县区服务的“项目人员”或本旗县区户籍的大学生士兵。凡是至报名开始日，服务期满或退役（先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起）超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。 “蒙古语授课高校毕业生”是指：高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班及录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。报考蒙授生或蒙汉兼通人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。(三)下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员; 2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员; 3、2019年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生； 4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员； 5、应聘到岗位后构成回避关系的人员； 6、法律、法规规定不得应聘的人员。四、招聘程序本次招聘工作按发布《公告》和简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等九个步骤进行。（一）发布《公告》和简章 招聘《公告》和《简章》于2018年10月8日在赤峰市人事考试、《赤峰日报》、《红山晚报》、赤峰电视台、赤峰人民广播电台等新闻媒体发布。（二）报名与资格初审 1、报名一律采取网络报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试(网址：http://www.cfpta.com.cn )进行网上报名。 2、报名共分两个阶段，“项目人员”岗位和其他岗位分开报名。 （1）定向招聘“项目人员”岗位 报名时间：2018年10月15日9:00一10月17日17：00 资格初审时间：2018年10月15日9:00一10月18日17：00 交费时间：2018年10月15日9:00一10月19日17：00 减免考务费办理时间：2018年10月15日9:00一10月19日17：00 （2）普通岗位、“蒙授生”和蒙汉兼通岗位报名时间： 报名时间：2018年10月25日9:00一10月29日17：00 资格初审时间：2018年10月25日9:00一10月30日17：00 交费时间：2018年10月25日9:00一10月31日17：00 减免考务费办理时间：2018年10月25日9:00一10月31日17：00 3、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jPg格式、大小为20KB以下)。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。 4、应聘人员须用有效期内二代身份证（或临时身份证、护照）报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。应聘者应反复核对所填每一项信息，准确无误后点击提交。提交信息后，进入资格初审，在初审通过之前，应聘者可自行修改信息。初审未通过的，应聘者应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘者要及时打印《报名登记表》，所有信息不得再更改。 5、应聘者根据所报岗位自行选择试卷语种，并在网上点击确认。试卷语种一经选定，不予变更。 6、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消考试资格，并记入个人诚信档案。 7、报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由各旗县区人社部门和市直各用人单位主管部门负责，资格审查部门应于应聘人员网上报名后的2日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。 8、同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位，由市招聘工作领导小组决定取消或调整该岗位招聘计划（“项目人员”岗位如果达不到开考比例，经招聘领导小组办公室研究将其定向岗位合并到相应非定向岗位内。无法合并的岗位，取消定向限制向社会公开报名）。根据报名情况，急需紧缺专业岗位、“蒙授生”和蒙汉兼通岗位、基层偏远地区招聘岗位或普通高校全日制硕士研究生岗位不设置开考比例(划定笔试、面试合格分数线)。除“项目人员”岗位外，其他岗位报名后如出现空岗，用人单位可以按照急需紧缺及高层次人才招聘程序和办法予以招聘。 9、应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字【2002】887号）的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元。交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还。 10、2018年全日制普通高校应届毕业生免收报名费、笔试考务费；2017年全日制普通高校毕业生减半收取。符合减免条件的报考人员须持本人有效期内二代身份证（或临时身份证、护照）和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，就近到各旗县区人社部门或赤峰人事考试中心进行审核确认（也可委托他人代办）。 农村牧区建档立卡贫困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘者可免收报名费、笔试考务费。农村牧区贫困家庭的应聘者将所在旗县区扶贫办发放的档案卡（手册）或出具的贫困证明，城镇低保家庭的应聘者将所在旗县区民政局出具的低保证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证件原件和复印件，并提供《报名登记表》，就近到各旗县区人社部门或赤峰人事考试中心进行审核确认（也可委托他人代办）。(三)笔试 1、笔试内容主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。共一张试卷，满分100分。2、笔试试卷种类及要求 笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答；报考“蒙授生”、蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。 3、准考证打印时间 应聘人员务于2018年11月12日9:00至11月16日17:00时，登录赤峰市人事考试自行打印笔试准考证。 4、笔试时间 2018年11月17日（星期六） 9：00-11：00 5、笔试地点 详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证（或临时身份证、护照）和准考证，否则不准参加考试。 6、笔试加分
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用户评论
终于等到赤峰市的公务员考试消息了！我已经准备很久了，真的太开心了！报名网址上找到了所有信息，这次一定要冲啊！
有16位网友表示赞同！
这个考试每年都让人激动又紧张！感觉压力蛮大的，希望自己能顺利通过。今年的目标是明确的：成为赤峰市的公务员！
有17位网友表示赞同！
刚看到报名网址，就迫不及待地开始浏览了考试内容和流程。希望能学到更多关于赤峰市公务员考试的信息，早点制定学习计划。
有15位网友表示赞同！
作为一枚赤峰本地人，一直憧憬着能为家乡服务，加入公务员队伍的想法很强烈！这次的考试一定要加油争取！
有9位网友表示赞同！
唉，每年都这么热闹，可报名网址上看着复杂又让人费劲，希望官方能够优化一下网站，方便考生操作和查询信息！
有9位网友表示赞同！
赤峰市公务员考试太难了！竞争激烈到爆炸啊，希望这次能抓住机会！压力好大，需要好好调整心态，把注意力集中在学习上。
有20位网友表示赞同！
说起来赤峰市公务员考试还是挺有吸引力的，福利待遇不错，工作稳定，有机会为人民服务，希望能通过这次考试实现自己的梦想！
有18位网友表示赞同！
已经开始跟着备战资料练习了，希望能够顺利拿到心仪的职位！对赤峰市的各项政策和发展方向也要多了解才能胜任这份工作的责任。
有14位网友表示赞同！
感觉报名网址的信息还是比较全面的，涵盖了考试时间、流程、考察内容等关键信息，对于备战考生来说非常有用参考价值。
有15位网友表示赞同！
对赤峰市公务员考试其实一直不太熟悉，这次正好借机了解更多，看看能不能给自己指个方向，毕竟梦想还是要追逐的，就算最后没有成功也不后悔努力过！
有11位网友表示赞同！
报名网址方便实用，但建议官方可以定期更新信息，尤其是针对备考考生的一些政策、答疑等内容，能够及时告知大家最新消息，更能体现官方的关心和服务意识！
有19位网友表示赞同！
赤峰市公务员考试虽然竞争激烈，但我相信努力的人终会获得报酬。坚定信念，认真学习，争取在这个月把考试准备工作做好！
有8位网友表示赞同！
最近好多人都在讨论赤峰市公务员考试，看来今年的报名率又很高了。 我也是非常期待这次考试的消息，希望能有个好的结果。
有19位网友表示赞同！
这次报名流程是不是比往年更复杂？很多考生都在吐槽官方网站太难操作，建议把网站界面设计得更加简单易懂！
有16位网友表示赞同！
赤峰市公务员考试对人才的要求比较高，需要有良好的文笔和逻辑思维能力。我一直在练习提升自己的写作水平，希望能在这方面取得进展。
有20位网友表示赞同！
报名网址上有一些关于心理调节的资料，我觉得非常贴心！希望大家能保持积极乐观的心态，相信自己能够取得好成绩！
有7位网友表示赞同！
作为一名正在准备赤峰市公务员考试的学生，希望这些信息对我的备考有帮助。 也希望大家都能够成功通过考试，踏上美好的职业道路！
有10位网友表示赞同！
对于想要报考赤峰市公务员的同学来说，这个网站是个不错的资源平台。 希望大家能够充分利用这些信息，做好充足的准备！
有8位网友表示赞同！