重庆市社会保障局和人力资源部 重庆是人社局

各位老铁们好，相信很多人对重庆市社会保障局和人力资源部 重庆是人社局都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于重庆市社会保障局和人力资源部 重庆是人社局以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

公开招募678人

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招聘工作遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则，主要分为在线注册，初步资格审查，书面考试，资格审查，访谈，访谈，体格检查，调整，调整，公开公告，调度，调度，调度，调度和其他程序。在整个过程中，所有招聘政策，工作程序和选择结果均透露给公众。

报名时间6月16日，2022 9:00至6月20日，9:00

网上报名注册人员登录到重庆人力资源和社会保障局的官方网站（http://RLSBJ.CQ.GOV.CN），单击“我要办”页面上的“人事考试网上报名”，以输入注册系统的主页以注册。

注意：在注册之前，申请人应仔细阅读工作资格要求，并选择符合其自身要求注册的职位。

打印准考证时间对于已成功注册的候选人，请登录注册网站，以在2022年7月5日上午9:00至7月10日上午10:00期间打印入场券。

笔试时间计划于2022年7月10日上午（星期日）举行。

咨询电话有关涉及招聘政策和资格审查，笔试，体格检查，检查，调整，公告，派遣等问题的问题。

有关涉及在线注册操作和考试的问题，请咨询重庆人事检查中心：

在线注册技术咨询：023-86868838;

书面考试和考试咨询：023-86868812。

资料来源：重庆人力资源社会

高效率运转 精细化服务——记重庆市社会保险局社保服务中心

走进重庆社会保险局的社会保障服务中心，站在大门旁边的标志“中国社会保险标准化示范基地”特别引人注目。该基地是由人力资源和社会保障部和重庆市政府共同建立的，并于2017年7月正式使用。依靠基础的智能设计，标准化的建筑和科学分区，社会保障服务中心已经实现了精致服务和有效运营的效果。近年来，该中心连续赢得了“国家人力资源和社会保障系统高级集体”，国家“青年文明编号”，国家“妇女文明邮报”和重庆的“杰出青年文明编号”。

服务标准化打造社保标准示范基地在服务中心的面积为3400平方米，标准化和用户友好的设施都可以在任何地方看到。它分为十个功能区域，例如指导区，咨询服务区，业务处理区以及交换和培训区。可访问的设备，盲路，医疗盒，饮水机和其他设施都设备齐全。为了提高工作效率并使人们的队列减少和减少差事，该中心促进了“智能社会保障”的构建，并创建了智能管理服务系统，例如拾取机器，智能指导站，数字呼叫评估系统，AR培训系统，智能形式填充设备，智能查询设备，智能查询系统和自身站点所有机器。

“游客可以体验微笑的墙壁，智能感应设备，电子阅读机和其他设施，或者在政策宣传区观看促销视频，并在等待工作时了解社会保障政策。”咨询服务部副局长毛Yifeng表示，有用且有趣的互动设计受到公众的欢迎。

除了硬件设备外，该中心的“标准化”也反映在处理服务的“软功率”中。在2016年底，该中心全面整理了业务管理业务，构成了业务流程标准，并意识到了单人柜台接受的整个业务形式，提供了标准化的一站式服务。该中心按照标准化的流程进行操作，解决了不同窗户中业务量不均的问题，并有效地减轻了大厅的交通拥堵。

此外，该中心采用“大前台+大后台”模型，实现开放式办公室并随时接受公共监督。前台的设施和设备是统一的，人员连衣裙，标牌甚至服务动作和语言都是标准化的培训，营造了“每个人都是窗户，一切都按照标准遵守。”

来自重庆农村商业银行的Xiong Wei是一家年轻的劳动管理干部。现在，他完成了同一柜台的员工的增加和减少。 “过去，我每月不得不去几次，但是现在我可以一次去做，这变得越来越方便。”他感叹综合柜员系统的好处。

服务精细化满足办事人员多样化需求被保险单位的工作人员在中心体验了处理服务。从拿起数字，等待处理，自助服务到完成工作后出门，有一个专门的人可以指导每个链接。考虑到服务接收者的需求，该中心实施了早晨的待机和中午职责系统，达到了9个半小时的不间断服务。该中心采用智能管理系统进行数字评估。除了数字评估功能外，它还提供出发后评估和策略推动服务。通过业务处理数据分析，它可以监督和分析服务质量，服务态度和处理人员的数量。它还可以警告该中心的业务拥堵，并促使值班老师迅速舒适和商业指导。

此外，该中心还提供预订服务和扩展服务。在服务中工作的人会预约重庆社会保障微信官方帐户或微信官方网站，以避免在现场等待。大规模服务也可以通过电话提供，并提供专门的人员和特殊区域服务。为了促进公众的业务，该中心还推出了社会保险卡前台，一台自助机器和银行ATM机器。可以在中心内完成社会保险卡业务，自助服务查询和存款提款。

精炼也反映在此过程中。该中心为带有批次评论文件的单位提供挨家挨户的评论服务；并为政策实施详细信息提供挨家挨户的宣传服务。 2019年6月，当第三商业部门负责人Gao Yuan接受了辅助设备配置的申请时，他得知，Hu Shixiao，Dajinba村，Kaizhou District的Dajin Town，在2007年在煤矿中受伤并瘫痪，并担心如何参与面对面的面对面进行。该中心的研究后，工党和评估人员安排劳工部陪同两名医学专家，并开车将近400公里前往HU的房屋进行评估，该评估赢得了Hu Shixiao的真诚赞美和手写，感谢他表示感谢。

“服务应该是温暖的。我们希望提供精致和人性化的服务，以满足和保证人民。”该中心主任徐小了说。服务具有诚意。仅在去年下半年，该中心就获得了两个横幅和三封感谢信。

服务信息化提升群众体验感获得感随着“ Internet +”的深入开发，社会保障服务中心抓住了重塑和重塑各种社会保障业务，实现“业务数据和数据服务”的机会，并增强服务接收者的经验和收益感。

利用该中心在整个城市的资金和统一系统的省级协调方面的优势，建立了具有高标准的相互联系的在线公共服务门户网站，从而将被保险单位的“前端运行”更改为该机构的“后端处理”。它只需要转移关系而无需资金即可。该中心还开发了023社会保障在线服务平台，该平台可以在大厅中体验，公民可以使用其手机和计算机来处理各种在线服务。看电视的人可以使用电视遥控器输入“ 333”，以输入“ 333”，以进入重庆社会保障电视频道并体验重庆社会安全全天候服务。

该中心积极促进社会保障电子业务文件的整合，为城市的社会保障业务“全市范围的服务”提供试点经验。自2019年以来，已经通过数据共享简化了5个PC和移动处理项目，并通过数据共享处理了5个PC和移动处理项目，包括重新评估新劳动力的应用程序，超过90的企业“一次旅行”或根本没有逃脱。

“重庆社会保障局还建立了社会保障大数据分析和监控平台，对城市中的41个社会保障服务大厅进行了360度现实生活监控，每20秒钟就会刷新社会保障业务数据。在2020年完成业务系统的重新工程后，估计有90的社会保障业务将估计，该公司的社会保障企业将近90。 Xu Xiaoyan说。数据平台的信息构建为科学决策提供了基础，并为未来的“互联网+人力资源和社会保障”奠定了基础。 （杨秦）

重庆市人力资源和社会保障局：推动主题教育走深走实

图片显示了重庆市政人力资源和社会保障局启动了“秘书共享沙龙”的第一阶段。由重庆人力资源和社会保障局提供的照片

《中国新闻服务》重庆新闻，6月12日（陈高辛），“学习和重庆的灵魂和报道”的主题宣传和报告团队访问了重庆市政府人力资源和社会保障局（以下称为“市政和社会保障局”，以探索“人力资源和社会保障局”，以探索他们对人的努力进行了自然的态度，并探讨了他们的自然范围。

据了解，市政人力资源和社会保障局将主题教育视为“试点项目，权力项目，人民的生计项目和基本项目”，以促进整体工作，坚持将理论学习放在首位，并促进主题教育，以更深入，更实用，更实用，并且在“三个持久”和“三个强化”方面更加令人兴奋。其中，“三个持久性”和“三个增强”是指坚持深入研究和实践，增强政治忠诚度；遵守面向问题的方法，加强研究并提高效率；坚持使人民受益并加强人力资源和社会保障责任的感觉。

根据安排和部署，市政人力资源和社会保障局立即建立了一个主题教育领导小组，并制定了“ 1+6+X”工作计划。 “ 1”是指该局主题教育的实施计划； “ 6”是指领导力小组和理论研究，调查和研究，开发，检查和纠正，监督和指导小组的促进； “ x”是指每个小组的支持工作计划，完善工作内容，措施和要求，并以综合的方式促进它。在促进主题教育的扎实发展的过程中，该局不仅采用了个人阅读，部分深度阅读和集中研究的“三链接”方法，而且还定期使用派对建设工作的“五色图”来培养学习效果，形成一个综合学习的封闭式学习，以“学习，了解，竞争，竞争，竞争和经验”，竞选和经验，并在280年进行了竞争，并掌握了280年的经验和经验，并获得了280年的经验，并获得了280年的经验，并获得了经验。理论研究，并将党的创新理论推广到他们的内心；它还组织了党员和干部，在重庆宗教革命纪念堂，法律教育基地和其他地方进行红色教育，并不断增强党员和干部的理想信念和目的意识。

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