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渝中区教育事业单位招聘7人Yuzhong区从公众评估中招募了7名教育机构的工作人员。这项公共招聘采用在线注册。申请人从2023年2月19日至12:00年2月23日登录Yuzhong地区人民政府网站的“ Yuzhong地区人员考试在线注册”列（网站：3http://wwwww.cqyz.gov.cn/）。 http://www.cqyz.gov.cn/）输入注册系统并提交申请。
这项评估和招聘主要是通过访谈进行的。实际申请人数量与要招募的职位的任何比例达到8:1，该职位的申请人将进行书面检查。如果申请人数量与招聘职位的数量的比率未达到833601，则不会进行书面测试，并且在通过资格审查后将直接进行访谈。
巴南公招事业单位工作人员103名Banan District于2023年第一季度公开招募103名公共机构的工作人员。注册系统提交其申请。
这项公开招聘考试包括书面考试和采访。书面考试受试者是针对公共受试者的书面考试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试项目是全面的访谈。书面测试时间定于2023年3月4日（星期六）。请参阅门票，以获取何时何地的详细信息。
潼南事业单位公招152人汤南地区公共机构已公开招募152名员工。 From 9:00 on February 20, 2023 to 9:00 on February 24, the applicants log in to the "Personnel Examination Online Registration" and "Social Service Examination Entrance (Click to Enter)" columns in the "I Want to Do" homepage of the website of Chongqing Human Resources and Social Security Bureau (http://rlsbj.cq.gov.cn/) homepage, and click on "Open在2023年第一季度招募工作人员为重庆区汤南地区的公共机构招募，以进入注册系统并提交申请。
巫山县事业单位公招12人Wushan县公共机构在2023年第一季度公开招募，并从公众那里招募了12名工作人员。申请人在指定的时间内通过Wushan县人力资源和社会保障局进入注册系统（网站：http://WLEXAM.COM:7816/WUSBM/），该时间在9:00的指定时间内，从2023年2月20日至2023年2月20日至9:00到9:00，网站24月24日，网站，网站wushan County wushan County Humanth Humanth Humanth Bulout（ http://wlexam.com:7816/wusbm/）输入在线注册的注册系统并提交申请。
秀山县公开招聘工作人员54人Xiushan County将从公众中公开招募54名公共机构的工作人员。 The online registration time is 09:00 on February 21, 2023 to 12:00 on February 24, and the registration personnel will log in to the Public of the People's Government of Xiushan Tujia and Miao Autonomous County (http://www.cqxs.gov.cn/) within the specified time to enter the registration system (http://xsprs.broilinge.com/) and fill in the根据规定格式，内容和要求的注册信息。
上游新闻记者谭Xu
编辑：陈卢
编辑：Zhang Songtao
评论：Feng Fei
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010-110 2016年新鲜大学毕业生小学和中学教师的公共招募，重音人力资源和社会保障网络
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（Yu Renfa [2006]第44号），市政党委员会组织部门，市政人力资源和社会保障局的《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（Yu Renfa [2006]第44号）法规，为了进一步优化教学人员的结构并介绍出色的才能现在，在2016年新毕业生的全日制普通大学和大学公开招募中学教师。
1。招聘原则
根据基于功绩和道德诚信和能力任命人的就业标准，我们遵守民主，开放性，竞争和最佳选择的原则，并结合考试和评估的结合。
2。招聘单位，职位和配额
这段时间的招聘配额为118，分别进行了两批。
第一批51人：为高中老师招募的12个人，37人招募了初中老师，并为小学教师招募了2个人；
第二批67人：初中老师招募了22人，在小学教师中招募了36人，并为小学教师招募了9个人；
有关特定招聘单位，招聘学科，工作水平，招聘配额和招聘职位的详细信息，请参阅《涪陵区面向2016年应届高校毕业生公开招聘中小学教师岗位设置一览表》（以下称为《一览表》）（附件）（附件）。
3。注册时间，位置和注册方法
（i）注册时间和地点
第一批：2015年11月14日，08:30-16:30，在西南大学招生和就业办公室的招聘大厅注册。
第二批：2015年11月16日，083:30-16:30，在重庆师范大学大学城校园的就业指导中心的三楼注册。
（ii）注册方法
现场注册。在：
参加第一批招聘的申请人只能选择其中一个招聘部队的一个招聘主题，并且不允许他们申请这两个招聘单位以及不同的招聘学科之间。
参加第二批招聘的申请人只能在初中教师，小学教师A职位和小学教师B职位的工作水平之一上选择其中一个招聘学科。他们不允许在每个职位级别和不同招聘学科之间同时申请。
参加第一批招聘并已与我们所在地区学校签订合同的人员不得注册第二批招聘。
4。招聘范围和目标
（1）所有满足以下条件的人都可以注册：
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律，并具有良好的行为；
3。要具有满足招聘纪律要求的教育水平，您必须在2016年7月31日之前获得所需的职位教育；
4。适合工作要求的身体状况；
5。满足工作要求的工作能力；
6.遵守公共机构公共招聘人员避免系统的相关要求；
7。满足《一览表》所需的其他条件。
（ii）以下人员不属于招聘范围：
因犯罪而受到刑事惩罚或被驱逐出党派或在接受高等教育时被驱逐出事的人；尚未就其劳动教育和刑事处罚期结论或涉嫌犯罪并正在接受司法调查的人；尚未从政党纪律和政治纪律或正在接受纪律审查的人；违反政府机构和机构工作人员的招聘（就业）纪律的禁令时期的人；与Fuling地区公立学校签署了就业协议的人； 2016年兼职普通大学的新毕业生；法律和法规规定的其他情况的人不允许被雇用为公共机构的员工。
正在全日制普通大学学习并且尚未毕业的非新鲜研究生无法申请考试，他们的学历（学位）证书。通过在外国大学学习获得的学历（学位）必须由教育部的中国留学服务中心认证。
V.招聘程序
（i）注册
申请人应在指定时间内注册自己的真实和有效的ID卡，学生ID，奖励证书，由学校盖章，分数表格的原始和副本，就业自我授课信等。
地位数量与申请申请人的实际数量的比率为1:3。如果未达到此比率，则应取消或相应地将招聘位置的数量取消或相应地减少到指定的比例（通过舍入计算）。如果考试比率是简短的学科（物理，化学，政治，历史，地理，生物学，音乐，体育，艺术，计算机，心理学），则由市政人力资源和社会保障局进行注册和批准，则可以适当放松考试的比例。
（ii）考试
考试分为专业知识测试和访谈。该考试由地区人力资源和社会保障局，地区教育委员会和雇主组织和实施。
1。专业知识测试（得分100分）
通过注册资格审查后，申请人将前往指定的位置参加专业知识测试。专业知识测试主要测试申请人的教育和教学概念，主题专业知识等。它包括两个步骤：申请人的自我引入（大学的学科分数，奖励和奖学金必须同时提供）以及对主题和专业知识的现场问答。
测试专家小组将根据申请人的自我介绍，回答问题以及他们的学业成绩，奖项和其他全面信息，进行定量评分。那些具有专业知识考试成绩低于60的人的人无法进入面试。
2。面试
根据专业知识测试分数（所有分数均圆盖并保留到小数点之后的两个小数点，下面相同），在工作级别的1:2招聘受试者的比率将从高点到低点确定。如果未达到1:2的访谈比率，则将在指定比例中确定相应减少的招聘对象的配额。根据“实际访谈的实际数量访谈比率”的公式（小数点的配额出现在计算结果中出现的配额），在工作级别的配额将被重新计算，以下面的方式计算计算结果，但在下面相同），但应保留招聘受试者中至少1个位置。如果最后一个受访者的分数相同，他将被绑定参加面试。参加面试的人名单将在注册地点宣布，并将宣布面试的特定时间，位置和其他相关事项。
参加面试的候选人将前往指定的地点，以其真实和有效的身份证，学生身份证和《全国普通高等学校毕业生就业协议》参加面试。如果候选人自动放弃面试资格并有空缺，那么在职位空缺位置招募对象的候选人中，专业知识测试的结果将按照高到低点的顺序填补。
不同批次采用不同的访谈方法。第一批访谈分为讲座（点100分）和自由辩论（点100分）；第二批访谈是讲座（点100分）。在第一批面试候选人完成讲座之后，他们立即随机抽出彩票，并在职业选手中汇集了免费辩论。
那些在讲座中尚未达到60分的人不得确定已签署雇用协议的人。不得在演讲中达到60分的情况下，第一批采访候选人不得进入免费的辩论阶段。在工作层面，只有一名招聘主题中的候选人参加了面试。如果候选人的采访演讲分数和免费辩论分数不符合实际参加面试的候选人的平均分数，则不得确定他们为签署就业协议的人。如果采访审查员将候选人的得分评为60分，他必须解释得分表中的原因。如果候选人得分的最终结果低于60分，则地区教育委员会应撰写书面报告，以解释向地区人力资源和社会保障局提交的原因和报告。
3。总考试总分计算方法
考试的总分数是使用百分比系统计算的，并且在小数点之后准确至两个数字。
第一批候选者的总考试成绩为：
总考试分数=专业知识测试分数30 +讲座得分50 +免费争论得分20。
第二批候选者的总考试成绩为：
总考试分数=专业知识测试分数50 +讲座评分50。
（iii）签署就业协议
第一批次中的候选人将根据考试的总得分从高得分到低得分来确定就业协议，招聘单位中的候选人将根据从高分到低得分的检查总数确定雇佣协议的总数，第二批次的候选人将基于第二批次的候选人确定劳动协议，并根据较低的评分来确定候选人的总数，并确定候选人的综合评分。从高分到低分的考试得分，并与招聘部门签下《全国普通高等学校毕业生就业协议》。第二批候选人根据考试的总分从高到低点选择招聘单位。
如果候选人自愿放弃签署就业协议，则职位职位职位的招聘主题中的候选人将以高分到低分的顺序替换（如果总分相同，则将由教育和访谈得分确定，由同一位置的招聘受试者确定，只有在同一位置上可以替换，可以替换在下面的情况下）。如果上述情况和结果是相同的，那么地区人力资源和社会保障局与地区教育委员会结合了一项额外的结构化访谈，并根据从高分到低分的额外考试的结构化访谈得分来确定最终的就业协议。
（iv）体格检查
已签署就业协议的候选人将在指定时间在指定地点参加体格检查。体格检查是由地区人力资源和社会保障局在县级或高于县级的综合医疗机构中组织的，体格检查费用由候选人本身承担。体格检查的特定时间，位置和相关预防措施将分别通知。
体格检查标准应指《公务员录用体检通用标准(试行)》（人们的人民的人民的人们的人民的人民的人民的人民的人民的人民的一个人的一个人的一个人的受一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人”人们的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人的人的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人，是一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人的一个人人们的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民的人民是，
如果招聘部门或体格检查人员对体格检查的结论有异议，则他们可以在收到身体检查通知之日起7天内向地区人力资源和社会保障局提交书面重新检查申请。在地区人力资源和社会保障局批准后，他们将去指定的医院进行一次重新检查。体格检查的结果应得到重新检查的结论。
如果候选人自愿放弃体格检查或未能进行体格检查并有空缺，则当签署就业协议的人有空缺时，将根据补充原则进行替换。
（五）检查
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用户评论
终于看到有这个问题！我这几天一直在忙着找一家外资公司的信息，准备去投简历，翻遍了各个招聘网站都找不到，现在才知道可以从这个网站上查询啊！真不错！
有16位网友表示赞同！
重庆本地企业信息这么透明的吗？好消息！这样方便创业的人士了解企业背景，进行更有针对性的投资或合作。希望能继续完善服务内容，提供更详细的企业数据。
有15位网友表示赞同！
想问问能查到哪些企业信息啊？比如公司规模，成立日期，主要经营范围等等。如果都能查到的话那简直太有用了！
有20位网友表示赞同！
这个网站应该能查询到大部分在重庆注册的企业信息了吧？因为我之前帮朋友找过一家公司信息的时候就是通过官方渠道查询的，效率还蛮高的。
有9位网友表示赞同！
话说这个网站是不是需要登录才能查看企业信息啊？如果不需要的话那真是太方便了！
有9位网友表示赞同！
求问一下这个网站的界面怎么样？有没有什么特别难懂的操作步骤？毕竟我也是第一次用这种类型的网站。
有17位网友表示赞同！
感觉重庆越来越人性化了呀！这么方便查找企业信息， really great!
有19位网友表示赞同！
听说这个网站还有求职、招聘的功能吗？如果真有的话那应该蛮全面的了！可以不用再去其他平台找工作信息了！
有5位网友表示赞同！
有点担心查到隐私数据有没有安全隐患？ 希望相关的部门能加强数据保护措施，避免个人信息被泄露。
有6位网友表示赞同！
这个网站的安全性怎么样啊？会不会像那些网传钓鱼网站一样骗人呢？想问一下使用过这个网站的人，是不是比较靠谱的？
有19位网友表示赞同！
如果能查询到企业老板的信息就好了！这样才能更好地了解企业的运营状态和发展方向，也更方便进行合作谈判。
有14位网友表示赞同！
感觉这种平台会更容易形成一些不良竞争的情况吗？比如一些公司恶意发布虚假信息，来迷惑求职者或潜在投资者 。
有16位网友表示赞同！
如果能查询到企业的工作文化和员工评价就好了！这样的话可以让我们更好地了解这家企业是否适合自己工作和生活方式。
有9位网友表示赞同！
重庆社会保障和人力资源网的页面设计能不能稍微美观一些？有点像老旧网站了，希望能够改新一下界面，让用户体验更顺畅。
有18位网友表示赞同！
我之前在用这个网站的时候遇到了些问题，比如查询功能有些卡顿，而且找不到一些特定企业的信息，希望后续能改进完善。
有20位网友表示赞同！
我觉得重庆社会保障和人力资源网做得还是不错的！能够提供一个方便快捷的平台查询企业信息，对我们这些创业者来说帮助很大。希望能多增加一些的功能，比如在线招聘等等。
有16位网友表示赞同！