chanong 大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下常州工作最新招聘(常州找工作哪个网站好)的问题，以及和的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
统一公开招聘工作人员公告根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（Subanfa [2020]编号9），长州市政党委员会的组织部以及长州市政人力资源和社会保障局决定为在Changzhou和Chickzhou和地区交往区域下的某些公共机构建立一个平台，并提供服务。相关事项宣布如下：1。申请条件（i）具有中华人民共和国的国籍，遵守法律和法规，支持中国领导和社会主义制度，具有良好的行为，没有任何非法活动和犯罪活动的记录，具有正常职位和在招聘职位中规定的特定资格所必需的身体条件。有关详细信息，请参阅《2025年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附录1，以下简称为“位置表”）。
（ii）年龄在18岁和35岁以下的年龄（出生于1989年3月25日至2007年3月29日之间）；在中级10级专业和技术职位的新兵，或获得硕士学位并申请研究生专业和退休士兵的招聘人员可能会放松至40岁（生于1984年3月25日以后）；博士生的年龄可能会放松至45岁（出生于1979年3月25日之后）。 （3）此招募的家庭注册要求（家庭注册应在2025年3月29日接受家庭注册地点约束）。 1。那些申请“服务五年的大学毕业生退休军人”职位的人将仅限于长州市的家庭注册； 2。申请其他职位的人员不仅限于家庭注册。 （4）招聘目标中的“ 2025年毕业生”是指在2025年毕业并获得学位证书的人。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原始）的普通大学毕业生获得和学位证书的日期，可以放松到2025年12月31日；对于来自海外国家和国外的毕业生，获得获得和学位证书的获得和学位证书的日期可以适当放松，但是在2025年12月31日之前，必须在2023年和2024年的学术范围内完成教育研究中心的学术资格认证。中心，如果他们在注册时没有工作单位（对是否在注册之前实施工作单位没有限制），则可以申请“ 2025年毕业生”的职位。就业后的相关事项应根据国家法规处理。基层服务项目的志愿者，例如“三个支持和一项帮助”计划，“农村教师特别邮政计划”，“西方计划”，“农村振兴计划”（包括原始的“北苏州北苏州计划”）可以申请“ 2025年毕业生”的职位，如果他们在服务项目中没有工作，并且在服务期间经过了2年的时间，并且（如果他们在服务期间都没有工作，则没有申请（并在服务期间）进行了申请。那些被招募为陆军应征入伍的人可以在退休后一年内申请“ 2025年毕业生”的职位（时间截止日期）（时间结束了）。 （5）那些申请“已任职五年的大学毕业生退休军人”职位的人是指在普通大学和大学毕业期间或毕业后在州或毕业后统一入学的退休军事人员。其中：那些在服役期间受到纪律处分或受到刑事处罚的人不适用于考试。 （vi）申请人必须在注册前获得学位证书，包括：2025名可以提供《毕业生就业推荐表》（原始）的普通大学毕业生，并且获得学位证书的时间可以放松，直到2025年12月31日。（7）海外学生必须完成注册之前的教育研究中心的学术证书。其中：可以适当放松2025年海外毕业生的学历和学位证书的日期，但是教育部研究服务中心的学术证书必须在2025年12月31日之前完成。（8）如果专业和技术资格证书，专业资格证书和考试证书和考试证书需要用于招聘职位，则必须在注册之前获得IT之前。 （9）来自中级工作班，高级工作班和技术学院的准备人员（技术人员）课程的毕业生可以根据技术中学，初中和学士学位申请相应的职位，以满足其他招聘条件的前提。 （10）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和江苏省的相关法规。
（11）不允许以下人员申请考试：1。现役军人或国民教育序列普通大学和大学正在非2025年毕业生学习； 2。如果您与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的附带血液关系或与公共机构的负责人的密切关系，则不允许您申请组织（人员），纪律检查和监督，审计和监督，审计和财务状况，公共机构的审计和财务状况；如果您与现有的在职人员有上述关系，则不允许您申请构成直接上级和下属领导关系的管理职位，以及在《事业单位人事管理回避规定》中应明确避免的职位； 3。根据法律，被列为不诚实债务的联合惩罚目标的人； 4。在2025年9月29日之前，新招募的公务员尚未完成五年服务期，正常（注册）人员，这些人员被江苏省的各个地方机构雇用，并且未完成三年的服务期，以及拥有法规（包括明确协议）的人员，不得从其当前的工作单位（职位）驳回（职位）； 5。州和江苏省还有其他法规，即不允许他们在公共机构或相关职位上申请工作。 2。申请人可以通过以下网站查看招聘职位和特定条件：Changzhou组织和工作网络（ZG.Changzhou.gov.cn）Changzhou Changzhou人力资源和社会保障局网络（RSJ.CHANGZHOU.GOV.GOV.CN）采用在线注册方法。注册，照片上传，初始资格审查和付款确认都在线进行。注册网站：Changhou人事检查中心网络（CZKS.CZRSJ.CN）1。注册和照片上传时间公开招聘259名工作人员2。初步资格审查时间 2025年3月25日9：00—3月29日16：003。申请人在3月25日至3月25日审查限制审查时，申请人在3月25日至3月31日进行陈述的时间，该单位为第2025条，派生的时间。审查对初步资格审查的反对意见为4月1日的2025年3月25日至16：005的9:00。 2。该公共招聘位置是参考《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附录2）。申请人研究的专业应满足要申请的职位的专业要求。对于未在海外学生的专业参考目录和毕业专业中未列出的专业，招聘部门或其主管部门应根据申请人研究的招聘公告，专业课程和研究指导的专业条件确定他们是否符合招聘职位的专业要求。如果调整了主要名称的少校，如果调整之前或之后的专业符合招聘职位的专业要求，那么毕业的学校将以书面形式证明，调整之前和之后的主要专业是相同的专业或专业课程的基本相同，并且基本上是相同的，并且将被视为满足专业要求。 3。招聘部门或主管部门应根据申请人提供的信息进行初始的在线资格审查。如果申请人对初始审查意见有任何异议，他/她将立即向招聘部门或其主管部门提交辩护。可以在位置表中相应位置的“联系码”列中检查联系信息。初始资格审查后的信息批准不得更改。未能通过资格审查的申请人可以申请符合注册期间要求的其他职位。 4。在线提交注册信息后，申请人可以转到注册网站，以检查他们是否已通过了初始资格审查。那些通过了初始资格审查（包括上传照片评论）的人将支付100元在线的书面注册测试费。享受国家最低生活安全性的申请人应首先支付费用。如果他们不违反考试纪律，他们可以在进行书面考试后的5个工作日内与市政人员考试中心联系，以减少和豁免。除了那些已取消申请职位或符合条件的最低生活安全家庭的人外，其他申请人在成功付款后不会退还注册费。
5.那些未能按时在线上传照片并支付注册书面测试费的人将被视为无效。 6。该公共招聘的公开招聘职位的比例为1:3。不符合公开招聘比例的工作将在长州市政人力资源和社会保障局的网站上宣布。那些已成功注册的招募职位的人可以降低和取消工作的职位，以申请满足2025年4月3日9:00至12:00要求的其他职位。申请人应根据已发表的申请条件和特定的工作要求，真实，准确，准确，准确，准确地填写注册信息，并提交相关材料。如果您对申请资格条件有任何疑问，则应在注册时间截止日期之前咨询并确认招聘单位。如果申请人提供虚假的申请材料，或者伪造或更改相关文件，材料和信息以获得考试资格，则将根据相关法规认真处理。资格审查贯穿整个招聘过程。如果不允许申请人申请考试或不符合资格要求，则一旦在招聘工作中的任何链接中验证，他们的申请或就业资格就会立即取消。 （3）打印入场券的申请人将在2025年4月16日10:00下载并打印入场票。 3.考试方法：通过专业测试的公众招募职位，采用了书面测试，专业测试和访谈的组合。没有专业测试的职位采用了书面测试和访谈的组合。有关特定的考试方法和综合分数计算方法，请参阅工作清单。书面考试由市政综合招聘部门（长州市政党委员会组织和长州市政人力资源与社会保障局）组织。专业测试和访谈由招聘部门主管部门委托的人事考试机构组织和实施。 （i）书面考试1。书面测试对象均为《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。书面测试类别分为管理，其他类别，法律类别，计算机类别，经济类别（投资，审计）和经济类别（统计等）。根据书面测试类别，请参阅工作清单以获取详细信息。其中：书面测试类别“其他类别”与“管理类别”中的测试论文相同。对于书面测试课程提纲参考《综合知识和能力素质》（附录3），没有指定的辅导书籍用于考试。 2。时间和位置 2025年3月25日9：00—3月30日16：00，书面考试的位置和其他事项应由入场券进行。 3。申请人应在规定的时间将其入场券和身份证带到测试站点，以参加书面测试。书面测试是整个过程中的封闭检查，在检查期间不允许提前纸和出口。 4。书面考试成绩将在长州市政人力资源和社会保障局网站和长州市政人员考试中心以100点格式在线宣布。传球线为50分。申请人可以检查其ID号。 （ii）专业测试1。申请具有专业测试要求职位的人员必须参与专业测试。请参阅工作清单以获取专业测试的主要内容。 2。专业测试的时间，位置和其他事项应由书面考试门票约束。 3。专业测试得分的总分数为100分，传球线为60分。申请人可以检查其ID号。 (III) Qualification review 1. Selection determination (1) Positions without professional tests: "01 Introduction and Propaganda and Education" posts, "02 Introduction and Propaganda and Education" posts, Changzhou Library's "01 Popular Science Reading Promotion" posts, "02 Popular Science Reading Promotion" posts: Among the qualified personnel who pass the written test, the number of people to be hired from 10:1 to determine the interview candidates for the position from high to low分数。如果相应的比例不足，则面试候选人将根据实际人数确定。其他没有专业测试的职位：在通过书面测试的人中，应根据3：1的比率与在该职位上雇用的人数的比率确定。如果相应的比率不足，则应根据实际人数确定面试的候选人。
（2）具有专业测试的职位：在通过书面测试和专业测试的人中，将根据书面测试和专业测试的合并得分（根据50的书面考试成绩和50的专业测试得分计算得出的访谈候选人，根据3：1至1 the 1 of the Megess of Meless nireds的访谈比率确定。如果相应的比率不足，则面试候选人将根据实际人数确定。 2。在采访之前，招聘部门的主管部门或市政（地区）的综合人事管理部门应组织资格审查。资格审查的具体事项应在长州市政人力资源和社会保障局网站上单独通知。在宣布结果后的7个工作日内注册时，请保留联系信息，以便审核单位可以通知资格审查或替换。那些不能在规定时间内与之联系或未能参加资格审查的人将被视为自动放弃面试资格。 3。如果您通过资格审查，您将有资格参加面试；如果您未通过资格审查，您将被取消面试的资格。当由于资格审查而出现面试空缺时，根据上述候选人的确定规则，申请相同职位的候选人将从高到低添加。如果您对资格审查结果有任何异议，申请人可以在收到通知后的3个工作日内向负责资格审查的部门发表声明和辩护。 4。资格审查工作完成后，将在长州市政人力资源和社会保障局网站上宣布入围访问者名单。宣布列表后，空缺将不会填补。 (IV) Interview 1. The Changzhou Museum and the Changzhou Three Heroes Memorial Hall are “01 Explorer and Propaganda and Education” posts, “02 Explorer and Propaganda and Education” posts, and the Changzhou Library’s “01 Popular Science Reading Promotion” posts, “02 Popular Science Reading Promotion” posts: The interview adopts the method of explanation skills testing. 2。其他职位的访谈是结构化的。 3。面试时间和位置应由招聘部门的主管部门单独通知，参加面试的候选人应支付100元的面试费。面试的总分为100分，传球线为60分。 （5）计算综合分数，所有申请人的得分均使用百分比系统计算，并保留了两个小数点（第三位小数点被视为圆形）。没有专业测试的职位是根据书面考试成绩的比例和占50的访谈分数计算的。具有专业测试的职位是根据书面考试成绩，30的专业考试成绩和40的面试分数计算的。 4。在通过面试的候选人中，应根据申请人的全面得分来确定体格检查的候选人，根据申请人的全面分数，基于1：1的比率与该职位雇用的人数的比率。如果综合分数相同，则体格检查的候选者将根据从高到低的书面测试分数确定。体格检查应由招聘部门的主管部或市政（地区）的综合人事管理部组织和实施。身体检查标准应按照招聘公务员的一般体格检查标准实施，身体检查人员应照顾身体检查费用。招聘部门应根据法规制定检查工作计划，澄清检查的内容和方法，组织检查人员的检查，并应对主管部门负责监督。 5。公告和就业招聘部门应根据考试，体格检查和检查结果确定要聘用的候选人。要聘用的候选人名单将在长州市政人力资源和社会保障局的网站上宣布为7个工作日。在宣布要聘用的候选人名单之后，如果申请人在没有合法原因的情况下放弃就业资格，招聘部门或招聘机构可能会在清单公告完成后一年内再次申请该单位或部门的资格。对于那些不反对公开宣布的人，招聘部门将为他们处理相关程序，签署3年以上的就业合同，并同意缓刑期（初始雇用的缓刑期为12个月，其他人员的缓刑期为6个月）。如果证明它在缓刑期内不符合工作要求，则就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。
除了根据法律和法规终止雇佣合同外，要雇用的人员应为招聘部门服务至少3年（包括缓刑期），并且在服务期内不得转移到其他单位。对于那些与原始工作部门签订劳动（雇用）合同或协议的人，该人和原始单位应根据相关法规自己进行谈判并终止关系。被雇用的人员应带上相关材料在报告招聘部门的通知后按时报告。如果超出截止日期，将被视为自动放弃就业资格。如果候选人因身体检查或检查而无法满足要求，那么公开宣布候选人就业的结果会影响工作，候选人的雇用候选人明显放弃了就业，其他原因将导致职位被聘为空缺，在此职位上，他们将在高低得分中替换为访谈的合格人员。试验书面测试（专业测试）结果在此招聘中多次有效。如果由于缺乏可以替换合格的访谈而没有招募候选人，则可以根据在职位中宣布要雇用的候选人人数中宣布的候选人的规则来确定工作的候选人（除了完成资格审查的候选人人数（除了完成资格审查的人）之外，根据访问的候选人的数字，可以确定1个候选人的候选人，并确定1的候选人，以确定1的候选人，从而确定率者的数量：可以通过该职位雇用，并且可以重新组织资格审查，访谈，体格检查和其他工作。就业批准完成后，不会进行更换。 6。咨询和监督招聘职位所需的专业，学历，学位和其他资格要求。招聘部门及其主管部门应负责解释它。有关详细信息，请参阅《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》（附录4），以获取政策咨询电话号码，招聘考试技术咨询电话号码，公共机构人事管理部门的咨询电话号码以及监督和报告电话号码。招聘工作报告邮箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn 7。该公告由长胡市政党委员会的组织部和长胡市政人力资源和社会保障局解释。附件：1。2025Changhou City公共机构工作清单表2。
长州市政党委员会组织部门
长州市政人力资源和社会保障局
2025年3月20日
资料来源：在长州发行
编辑：马苏
首批！常州“妈妈岗”招聘中
“婴儿只有1岁，无论我走到哪里，我都会跟随。有没有工作的工作可以带我的孩子上班？”
“我的女儿去幼儿园，我想捡起我的女儿，回家后必须做饭。我必须在5:30之后下班，现在起床为时已晚。”
日前
全国两次会议
呼吁为全职母亲建立“妈妈职位”
成为微博上的热门搜索
“ Mamagang”是专门为母集团开放的职位。它受到政府的鼓励和指导，并由企业等雇主开发和建立。笔试时间：2025年4月19日9：00—11：30。“ Mamagang”通常在劳动密集型企业和电子商务实时广播公司等中找到。管理模型是灵活的，工作时间很灵活。有些人可以在家工作。
兼职骑手李·坎平（Li Chunping
每天下午，在哄着他3岁的儿子睡觉后，31岁的李及戴在伊莱（Ele.me）的工作服上，骑着一辆电动自行车穿过长州的街道。孩子每天小睡2-3个小时是她“变成”骑手的独家时间。兼职骑手无需安排定期的轮班，他们选择自己的订单时间“ 010-59,000”。 Li Chunping说，他们的月收入增加了2000多元。
当被问及“为什么不回家工作？” Li Chunping承认：“主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。。”现在，她每天工作的两个小时已成为“取回自己”的宝贵时刻。
帮助“母亲”找到灵活的就业
实现职业与家庭之间的平衡
最近
市政住房和城乡开发局以及市政妇女联合会共同进行
梦见她的力量“ 3.8”特别活动
第一批发布在现场发布
36家公司中有3,000多个“妈妈”
市政人力资源和社会保障局以及市政妇女联合会同时进行
“ Mamagang”特殊工作博览会
在线和离线双向授权
所有城市，地区以及相关部门的妇女联合会共同为妇女开设了特殊的招聘会，总共招募了251家公司以释放职位010-59,000。
一小时可以跑5单左右，每单收入五六元孩子太小，身体不好还离不开人。但整天围着灶台转，人会和社会脱节
近10000个一起来看看有没有适合你的“妈妈岗”吧溧阳市金坛区武进区新北区天宁区钟楼区促进“ Momgang”
渴望返回工作场所
恢复个人价值的妈妈
开辟一条新路
期待更多的母亲
尽快找到合适的工作
常州天宁经开区招商局招聘要求“留学背景和在外国工作优先”，官方回应
最近，由花和促进局在长州市的投资和促进局发布的招聘公告引起了社会关注。其中，尤其指出，对投资经理和投资经理的两个职位的要求“在国外学习和国外工作是首选”。一些公民对此表示质疑，认为政府的招聘应基于能力，并且不应以不同的方式“看着”他们的出国留学经验。作为回应，田尼经济和技术发展区的投资和商人局回答说，就业主要基于考试成绩，而在同一条件下，出国学习背景不包括在国外背景。所有求职者都可以公平竞争。
常州经开区市民疑虑：“留学背景和在外国工作优先”“为什么政府部门在招募职位时应该特别强调'研究背景优先权'？这是否意味着普通的当地求职者的机会较少？”居住在长州股东区的王老师在看到招聘公告后表达了他的问题。他认为，并非政府部门的所有职位都需要海外经验，这一要求可能会阻止一些杰出的当地人才。
一些网民也表示关注，认为该条款可以解释为“无形的筛查”，甚至涉嫌“胡萝卜招募”。 “如果这项工作确实需要与外国相关的沟通技巧，那么需要英语水平或相关的国际商业经验是合理的，但是如果您只是强调'出国学习经验'，那么很容易引起误解。”有兴趣申请考试的求职者说。
此外，一些网民表示担心“优先”一词将影响考试的公平性，以及由于在相同条件下出国留学经验，普通候选人是否会失去选举，这最终将形成事实上的隐藏阈值。
记者检查了招聘信息，并发现这次招募的全职招聘人员采用了劳动调度法，享受基本的年薪，绩效评估，五项保险和一项根据雇用的职位。项目助理及以上的年薪为100,000至300,000元人民币（其中的绩效评估与商业招聘绩效有关），并且还提供了奖励以吸引大型项目，并且那些具有重大绩效的项目也不会被封盖。公民张说：“这种薪水仍然很诱人。我希望招募能够真正公平，公正。”
是否会成为隐性门槛？官方回应：招聘流程透明回答公民的问题，Ziniu新闻记者根据招聘信息的咨询编号与负责Tianning经济和技术发展区投资的相关人员联系。另一方表示，此招聘不包括在得分项目中出国留学背景，所有候选人仍然需要通过书面测试，面试，访谈和竞争的其他方面，最终招聘主要基于总分。 “优先级'并不意味着一个艰难的要求，但是在相同的条件下，可以优先考虑在国外学习经验的候选人。但是，核心评估指标仍然取决于候选人的全面能力。”在采访中，他还承认，由于将来会涉及海外业务，因此他添加了“出国留学和在国外工作”的内容。
据了解，此招聘是同时进行在线注册和现场审查的。在线注册可以通过指定的电子邮件提交。现场审查将安排在Tianning人才建设二楼的服务厅。注册截止日期为4月11日。符合要求的注册人将进入资格审查阶段，通过审查的人可以参加书面考试。
书面测试采用了封闭式表格，主要检查全面的知识和能力素质，传球得分为60分。通过书面测试的候选人可以参加面试。访谈还采用了一个百分比系统，并设定了60分的传球线。通过面试后，候选人需要通过面试会议，主要检查他们的专业能力。最终的综合分数是根据书面测试的40，30的访谈和30的访谈比率计算得出的。
负责人强调，所有候选人的学历必须通过教育部认证，并且不认可非正式学院的海外学术资格。 “我们欢迎所有合格的求职者报名参加，欢迎社会监督。”
录用以考核成绩为准回顾往事：2019年招聘争议曾引发关注实际上，这不是首次由于招募条件引起的经济和技术发展区引起争议。 2019年，开发区发布了招聘公告，其中不同的立场为性别设定了不同的要求。例如，全面的行政职位仅限于男性，群众团体职位仅限于女性，企业服务职位仅限于男性，安全监督职位仅限于妇女，甚至是国有企业的监督，政府采购职位仅限于男性和女性。
当时，这种“性别筛查”招聘引发了社会广泛的讨论。许多求职者质疑政府招聘是否应将性别作为筛查标准。有些人甚至认为这是一个“量身定制”的位置，这影响了公平。作为回应，天宁经济发展区回应说，某些职位的性别要求是基于实际工作内容设定的，并且并没有故意限制某种性别的求职者，但是一些公民仍然对这一解释不满意。
当时，在媒体干预后，修改了《咨询与监督电话》，并将处于相关职位的男女比例调整为1：1，这不仅限于在某个位置处于某个位置的求职者性别。
相关人力资源专家说，岗位性别限定引热议专家观点：岗位要求应与实际需求匹配关于此招聘的争议，相关人力资源专家表示，当招募人才时，政府应面向工作需求并适当考虑国际经验，但它也应确保当地人的竞争机会公平。 “如果该职位通常涉及跨国公司的谈判，外国资助的企业对接和其他工作，那么有倾向于拥有海外经验的倾向是合理的，但是如果您通常只提到'出国学习'，则可能会给公众带来误解。”
专家建议，政府招聘应更准确地描述工作需求，例如澄清特定要求，例如外语能力和国际业务背景，而不是通常提出“出国学习背景优先”。同时，应在招聘过程中加强透明度，包括公众考试，入学标准，面试评分规则等，以确保所有求职者都能在公平的竞争中脱颖而出。
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用户评论
想在大城市打拼，常州就成了不错的选择！正好看到这个招聘信息，感觉挺有吸引力的~ 我之前也一直纠结着常州的找工作网站，现在有了这篇文章指点，真是太棒了!
有5位网友表示赞同！
常州的工作机会很多呀！尤其一些大型公司在常州的招数可是没小气。看来我要动身去面试了！
有8位网友表示赞同！
求职路上不容易啊，希望看到更多像这样清晰介绍常州招聘信息的分享，帮助我们更好地了解当地的工作环境和市场需求。
有15位网友表示赞同！
我感觉现在国内哪个网站找工作都不容易，信息量大而且竞争激烈。我还是想问问大家平时都用哪些常州本土的求职平台？
有10位网友表示赞同！
这篇文章介绍了常州热门行业，让我有了更多的思路！原来常州在某些领域的就业前景还挺不错呢。
有5位网友表示赞同！
常州找工作哪个网站好？这个要看个人需求来定吧！比如我追求稳定性，那肯定更推荐那些跟大型国企合作的平台。但有些小伙伴想自由发展，独立创业类型的平台也挺合适啊。
有11位网友表示赞同！
我一直想回到家乡常州发展，这个招聘信息正好中了我心意！现在就赶紧刷刷网站、查看详情，争取尽早找到理想工作!
有10位网友表示赞同！
看到这些招聘信息让我很感慨，现在大城市的工作压力越来越大了。换个环境或许能带给我新活力呢？
有8位网友表示赞同！
常州的工作机会的确不少，但竞争也会比较激烈。想要在这样的市场中脱颖而出，除了技术实力外，还要不断提升自己的软性技能，比如沟通能力、团队协作能力等。
有13位网友表示赞同！
说实话，我也挺好奇这些招聘网站的真实水平？是不是都是靠着虚假的宣传来吸引人才呢？希望大家能分享一下自己使用过的常州找工作平台的真实评价。
有9位网友表示赞同！
对于毕业生来说，这个招聘信息太及时啦！正好我可以趁此机会去看看哪些公司适合我的专业和兴趣！
有19位网友表示赞同！
我是一个本地人，对常州的情况很熟悉，我觉得目前比较热门的行业还是IT、电商、新能源等。这些行业的发展前景比较好。
有5位网友表示赞同！
刚上大学想开始实习，希望能在常州找到一份适合我的兼职工作。请问一下，常州有哪些专门招收学生的网站或是平台呢？
有15位网友表示赞同！
常州的环境不错，物价比其他城市低很多，生活节奏也比较慢。而且交通发达，购物方便，我觉得挺適合想要找个平静生活的年轻人。
有16位网友表示赞同！
这篇文章真的很有帮助！我之前一直在考虑要不要去常州，现在看了招聘信息和介绍，决定赶紧报名面试了！希望能顺利成为这家公司的一名员工！
有15位网友表示赞同！
感觉这些招聘信息大多是大型公司的诉求。中小企业的招聘信息是不是很少呢？ 这里面有没有介绍到中小企业招聘信息的渠道?
有14位网友表示赞同！
常州找工作的挑战在于，一些知名大品牌的办公地址都集中在一两个区域，导致通勤时间比较长。希望公司可以考虑到员工的实际情况，安排更便捷的工作环境。
有11位网友表示赞同！