chanong 1。招聘原则
（1）遵守“道德和有能力的原则，并将道德放在首位”；
（2）遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则。
2。组织领导和要求
中东县教师招聘工作特别团队负责此招聘工作。招聘工作坚持信息披露，过程披露和结果披露。驻扎在教育局纪律检查和监督小组中的纪律检查和监督委员会在整个过程中都参加了监督，并有意识地接受了社会和大规模监督。
3。招聘职位和数量
招募了50名中学和中学的服务教师。有关特定职位，数字和资格要求，请检查《中牟县公开招聘中小学教师岗位计划表》（有关详细信息，请参见附录1）。
4。注册条件
（i）基本条件
1。他拥有中华人民共和国的国籍，支持中国的领导，热爱教育，具有奉献精神，遵守法律和法规，具有良好的特征并且健康。
2。教师资格证书的专业与要申请的主要职位相同，学术阶段不低于要申请的学术阶段。
3。在中学和中学的服务教师从事申请职位的教学，已有3个学年或更长时间了，并且仍在从事该职位的教学（工作年是计算到公告发布之日）。
（ii）不允许以下任何情况的候选人申请工作：
1。正在接受司法机构以及纪律检查和监督机构进行调查和调查的人；
2.那些因犯罪而受到刑事惩罚并被公职驳回的人；
3。从中国政党流放；
4.根据法律，那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标；
5。在过去的五年中，被发现严重违反纪律的人，例如各级招募欺诈行为；
6。不允许候选人申请构成雇用后回避关系的招聘职位；
7。在其他情况下不允许入学或就业。
V.招聘程序
（i）发布招聘信息
招聘过程中的招聘公告和相关信息发表在中东县人民政府的网站上（http://www.zhongmu.gov.cn）。候选人需要登录以检查时间。
（ii）注册和资格审查
通过在线注册，每个人都仅限于一个职位。
1。注册时间
2025年3月5日至2025年3月11日的9:00至17:00。注册被视为注册失败。
2。注册要求
候选人输入注册系统（http://39.101.206.31/类别/HNBM），以真实姓名注册其帐户，填写其个人注册信息并根据需要上传其ID照片。上传照片必须符合系统法规：清晰，无变形，未修复的照片，一两英寸的近期额叶无冠ID照片（红色和蓝色）以及JPG格式。使用图片软件制作时，图像大小为130像素宽，高度为160像素。最终效果基于输出大小。宽度和高度比率约为1.1.6，像素大小小于30kb，因此在制作入场券时可以使用它。在整个考试和招聘过程中使用的有效ID卡和相关信息应保持一致。
应用技术咨询热线：13203829031。
3。资格审查
候选人填写的信息将根据招聘资格条件在线审查。时间是2025年3月5日至2025年3月13日的9:00。通过资格审查的候选人不能申请其他职位。没有完整的注册信息或不符合要求的候选人应及时补充或修改信息，并根据需要提交审查。注册信息修改时间为2025年3月13日的17:00。如果未在截止日期内提交注册信息以进行审查，则应认为它已自愿放弃。
4。在线付款
通过资格审查的候选人应登录到2025年3月15日至2025年3月17日的9:00到17:00的注册网站，并根据提示在线付款。书面考试费为30元。那些完成付款的人应被视为在注册方面取得成功，而那些不根据要求付款的人应被视为放弃注册。
5。打印入场证书
完成付款的候选人必须登录注册网站，以下载和打印2025年3月20日至2025年3月22日93:00的9:00的门票。门票是候选人的重要证书，用于参与各个方面的招聘方面，请保持正确的态度。候选人应承担未能及时打印门票或因存放而意外失去入场券的候选人的后果。
（iii）要注意的事情
1. If the ratio of applicants to the number of people to be recruited in the same position should not be less than 5:1. If the ratio does not reach 5:1, the proportion of candidates for the examination can be appropriately reduced after the research and approval of the Zhongmu County Teacher Recruitment Work Team, but not less than 3:1;如果减少后仍未达到比率，则该职位的招聘配额将降低，直到取消为止。
2。资格审查在整个招聘过程中进行。候选人应仔细阅读并充分理解招聘公告，以确保他们符合注册要求，有资格获得申请，并且提供的材料是真实且有效的。中穆县教师招聘工作团队将与候选人的部门询问。如果任何人发现申请人不符合要雇用的职位的要求并提供虚假材料的要求，一旦经过验证，他/她的考试和就业资格将被取消并通过《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，那么后果将由候选人本身承担。
（iv）考试
考试是通过书面测试和访谈的结合进行的，并由中穆县教师招聘工作团队组织和实施。候选人将接受书面测试并采访其身份证和门票。具体的考试安排将在中东县人民政府网站上宣布。候选人必须根据相关的考试安排参加考试。如果他们没有根据需要参加检查，将被视为自动放弃。
1。书面考试
（1）书面测试的时间和位置：
2025年3月22日，电话9:00 - 10:30。
候选人应携带其有效的身份证和入场券，并按照入场券确定的时间，地点和相关要求参加考试。
（2）书面测试内容是基础教育知识，完整得分为100点，并以封闭式格式进行。
（3）在中东县人民政府的网站上宣布了笔试分数的查询方法。
2。面试
（1）确认参加面试的候选人
根据每个受试者从高到低点的书面测试分数的顺序，面试的候选人将根据3：1的比率与在该职位上招募的人数的比率确定。如果该比率未达到3:1，则可以在中央县教师招聘工作团队的研究和批准后适当降低考试的比例，但不少于2:1；如果减少后仍未达到比率，则该位置的招聘头寸数量将减少，直到取消。如果最后的分数比极限比率更高，则绑扎的候选人将一起参加面试。错过书面测试，作弊或零分数的候选人不允许参加面试。面试候选人名单和具体的面试安排将在中东县人民政府的网站上发布。
（2）面试资格确认
进入面试的候选人必须持有以下材料，然后转到指定的位置以确认指定时间的面试资格。如果截止日期未能到达，则将被视为被面试资格自动放弃。如果处于同一招聘职位的候选人会自动放弃或从面试资格中取消资格，并且有一个空缺的人进行考试，则该职位的书面考试成绩将从高到低点替换。替代者只会进行一次，替换公告将在中东县人民政府的网站上发布。
《中牟县公开招聘中小学教师报名登记表》（附录2）1副本，完成，粘贴照片并手写签名；
Identity卡（或在有效期内临时ID卡）；
学习证书和学位证书；
教师资格证书；
教育部的电子注册和备案表（在有效期内）；
《中牟县公开招聘中小学教师同意报考证明》（附录3），必须盖章学校和主管部门的官方印章；
银行将发布1个工资流（从2021年10月到现在，标志着薪水的年度和月份），必须盖章学校印章；
确定的完整性信（附录4，我的手写签名）
请按以上顺序组织材料。在现场资格审查中，检查原件并收集材料的原件和副本。
（3）采访方法
面试分数为100分。文化课程访谈采用了审判讲座的形式；体育访谈是一项身体健身测试和身体技能测试。音乐和艺术采访采用了“测试讲座+专业技能展示”的形式。
当需要小组采访相同的职位时，使用二次平均方法来平衡原始面试得分并计算访谈得分。在面试当天，由于候选人放弃面试或其他原因，参加面试的候选人无法竞争（即，实际受访者人数与要雇用的人数的比率不超过1:1），而现有的候选人则将进行面试，但他们的访谈得分应在下一阶段进行访谈。那些错过考试或采访中作弊的人不得进入下一阶段。
3。总考试成绩
总考试分数=书面测试分数40 +访谈得分60。书面测试分数，访谈分数和总考试成绩均计算为十进分之后的两位数（圆形）。
面试结果和总考试成绩的查询方法将在中东县人民政府的网站上宣布。
（v）体格检查和检查
1。体格检查。根据每个位置从高到低的总分的总分，将根据1：1的比率与要招募的人数的比率确定候选者。如果将同一位置的总分绑在最后一个位置，则将超过限制比率，较高的面试分数的人将进入体格检查。身体检查应在指定的医院《河南省教师资格申请考生体格检查标准（2017年修订）》进行，并应由候选人本身支付体格检查费。体格检查和体格检查安排的清单将在中东县人民政府的网站上宣布。那些未能在规定的时间参加身体检查的人将被视为自动放弃。
2。调查。该检查将根据招募公务员的相关标准和法规进行。检查内容主要包括道德，能力，勤奋，表现，正直等，重点是意识形态和政治品质，道德特征，工作态度，工作表现以及与工作相关的素质以及是否存在任何非法或犯罪情况。在检查过程中，强调教师道德和风格的第一个标准。
3。在体格检查和检查过程中，由于个人自愿放弃或失败的身体检查和检查而造成的空缺位置将无法填补。
（vi）公告和就业
根据检查结果确定要雇用的候选人。要聘用的候选人名单将在中穆县人民政府网站上宣布，公告期为5个工作日。
公开宣布无异议后，应根据公共机构的雇佣程序来处理相关程序。缓刑期为1年，缓刑期间的工资和福利是根据相关的国家法规实施的。最低服务期为三年（包括缓刑期），在此期间不允许转移。
如果根据个人原因而没有根据规定的时间限制和要求处理相关的人员程序，则后果应由我承担。
vi。其他要求
（1）在招聘过程中，应保持候选人的联系人数的数量。
（2）如果候选人未能实施本教师招聘的相关通知要求，则将自动放弃。
（3）此招聘未指定辅导书籍，也没有托管或委托任何机构进行考试培训课程。
（4）不涵盖的事项应根据相关的国家，省和市法规实施。
（5）该计划的最终解释权属于中东县教师招聘工作团队。
咨询电话号码：0371-62195831（工作时间）
监督电话号码：0371-62181525（工作时间）
附件（请阅读原始文本或转到链接3https://www.zhongmu.gov.cn/tzgg/9114259.jhtml下载）：
1。中学和中学教师工作计划中的中穆县公共招募
2。中学和中学教师登记表的中穆县公共招募
3。中穆县公开招募小学和中学教师申请入学证书
4。诚信信承诺
2146人！刚刚，江西中小学教师招聘公告发布！
资料来源：[江西发布]
根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与公共招募教师在该省的公共招聘有关的事项（包括幼儿园，包括下面的幼儿园），将如下宣布：
一、招聘岗位2025年全省招聘计划共2146名，有关特定招聘职位和要求，请参阅《江西省2025年中小学教师招聘岗位表》（附录1，以下简称为《岗位表》）。
对于注册的就业注册，福利和其他相关问题的数量，要求候选人仔细阅读招聘职位或通过电话咨询招聘单位。
二、报考条件（i）申请人必须满足以下条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1989年3月25日至2007年3月25日之间）；对于已经服务了5年以上的退休士兵，该年龄可以放松至40岁以下（出生于1984年3月25日之后）；
3。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；
4。具有良好的政治品质和道德特征，热爱教育，奉献并愿意做出贡献；
5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；
6。拥有招聘职位的相应教师资格证书和学位；
7。还有其他对招聘职位的资格要求。
（ii）不允许申请的情况
1。因犯罪而受到刑事惩罚的人；
2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；
3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；
4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人，以及法律规定的其他国家审查的人仍处于禁令期内；
5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；
6。现役军事人员；
7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；
8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；
9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；
10。不允许教师作为老师的其他情况。
（iii）申请考试的预防措施
有关详细信息，请参见《江西省2025年中小学教师招聘报考指南》（附录2，以下简称为《报考指南》）。
三、报名及缴费此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：
（i）注册并注册。候选人可以在2025年3月27日9:00-4月2日17:00之间登录江西人事考试网络（www.jxpta.com），输入候选人注册页面，真实地填写了他们的个人申请信息，并上传候选人的近期（6个月内）电子照片（在6个月内）电子照片（中半身免费的免费前面ID图片，白色背景，白色背景颜色，295*413*413*413*413 Pixels jpixels），以获取在线注册。提交后无法修改应用程序信息。测试地点位于11个县级城市中。候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。
该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。要求候选人仔细检查其申请的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册或参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。在江西人事考试网络上注册小学和中学教师招聘考试的候选人不得在江西智能教育平台上反复注册专门的教师招聘考试。重复注册将被视为无效的注册，并将取消此考试。
（2）在线付款。成功提交注册信息的候选人可以输入付款页面。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。4月3日的付款时间为173336,000。完成付款的候选人将被视为在其注册方面取得成功，并且未根据要求将其视为被申请被视为被释放。支付费用的候选人可以登录到候选信息页面，以检查费用是否成功。费用成功后，申请位置无法更改或取消。
（iii）申请人人数的统计数据。为了指导候选人以有序的方式申请考试，将在3月28日和3月29日下午在江西人事检查网络上宣布成功注册每个招聘职位的候选人人数，候选人人数将不再宣布。
（iv）在线打印门票。候选人可以登录江西人事检查网络，以下载和打印17:00 4月21日至4月24日的门票。
四、笔试、调剂、资格审查、递补及面试此招聘是通过书面测试和访谈进行的。
（i）书面考试
1。时间。书面测试将是2025年4月26日。
2。考试内容。小学和中学教师的书面测试受试者为《教育综合知识》，相应的受试者为《学科专业知识》，考试范围为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师的书面测试学科为《幼儿教育综合知识》，考试范围为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3。考试主题分数。《教育综合知识》单个主题纸的完整分数为100分，《学科专业知识》单个主题纸的完整分数为150分，而单个主题纸的完整分数为100点。
4。宣布结果。书面测试结果将在6月初宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。
5。确定受访者。书面测试文件完成后，江西省教育部和江西省人力资源和社会保障局将设定书面测试通行证评分。在通过书面测试的人中，进入测试的受访者按以下比例从高分到低分的书面考试成绩确定：如果被招募的人数为5或更少，则入学考试的采访比率为1：3；如果招募的人数为6至10，入学考试的采访比率为1：2.5；如果被招募的人数为11或更多，则入学考试的采访比率为1：2。如果招募最后一个人为11或更多，则入学考试的采访比率为1：2。如果招募最后一个人为1：2，则将一起接受采访比率。受访者名单将在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。
（ii）在线调整
宣布书面测试结果后，将发布调整公告，并在线调整受访者数量不足的职位。如果通过书面测试并未参加符合转让职位申请要求的第一批候选人的候选人，他们可以自愿在线注册转移。注册时，申请“小学和中学教师”和“特殊邮政教师”的候选人无法在整个注册系统中彼此转移。
（iii）资格审查
在参加访谈之前，候选人必须根据招聘部门指定的时间和地点进行招聘职位所需的相关材料的原始材料和副本进行现场资格审查。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。
在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，并且后果将由候选人本身承担。
（iv）补贴
对于因取消或放弃面试资格引起的面试职位空缺，那些未通过此职位的书面测试的人将以从高到低的书面考试成绩替换。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。候选人在面试当天被遗弃引起的空缺将无法填补。
（v）采访
总面试分数为100分。访谈主要测试候选人的教育和教学水平和能力，通常是通过试验讲座，讲座和专业演讲进行的。访谈和相关事项的具体日期将由县级城市，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门分别宣布。对于尚未形成有效竞争的职位，应设立面试结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。
五、总成绩计算办法小学和中学教师的书面考试和访谈得分（不包括音乐，体育和艺术）每个占50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在小学教师职位的书面测试的两个学科中得到200分和80分，然后候选人的总得分=200（50250） + 80（50100）=80分。
音乐，体育，艺术老师和幼儿园老师的笔试和访谈得分分别为40和60。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试得分（书面测试的40总分） +访谈得分（60访谈的总分）。例如：在音乐，体育和艺术位置的某个主题的书面检查中的候选人为150分，访谈得分为80分，然后候选人的总得分=150（40250） + 80（60100）=72分；幼儿园教师职位上某个主题的书面检查中的候选人为80分，访谈分数为90分，然后候选人的总分=80（40100） + 90（60100）=86点。
六、体检、考察、公示、聘用（i）根据书面测试的总分数和访谈从高到低点确定要聘用的候选人。如果总分相同，则将聘用的候选人将根据访谈分数从高到低点确定。在不反对体格检查，检查和公告之后，将完成就业注册和其他相关程序。体格检查应根据体格检查的相关规定对江西省的教师的申请人的相关规定进行。
（2）由于身体检查，检查和公开公告失败或候选人自愿放弃而导致的空洞将由县级城市教育局，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门决定是否决定是否替代替代；如果需要替换，则该订单将根据总分从高到低进行。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。
（3）雇用人员在同一县公立中小学任教的累计服务期不少于5年。
七、纪律监督和责任追究如果申请人发现他们在招聘过程中违反了纪律，法规和法律，则将认真处理他们，并根据法律和法规（例如《幼儿教育综合知识》）承担责任。任何违反严重情况，不良影响或特别严重的法规和学科的违反行为以及不良影响都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。
八、其他注意事项（i）2025年江西省“针对农村强制性教育学校的教师特殊工作计划”教师招聘考试是在小学和中学教师招聘检查的同时进行的，考试内容是相同的。特别邮政的教师招聘公告在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。
（2）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试辅导课程。
（3）当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在作业清单中拨打相应的招聘单位咨询号；这是考试或注册中技术问题的问题。请咨询0791-12333。
附件：1。江西省的2025年小学和中学教师招聘职位清单
2。江西省的2025年小学和中学教师招聘申请指南
3。江西省的小学和中学教师招聘职位的参考目录
江西省教育部
江西省人力资源和社会保障局
2025年3月25日
资料来源：江西省教育部，江西省人力资源和社会保障局
编辑：Xu Lin
重新审查：Liu Fei
评论和注册：Wan Renhui
本文来自[江西发行]，仅代表作者的观点。国民党媒体信息公共平台提供信息发布和传播服务。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
乐业县缺老师的消息一直在传啊！希望这次能多招聘一些优质的教师，让孩子们安心求学，家长也能放心把孩子交给学校。
有19位网友表示赞同！
作为一名在乐业县工作的教育工作者，我看到这个通知很开心。终于有人重视我们这个地方的教育事业了，希望能招进一群有理想、有热情的新人！
有16位网友表示赞同！
急招啊！看来乐业县教育人才缺口蛮大的。 想来想去还是觉得在都市里做老师更好一点吧，至少待遇福利好一些。
有18位网友表示赞同！
我大学是教育专业的，一直想去中小城市工作。 乐业县招聘教师的机会赶上我的想法了！希望我能在这次考试中脱颖而出，为乐业教育贡献一份力量。
有9位网友表示赞同！
希望这次招进来不是为了凑数的老师，而是真的热爱教育事业的人才。 给孩子们提供优质的教育环境才是最重要的目标呀！
有12位网友表示赞同！
乐系县作为农村地区，教师压力很大，待遇也一般。 对未来在乐业工作还是有点犹豫呢！不知道薪资福利怎么样？
有9位网友表示赞同！
其实我挺喜欢乡村的教学环境，孩子们的求学欲望也很强烈。 我正在考虑报名一下乐业县这个招聘考试…
有20位网友表示赞同！
我认识几个已经在乐业县工作的老师，说那里非常艰苦。 工作强度大、地域偏远… 对招聘人员来说还是要做好充分的心理准备！
有9位网友表示赞同！
乐业县要招师生了？ 真是太好了！ 希望这能带来一些积极的变化，让更多孩子有机会获得良好的教育资源，提升当地的人才水平!
有18位网友表示赞同！
这应该是继乡村教师补助政策之后的一个积极举措。 对农村地区的教育发展而言，确实需要多投入一些人才和资源!
有18位网友表示赞同！
我朋友在乐业县教书说老师比较辛苦，但孩子们都很亲切可爱。 不过福利待遇方面就比较一般了，需要考虑清楚！
有20位网友表示赞同！
看来乐业县对教育事业真的很重视啊！ 希望招聘能够筛选出真正热爱教育的优秀人才，为孩子们提供更有质量的教学服务!
有11位网友表示赞同！
乐业县教师需求量大，但竞争也可能会比较激烈吧？ 我要好好准备一下考试内容了，争取能成为乐业师资队伍的一员!
有19位网友表示赞同！
对于喜欢乡村生活的老师来说，这是一个不错的选择。 环境清幽、教学环境也相对轻松!
有6位网友表示赞同！
乐业县的教育资源有限，但孩子们充满希望，对老师的要求也很高！ 招聘到好的老师确实可以给孩子们带来更多帮助!
有17位网友表示赞同！
我曾经志愿者去过乐业县，当地孩子们的学习热情很高，老师们都很敬业。 希望通过此次招聘能吸引更多优秀的人才加入。
有19位网友表示赞同！