chanong 大家好，如果您还对扬州人力资源社会保障局官网【扬州人力资源和社会保障中心】不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享扬州人力资源社会保障局官网【扬州人力资源和社会保障中心】的知识，包括的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
（1）拥有中华人民共和国的国籍，并享有公民的政治权利；
（2）遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；
（iii）行为良好；
（iv）符合《2021年3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》中每个位置规定的特定资格条件（以下称为《岗位简介表》，已附加）；
（5）正常履行工作职责的身体状况，年龄在18岁以上且35岁以下（生于1985年3月18日至2003年3月22日之间）；退休的士兵在2021年（非就业）毕业于普通大学（非就业）并根据法律退休的积极服务的退休士兵可以放松至40岁（生于1980年3月18日，后来及以后）；《岗位简介表》应遵循其他规定；
（vi）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生，他们在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和我们各省的相关法规；
（7）满足招聘公告中规定的其他条件。
如果申请人与丈夫关系，直接的血液关系，三代人的附带血液关系，近亲和其他必须避免的亲属关系，他将不得申请具有直接上级和下属领导关系的管理职位，以及需要《事业单位人事管理回避规定》的职位。
现役士兵，非2021年毕业生不得申请国家教育序列。
新的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》将于2020年3月13日生效。根据随后的公共招聘公告（BLACK）公共机构，当前雇用的（记录）人员不允许申请江苏省各个地方机构。
在2021年8月31日之前，新招募的公务员（包括五年未过期的管理部门的工作人员），或者有规定（包括明确规定的协议）的人（包括规定的协议）不得从其工作单位（职位）驳回那些不允许在公共机构中申请雇用的人，或者不得申请其他人，或者不得在公共机构中申请雇用，或者不得申请其他人，或者不得申请据称和代表的那些人，并且不得申请申请的人，并且不得申请申请的那些人，并且不得申请申请的人，并且不得申请申请的人，并且不得申请申请的那些人，并且不得申请申请的人，并且不得申请申请的人。
二、招聘单位、招考岗位条件您可以通过以下网站查询《2021年3月扬州市部分市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》：
扬州政党建筑网络（DJ.Yangzhou.gov.cn）
扬州市政人力资源和社会保障局网站（hrss.yangzhou.gov.cn）
扬州人事考试网络
（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）
每个招聘部门的主管部门（相关市政单位）的网站
三、招聘程序和方法这项公共招聘工作是由每个招聘部门及其主管部门组织和实施的，并根据注册和资格审查，书面检查，访谈，体格检查，检查，公告，公告和就业的程序进行。在招募过程中，将协调流行病和控制工作，申请人必须认真遵守流行病预防新闻的最新要求。
（i）注册和初始资格审查
1。注册方法和时间
考试注册是在线进行的。注册，照片上传，初始资格审查和付款应通过互联网同时进行。申请人应根据工作要求和在线提示真实地填写其信息。
注册和照片上传时间：
2021年3月18日0900-3月22日1600;
初步资格审查时间：
2021年3月18日09：00-March 23 16:00;
付款时间：
2021年3月18日至3月25日，16:00。
注册网站：扬州人事检查网络（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）
申请人可以在线提交注册信息后24小时后检查他们是否已通过了初始资格审查。如果他们通过了初始资格审查，则不能申请其他职位。通过初始审查后将付款。付款完成后，注册将是有效的。申请人使用激活在线支付功能的银行卡以在线支付相关费用。
2。注册预防措施
（1）申请人应仔细阅读并确认完整性承诺的信。他们应该根据工作要求和在线注册系统提示填写年龄，教育，专业等诸如年龄，教育，专业等的注册信息。他们填写的信息必须与有效的证书，证书等一致，并上传您最近的2英寸（3545mm）电子证书的照片（JPG格式，尺寸低于20kb）。
如果申请人提供虚假的申请信息和申请材料，一旦经过验证，则将取消注册资格，考试资格甚至就业资格。
（2）在注册之前，请务必仔细阅读此公告，申请指南，《岗位简介表》等，澄清特定法规，遵守相关要求，并准确选择该职位。
（3）申请人只能在《岗位简介表》中选择一个位置进行注册；必须在有效期内使用第二代ID卡进行注册；如果未最初审查资格或未通过初始审查，则可以在注册时间之前（3月22日16:00）申请其他职位。
候选人应选择在规定的时间限制内尽快注册的职位，以便如果资格审查失败，他们可以及时申请其他职位。
有关书面考试区域及其相关要求的安排的详细信息，请参阅候选人注册说明（扬州人事检查网络：3http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）。
（4）注册完成后，如果未达到未达到《岗位简介表》测试比率的职位，则招聘部门和主管部门应根据规定的程序和方法相应地减少该职位的招聘计划，直到该职位取消该职位。相关情况应及时在公共机构综合人事管理部门的网站上宣布，公共机构是招聘部门主管部门的网站（相关的直接隶属纽约市的单位）。那些申请已取消并通过该工作的资格审查并成功付款的工作的人可以登录3月26日09:00至16:00的Yangzhou人事考试网络，以申请其他合格职位。
（5）来自城市家庭和农村的申请人绝对贫穷的家庭，享受最低生活安全的家庭将首先在线支付费用。书面考试后的第二天至第三次工作，他们将前往扬州人事考试管理办公室（199号，Huayang West Road，Yangzhou工业职业和技术学院的东校区，相关部门签发的证书均经过注册费用减少和肯定程序。
（6）已通过初步检查注册资格的申请人必须及时支付注册费。未能在截止日期内支付费用是无效的注册。
3。在线打印您的入场证书
申请人应从4月14日至2021年16日登录扬州人事考试网络，以下载并打印入场券。
4。初始资格审查
候选人的年龄，教育，专业，工作经验等的初步审查将是招聘部门和主管部门的责任。在注册期间，招聘部门及其主管部门宣布咨询热线，并在指定的时间内安排一个敬业人员，以回答申请人对候选人的年龄，教育，专业，工作经验和其他申请资格的咨询，以确保应用程序热线毫不客观。在最初的资格审查期内，每个审查部门（单位）应根据在线申请人根据申请资格要求和本公告中规定的职位要求进行的信息进行资格审查，并在申请人提交注册信息后24小时内提交审查意见。如果您符合申请要求，则不拒绝注册；如果您未通过资格审查，则应解释原因；对于申请人不完整或需要其他解释的问题，应指示需要说明的缺失或内容，申请人应将其退还给申请人以寻求其他解释。如果申请人对其资格的初步审查有任何反对意见，则他或她可能会及时向招聘部门及其主管部门发表声明和辩护（有关详细信息，请参见《岗位简介表》），最新3月24日不得超过16:00；招聘部门及其主管部门将立即处理对其资格的初步审查，并告知结论，最新于3月25日不得超过12:00。
对于通过注册资格审查的人，每个审查部门（单位）将在面试前的资格审查期间下载并保留申请人的注册信息。
所有审查部门（单位）都非常重视申请资格的审查。资格审查是客观，公平和及时的，所有申请人都得到同样的对待。
（ii）笔试
所有书面测试均受封闭式检查的约束。
1。有关每个招聘职位的书面测试公共主题的详细信息，请参阅《岗位简介表》，该招聘职位是：“全面的知识和能力质量（管理职位）”，以评估管理职位；各种专业和技术职位（法律，计算机，经济学- 会计，审计，经济学- 统计和其他类别）的职位应根据对专业和技术职位的每个一般类别的“全面知识和能力质量”的评估进行评估。其中，“综合知识和能力质量”中的其他专业和技术职位与管理职位的书面测试论文相同。有关公共学科考试要求，请参阅《江苏省2021年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
公共受试者的书面测试是按百分比评分，传球分数为50分。
[书面考试材料] 2021公共机构检查书面考试审查材料[公共基本知识]
[笔试材料] 2021公共机构检查书面检查审查材料[职业能力测试]
2。书面测试日期：2021年4月17日上午。如果由于特殊情况（例如预防和控制新皇冠肺炎）的情况需要进行调整，我们将在扬州政党建筑网络（DJ.Yangzhou.gov.cn）上分别宣布它们，扬祖族人和社交安全局（HRS），扬州人事考试网络（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）和其他特殊情况。那些成功注册的人将被建议注意。书面测试地点位于扬州市。
3.候选人应按照在书面入学票和相关要求上确定的特定时间和测试点进行书面测试。书面测试是整个过程中的封闭检查，在检查期间不允许提前纸和出口。参加考试时，您必须在有效期内带上门票和第二代ID卡。身份证必须与注册时使用的身份证名称和公民编号一致，否则您可能不会进入检查室参加考试。
根据当前对流行病和控制的相关要求，候选人必须在考试前至少14天申请“ SU KANG代码”，并每天申请健康。如果考试当天的“ Su Kang代码”为绿色，并且在现场测量后体温低于37.3，并且没有异常症状，例如干咳嗽，则可以进入测试地点参加考试。
（iii）选择确定和申请资格审查（包括面试前的专业技能，《岗位简介表》
1。采访候选人已确定
对于那些通过书面考试成绩线及以上公共受试者的人来说，招聘部门及其主管部门应根据每个招聘职位的计划的比率（如果比例少于候选人的书面测试得分），将根据每个招聘职位的计划的比率（如果比相同的评分）（包括相同的评分）。职位之间不会进行调整。
2。重新检查申请资格
在面试之前，将对面试的候选人进行资格审查。候选人的年龄，教育，专业，工作经验和其他申请资格的审查应由招聘部门主管部（相关市政部门直接关联部门）进行。
如果审查失败，面试资格将被取消。当由于重新审查而导致空缺时，在通过申请相同职位的书面测试的人中，访谈候选人（包括相同分数的人）将根据从高分到低分的书面测试分数序列添加。为了确保面试的平稳进展，必须在面试前3天终止面试候选人和相关工作。
如果申请人反对未能通过其资格审查，他/她可能会在收到审查结论之日起3个工作日内向招聘部门（相关的直接隶属纽约市的相关部门）发表声明和辩护。
进入资格审查范围和其他成绩较高的人在书面测试中的申请人应在宣布分数后注册时填写联系信息。那些无法联系的人将被视为自动放弃。
（iv）采访
面试是按百分比评分的，候选人的面试数量不得少于50分（其中，不能构成竞争职位的候选人不得小于60分），否则他们不得进入体格检查阶段。面试时间和位置将单独通知。
应委托上述公共学科的书面测试和访谈工作，以为全面的人事管理部门提供相关服务。这项考试（笔试，访谈等）未指定评论教科书（辅导书），也没有组织或指定任何机构来组织前检查前培训。
（v）体格检查
符合上述“（iv）访谈”最低传球标准的人员：
根据书面考试成绩的百分比比例为50，访谈得分占50，总分是使用百分比系统计算的。
《岗位简介表》如果您显然需要采取额外的专业技能，书面考试成绩的百分比为30，专业技能得分占30，访谈得分占40，总分是使用百分比系统计算的。
根据入围候选人的总分数，招聘部门和主管部门应根据每个招聘职位计划的1：1的比率确定体格检查人员的高分至低分。如果在同一位置的候选人的总得分是相同的，则体格检查候选者将由书面测试评分从高到低确定；如果分数仍然相同，则将添加书面测试，并将通过从高到低的书面测试确定体格检查。
根据法律，在预防和控制新皇冠肺炎流行的前线的城市和农村社区工作者中退休的退休士兵将根据相同的条件实施，根据相关的国家法规。
体格检查应由招聘部门的主管部门（相关市政单位）组织，并应根据相关法规实施。体格检查标准应按照修订后的法规执行，例如《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
（vi）检查
对有资格进行体格检查的人员的检查应由招聘部门及其主管部门根据公务员招聘的相关检查（政治审查）法规组织和实施，并应协调和责任。
如果由于体格检查或考试失败而没有计划，则将以高到低点的顺序填补入围该职位的候选人的总得分。
（vii）公告
检查后，招聘部门及其主管部门应根据考试，体格检查和检查结果研究并确定要雇用的人员名单，并将其在公共机构综合人事管理部门的网站和招聘部门的综合人员管理部门的网站上进行公开（相关的直接关联部门）。该期限为7个工作日，应受社会和候选人的监督。
在宣布要聘用的候选人名单之后，如果申请人没有合法的理由放弃就业资格，则招聘部门（既有部门）将取消其资格，以在列表公告完成后的一年内再次申请该单位。
（8）招聘
如果公共公告期限到期并符合就业状况，招聘部门应将相关材料提交主管部门以进行审查，并将其提交给市政党委员会组织部门和市政人力资源和社会保障局，以招募招聘成果文件，并根据人事管理部门处理相关的就业程序。如果被允许被聘用的雇员与相关部门或其他人员和劳资关系有劳动合同（雇佣协议等），则他应在正式雇用之前根据相关法规负责处理。如果有严重的问题报告和证明并且不符合就业条件，则招聘部门的主管部（相关的直接关联公司）将被取消雇用资格的资格，并且不会被雇用。在提交招聘结果后放弃就业资格的人将不再更换。
当候选人因资格审查，体格检查或未能通过考试而被取消时，招聘部门和主管部门应立即告知候选人的内容和决定取消资格的决定。
就业工作应根据公共机构的工作就业相关法规进行。
四、聘后管理及待遇雇用人员的6个月缓刑期系统（如果由第一次雇用的员工签署的雇用合同和公共机构已有3年以上，则缓刑期为12个月）。如果试用期结束了，则将在通过评估后正式雇用；如果评估失败，正式的就业资格将被取消资格，您将寻求自己的职业。就业福利应根据相关法规实施。
如果要雇用的人员已与招聘部门签订了3年以上（包括缓刑期）和招聘部门的雇佣合同，除了根据法律和法规终止雇佣合同外，他们还应为招聘部门服务至少3年（包括缓刑期）。
五、纪律与监督招聘工作遵守开放性，平等，竞争和最佳选择的原则，并严格地实施了公共机构公共招聘工作的相关政策和工作学科。确保信息披露，程序和结果披露，有意识地接受社会监督，并提高招聘工作的开放性和透明度。邀请纪律检查和监督部门检查和监督整个招聘过程。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。咨询电话号码：
有关招聘部门及其附属主管部门的联系信息的详细信息，请参阅《岗位简介表》
市政组织和人力资源和社会保障局0514-809780610514-87826395
考试咨询0514-80829370
监督和报告热线：
招聘部门及其主管部门，请参阅《岗位简介表》有关详细信息
扬州市政纪律检查委员会0514-12388，扬州市政党委员会组织部门0514-12380，扬州市政纪律检查和监督小组第13届学科检查与监督委员会0514-809788252;
市政组织和人力资源和社会保障局的报告热线：0514-80978061，0514-87826395
单击下载http://WWW.SHIYEBIAN.NET/XINXI/367910.html
三月
三月
招聘部门和主管部门
2021年3月10日
扬州市属事业单位招126名工作人员3月25日至29日报名
提示
记者昨天从市政人力资源和社会保障局得知《2019年扬州市属事业单位公开招聘工作人员简章》已正式释放，总共招募了126名员工。注册时间为2019年3月25日至3月29日的16:00的09:00，书面考试时间为4月20日。
市政机构
公共招聘
据了解，今年，我们城市公共的市政机构招募了126名员工。具有正常履行工作职责的身体条件，年龄在35岁以下（生于1983年3月25日至2001年3月29日之间，以及其他有限的年龄计算基于此方法）；从2019年的高等教育机构中的全职毕业生或以上（非就业）可以放松至40岁（生于1978年3月25日及以后）。
那些从计算机专业或计算机科学专业的人毕业的人在申请具有计算机水平要求的职位时可能无法提供相应的成绩证书。
Applicants can view 《2019年扬州市属事业单位公开招聘工作人员简章》 and 《2019年扬州市属事业单位公开招聘工作人员岗位条件简介表》 through Yangzhou Party Building Network (dj.yangzhou.gov.cn), Yangzhou Human Resources and Social Security Network (hrss.yangzhou.gov.cn) and Yangzhou Personnel Examination Network (www.yzrsks.com/index.aspx).
近年来，扬州市的公共招聘工作已被整合和分裂，以层次结构的方式进行，以机密的方式实施，并以有序的方式晋升。每个县（城市，地区）的组织，人力资源和社会保障部门发布的2019年集中式公共招聘人员手册也将接近释放。注册和书面测试时间与市政公共机构的注册时间一致。有关详细信息，请访问每个县（城市，地区）公共招募的综合管理部门的网站。最近，在教育，卫生和其他职位分类方面实施的公共招聘工作也被互相进行。
3月25日至29日
可以在线注册
招聘工作是根据注册和资格审查，笔试，访谈，体格检查，检查，公告和就业的程序进行的。考试注册是在线进行的，注册，照片上传，初步资格审查和付款，并通过互联网同时进行。申请人应从2019年3月25日至2019年3月29日的09:00登录Yangzhou人事检查网络（www.yzrsks.com/index.aspx）；在2019年3月25日至2019年3月25日的16:00申请初步资格审查；在2019年3月25日09:00之前支付费用，至4月2日的16:00；申请人可以访问注册网站，以检查他们在线提交注册信息后是否已通过了24小时的初始资格审查。如果他们通过了初始资格审查，则不能申请其他职位。通过初始审查后将付款。付款完成后，注册将是有效的。
人力资源和社会保障局提醒申请人应在规定的时间限制内尽快选择职位，以便如果资格审查未能通过，他们可以在终止注册时间之前迅速申请其他职位。记者Chen Gaojun
系统升级：扬州人社局近日将暂停社会保险等四项服务，8月10日附近恢复
根据江苏省人力资源和社会保障局的统一安排，省级人力资源和社会保障综合信息平台将于2021年8月11日在扬州地区进行切换和启动。现在，以下通知已遵循有关相关业务的调整安排：
1。社会保险
2021年7月22日至2021年8月10日，24:00，该市将暂停处理：
1。企业员工的所有处理和付款业务（包括灵活的就业）基本养老金保险，与工作有关的伤害保险和失业保险；
2。员工基本医疗保险声明和收集的相关业务。
2。就业管理
2021年7月24日，18:00至2021年8月11日，9:00，该市将暂停处理：
1。各种社会保险补贴；政府公共福利工作补贴；确定就业困难的人；
2。失业登记，就业注册（招聘申请），招聘注册以及就业和企业家证书发行；
3。企业家培训，培训课程注册和补贴申请工作的在线注册；
4.有保险员工和就业技能培训补贴的技能改进补贴。
3。人才服务
2021年7月24日至16:00至2021年8月10日24:00，暂停：
1。在城市的人力资源和社会保障系统人才服务网站和微信公共帐户中的文件查询功能；
2。人事文件查询，文件证书发行，集体家庭查询和搬迁，初始职业头衔确定，研究生接受以及其他相关人员和人才档案业务处理。
4。公共服务
2021年7月24日，将暂停243336,000：扬州市政人力资源和社会保障局的官方网站，“扬州人力资源和社会保障”应用程序，扬州人力资源和社会保障Wechat官方帐户以及其他业务处理和其他企业处理和询问功能将分别记录。 2021年8月11日，江苏省人力资源和社会保障在线服务大厅（https://rs.jsshrss.jiangsu.gov.cn）将被充分启动。
由于系统切换涉及多个部门和部门，包括人力资源和社会保障，税收，医疗保险，金融合作机构等，因此有许多在线和离线服务渠道，具有广泛的覆盖范围，各种各样的业务类型以及大量数据。切换时间很长，这给您带来了不便。请道歉。真诚地感谢您的理解，支持和帮助！如有任何疑问，请联系以下号码：
扬州市政人力资源与社会保障局：12333
（社会保险）80978600
（就业管理）87338635
（人事代理）87951346
（人事文件）87951385
国家税收管理扬州税收局：12366
扬州医疗保险局：80978667
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用户评论
网站终于更新了，之前很难找到信息！希望以后能够更加方便搜索，特别是政策法规方面的更新，更能帮助到我们企业经营.
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每次查询关于离职证明或者退休金的相关信息都要跑人社局现场，真麻烦。希望官方能开发一个线上服务系统，更方便群众办理相关业务。
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在网站上查找到最近推出的创业补贴政策，很有帮助！以后做个小生意可以考虑申请一下，希望能帮到更多想创业的年轻人.
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界面设计确实比较老旧，希望官方能对网站进行美化升级，更加符合现代审美。另外希望增加更多互动功能，例如社区论坛或在线问答，这样更方便用户交流分享信息。
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虽然资源和信息都比较齐全，但一些文档格式繁琐阅读不太方便，建议优化一下文档呈现形式，让用户更容易理解信息内容.
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官网提供的就业数据很有参考意义，可以帮助我更好地了解当地的招聘形势。希望能够定期更新最新的就业数据分析报告，更详细地展现人才市场供需情况。
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网站上的政策法规更新频率比较低，很多时效性信息可能已经过时了，建议加强及时更新的工作，确保信息准确性和有效性.
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想要了解一些关于技能培训的课程内容和招生要求，却在这个官网上找不到相关信息，希望官方能够完善网站内容，增加更多的技能培训资源案内。
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最近想咨询一下职业规划方面的建议，但这个官网没有专门的咨询板块，非常遗憾！ 希望提供线上咨询或电话咨询服务，方便我们更好地解答疑问。
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网站加载速度相对较慢，有时候会出现页面卡顿现象，希望官方能够优化网站性能，提高用户浏览体验。
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个人觉得网站设计太复杂了，需要花费太多时间才能找到想要的信息，建议网页风格更加简洁明快，更易于用户操作和浏览.
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总体来说这个官网的功能还是挺齐全的，至少解决了我的大部分求职信息需求。希望官方能够继续完善服务，为广大的求职者提供更优质的服务平台！
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其实很多时候可以直接通过官方的手机APP办理许多事项，网站内容冗余性比较高，建议更加注重移动端的使用体验.
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个人认为网站的信息更新不够及时，一些政策法规和服务信息可能会滞后，建议加强信息更新频率，确保用户能获取到最新消息。
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希望可以增加更多互动功能，例如线上论坛或问答平台，这样才能更好地满足用户的交流需求，形成一个有活力的在线社区。
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网站导航栏设计比较混乱，有些页面之间的连接不是很清晰，建议进行更合理的页面结构规划，提高用户浏览效率。
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