chanong Zhilian招聘，未来无忧，58.com和其他人才招聘网站
他们的特征是：长期建立了人才招聘网络，并拥有成熟的团队。人才招募注册的用户群很大，并且覆盖范围很广。无论是运营团队还是项目团队，经过多年的发展和奔跑，它都变得更加成熟。这是一个成熟的招聘网站，但他们也有一些缺点：
1。效率低下的人才招聘：由于提供了不完整和及时的人才招聘信息，并且匹配的人才招聘技术还不够准确，从而导致求职者大量提交，从而使双方招聘方效率低下。用户发送的大多数简历都发送到公司电子邮件地址。
2。人才招聘经验很差：通常，主页上充满了丰富多彩的广告。对于当前的互联网产品，人才招聘网站的体验越来越受到青睐，在这里基本上被忽略了。
因此，尽管这些传统的人才招聘网络处于最前沿，但它们也与其背景和各种功能有关。许多使用这些人才招聘网站的人可能不是针对求职的，因此对于某些人来说，这不是最好的选择。
二、新兴人才招聘网站近年来，已经出现了视频/社会人才招聘网站，将新的权力注入了人才招聘行业。我将使用做得很好的应用程序和dajie.com，并解释人才招募王张。
尽管您所在的应用程序很长一段时间都没有建立，但它已经在招聘软件行业中赢得了一定的声誉。与传统的招聘平台不同，它可以促进视频招聘方法，这些方法可以通过视频了解公司的环境，氛围，工作需求等。类似的公司可以通过视频了解求职者的个性，能力等。通过视频，它增加了双方之间信息的透明度，并且对彼此有更深入的了解。它是可以从求职者的角度开发的少数招聘软件之一。
在街上是一个社会人才招聘平台。 Dajie.com成立于2008年底，是一个移动的社交人才招聘平台，真正是年轻人独有的。它专注于社会互动。您可以通过社交互动来理解公司。它具有良好的信誉，因此它也是一个很好的I招聘平台。
以上两个网站都是新兴人才招聘平台的代表性，并且应用机制是独一无二的。与旧的招聘网站相比，接口更简单，更方便。
以上是Ban Meier为每个人编写的几个人才招聘网站。我希望它可以帮助您正在寻找工作的人。
互联网招聘哪家强各大招聘网站产品对比
编辑的建议：在今年年底改变工作的高峰季节，主要招聘网站在下雨后也像蘑菇一样涌现。面对广泛的招聘网站，我应该将简历扔给哪个网站？哪个招聘网站产品易于使用？编辑已在Zhihu上的Lagou.com上汇编了美容PM的摘要。其实是拉勾网做的竞品分析，但作为大家找工作时候的参考也不错，嗯，不要问我为什么，我一直很任意。
LinkedIn：美国大学就业哪家强？在主页上添加了新的“这里，连接到世界”（此定位非常正确，没有人可以去LinkedIn）
中国的触角将延伸到大学校园。我们将开始与中国的15所最精英大学合作。从北京大学开始，我们将向中国介绍一些成功的就业中心的成功模型，包括为即将进入工作场所的潜在毕业生拍摄我们一生的第一张职业照片。 （让我们拭目以待，因为学校就业中心的老师“ TMD作弊”）
前程无忧： 《谁看了我的简历》 界面非常赞，手机APP有亮点《谁看了我的简历》修订
移动应用更新：最好在手机地图上找到工作，并添加语音输入功能
智联： 《求职装备》 全免费《求职装备》 All free, including: Who has read my resume, recommendations for similar positions, letters from human resources managers, competitiveness analysis, commissioned delivery, salary inquiry, interview training camp, resume templates, behavior type assessment, psychological maturity assessment, job subscription, Zhilian rankings, Zhilian mobile client (what we want to do, others have done it. The question is: Why is what others do不起作用，也不受欢迎，我们的工作易于使用，我们的工作易于使用，而我们的工作很受欢迎？）
到处都是吉利亚Zhuopin的广告：每年100,000元的薪水，您的家中有一份好工作（Zhilian Zhuopin是一个由吉利亚模仿liepin.com创建的猎头合作平台）
校园招聘页面：有一个可以找到工作的地方（该页面非常漂亮，推荐列表）
经过一系列“严格的筛选和评估”之后，它终于发布了《2014中国年度最佳雇主TOP100》
版本《就业信心指数》 2014 2014第三季度分析报告（IT/Internet继续成为领导者）
猎聘网： 《同道问答》 越来越好了，有成为“职场知乎”的巨大潜力0
猎头活动：显示“每天来”，“经常来”，“偶尔来”和“不是一个星期”（以前在上一周登录时显示）
Danai Technology and Liepin.com启动合作：为所有学生提供狩猎帐户并举行特殊求职
特别会议：房地产招聘特别会议
猎上网：HR端震撼升级（10分满分的话，此次升级可以打10分！）人力资源端的令人震惊的升级“给您想要的东西，甚至更多，您无法想象的东西”（这是一个好产品！PM必须看到！）
经验摘要：详细，清晰，新鲜和数据显示，遵循业务流程；
经验摘要：管理候选人，管理职位，管理猎头，管理人力资源，界面非常舒适，数据详细介绍；
经验摘要：它没有创造，它只是使互动更加体贴，过程更加舒适；
经验摘要：幸运的是，liezhang.com不向单个用户开放，否则它将是强大的“专业”对手；
公司定位：自成立以来，lieshang.com在定位方面一直很清楚，它通过提高猎头的效率来提高公司中高端职位的效率。
智联卓聘：坑爹货2个月内没有更新
求职很难使用
首席执行官已经醒了两个月，但是他这样做是不可能的。我必须再次将吉利安人评为绝望的公司；
58同城：日均简历投递218万份新闻说：9月，平均每日简历提交达到218万（蓝领招聘的数据是NB）
该消息还说：“微信招聘”已发布（开放网站后，我发现这是“移动网站建设”的“微信招聘”，这与招聘无关）
赶集网：日均简历量是智联和前程无忧之和的2倍还多(你俩都NB)新闻说：Ganji招聘的平均每日简历数量是吉利亚人和未来无忧的两倍以上
该消息说：“微信招聘”已发布（在开放网站后，我发现这是“移动网站建设”的“微信招聘”，这与招聘无关）
大街网：一键导入51job职位(So Easy , 妈妈再也不用担心我复制、粘贴了)网页上的新HR功能：一单击“导入51JOB位置，输入公司的全名，然后完全自动导入
吐司的新版本：“裸露的薪水”和“ XX-buse mini游戏”（很少有人积极透露他们已经付款，数据很小，经验很平均；“ XX-Babuse Mini-Game”没有找到入口，是否关闭了，它是否关闭了？）
连接新版本：修订的位置和才能的修订移动浏览页面（没什么特别的。主要原因是职位不多，并且没有多少人使用它）
内推网： 《互联网公司女神大比拼》 (So Sexy)活动：《互联网公司女神大比拼》
活动：《阿里巴巴招聘专场》
（没有其他更新）
脉脉：我们是“工作版微信”，月末发布PC端产品首席执行官林福（Lin Fan）一直在强调的概念“微信的工作版本”
首席执行官还说：LinkedIn有点“冷”，Maimai选择从IM开始，并在“做生意”之前成为“朋友”。
首席执行官还说：就商业化而言，它将模仿LinkedIn模型，以提供一系列服务，例如为初创企业提供人才招募，咨询和辅助融资。
PC侧产品将在本月底发布，将有两个版本：一种是类似于微信Web版本的产品，另一个是类似于QQ的PC版本
（几点感受：美女开始在Maimai上发布自拍照.下图是自拍照，上面的文字期待回复工作帮助。如果这种模式发展，那将是可怕的！美女的数量是社交产品的基础，是社交产品的基础！
微招聘：连续2周有活动、连续4周有专场活动：《商业秀》
活动：最佳办公环境的公司报告（360，Meilishuo，douban）
特别会议：Phoenix.com特别会议，Taitai le特别会议，金斯福特系列特别会议，美容谈话特别会议
（该产品几乎没有变化）
QQ邮箱：新增 《去舒适城市舒适工作（成都、杭州、青岛、大连、厦门）》 功能 （你没看错，就是QQ邮箱）开放方法：QQ电子邮件- 设置- 体验室- 简历- 我想打开它
简历模板：目前只有3个模板可供选择，所有这些模板都是简单而慷慨的简历，非常实用；
简历导入：自动分析单词简历（非常方便）
恢复出口：支持PDF和DOC格式导出
发送简历：简历是直接作为附件或电子邮件文本发送的（当简历用作电子邮件文本时，格式不一致，这很棒）
简历链接：一键单击生成在线简历网站，可以将URL发送给其他人直接浏览； （喜欢）
Yunzhao：重新设计了该网站，带有出色的亮点
使用多个平台用于PC，手机和平板电脑
三个步骤启用我们的免费版本：填写信息- 创建一个帐户- 导入职位
突出显示的标题：超过200,000个通过我们的招聘职位
看看谁在使用我们的
Dayi：发布新产品《简历》
定位：中小型企业/猎头云招募平台
6个主要功能：单击多个网站发布职位，自动简历分析，候选人跟踪和管理，人才库，人力资源的内部IM和微信招聘官方网站；
查看网站的介绍和图片，它比以前的系统要简单得多，并且其易用性是未知的。
PS：以上比较总结了@lydia的Zhihu答案。它仅供参考，不代表编辑的观点和本网站
8个招聘平台！毕业求职看过来
就业和企业家精神
是大学毕业生
追求青年并实现未来的起点
可以信心使用哪些招聘平台？
让我们一起看看
高校毕业生就业服务平台网址：http://Job.mohrss.gov.cn/202008GX/index.jhtml
中国公共招聘网网址：http://Job.mohrss.gov.cn
就业在线网址：https://WWW.JOBONLINE.CN
百万就业见习岗位募集计划平台网址：https://WWW.MYJO0.com/RSBWJX/HOME
人力资源社会保障政务服务平台网址：（复制到浏览器打开）https://WWW.12333.GOV.CN
技能人才评价工作网网址：http://osta.mohrss.gov.cn
柳州人才网网址：https://WWW.LZRC.com.cn/?ivk_sa=1024320U
未就业高校毕业生在微信上扫描下面的QR码
求职登记小程序二维码我真诚地祝大家
尽快找到您最喜欢的工作
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用户评论
终于找到一个靠谱的招工平台！前几天在上面找工作，结果很快就被一家公司联系了，面试顺利通过之后就开始了正式的工作。强烈推荐给正在找工作的大家!
有18位网友表示赞同！
这个网站真的太赞了！页面也很清爽易用，能精准定位到自己想用的岗位，而且还能看到招聘公司的信息和评价，真是省时省力啊！
有7位网友表示赞同！
说招工平台排名厉害的，可我在这里找工作还是没什么感觉啊…是不是我搜索词的问题？还是这个网站真的不火?
有16位网友表示赞同！
在疫情期间失业了几个月，终于在大众口中传闻的招工平台网找到了合适的职位！谢谢这家网站为我们提供了这么好的平台，解决了就业难题.
有18位网友表示赞同！
招工平台排名？感觉每个搜索引擎的结果都会不一样？我试过几次，没发现一个网站能始终排在最上面。
有12位网友表示赞同！
每次去一些求职平台，结果都是一堆重复的招聘信息和套路公司，真的很浪费时间！希望招工平台网能够筛选一下，提供更优质的信息平台。
有13位网友表示赞同！
真心推荐招工平台网！它能帮我快速了解不同公司的文化，面试前还能查阅相关员工评价，这对我来说非常有用，毕竟一份工作不仅仅是工资的问题。希望网站越来越好!
有15位网友表示赞同！
用过很多类似的平台，感觉招工平台网更专业一些，信息的更新的速度也比较快！而且它会根据我的历史搜索记录推荐相关的职位，真是贴心设计。
有18位网友表示赞同！
这个平台真的太混乱了！好多简历都没有审核，招聘信息又不详细，浪费时间不说，还有些信息可能存在虚假情况，建议大家谨慎选择。
有7位网友表示赞同！
我是一个新手毕业生，在刚开始找工作的时候完全不知道怎样操作，后来就来这里注册了账号，没想到真的很快找到了合适的实习机会！真的很感谢招工平台网!
有11位网友表示赞同！
其实我更喜欢传统的线下招聘会，因为这样可以更直观地了解公司文化和面试官的态度。我觉得网络招聘还是要慎重考虑。
有14位网友表示赞同！
这个网站的功能很强大，包括简历投递、在线测试、面试预约等等，都能够一次性解决找工作的大部分问题！简直是求职者的必备工具啊！
有18位网友表示赞同！
招工平台网的排名在搜索结果里经常变化很大，有时候会排在第一位，有时候就被别的网站挤了下去。 觉得这个平台的营销策略好像不太成熟。
有9位网友表示赞同！
我曾经用过招工平台网，感觉还是比较不错的，能够找到很多不同类型的职位，而且更新的速度也很快。但要记住每个平台都有优缺点，还是要自己多方比对才好！
有20位网友表示赞同！
希望这个网站能够提供更专业的就业指导和建议，例如一些简历写作技巧、面试应答技巧等等，这样对于初学者来说更加有帮助.
有18位网友表示赞同！
感觉这个平台的用户群体比较少，很多热门职位都没有招募信息，想要找到心仪的工作还是比较难的。
有8位网友表示赞同！
个人觉得招工平台网最厉害的地方就是能够帮助求职者和招聘公司进行有效匹配，省去了很多沟通的时间和精力！很棒!
有7位网友表示赞同！