教师招聘公告,教师招聘公告什么时候出-专升本网

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现在，现在公开招募中汉，数学，数学，英语，化学，生物学，历史，地理，政治，体育，艺术，信息技术，心理学等的几位老师。具体问题如下：

一、报名条件（i）爱国主义，遵守法律和法规，爱情教育，并具有良好的意识形态和道德。家庭注册无限。

（ii）学士学位或以上，并拥有（或正在申请）相应科目的高中教师资格证书。

（iii）那些拥有教学经验，循环教学经验和在普通高中毕业班级的班级管理经验的人；

（4）年龄原则是45岁以下的年龄，著名和特殊老师的年龄可以放松。

二、报名程序和考核办法（i）使用在线注册方法填写“申请人的基本情况注册表”，打包注册表格和ID卡（前后），毕业证书，学位证书，资格证书，专业标题证书和其他扫描副本和其他扫描副本，命名为“申请书+专业的工作”，发送电子邮件：3392234811@qqq.com。新毕业生提交研究生推荐表和成绩单。在提交材料后的一周内，学校将通过电话或电子邮件与您联系以就面试事项达成协议。

（2）评估采用了书面测试和访谈的组合。根据评估结果，确定要聘用的候选人名单并签署劳动合同。

（3）学校向其他地方（带有收据）的申请人（带有门票）的申请人偿还票价，并在面试中提供免费食物和住宿。

三、待遇（i）薪资标准：

综合年薪为120,000-360,000元；可以谈判杰出的大学毕业生和著名和杰出的老师。

（ii）福利福利：

1。为教职员工工作午餐；校园教师公寓的住宿是免费的；

2。提供免费的通勤车辆，往返于Changwu地区的老师，以往返于早晨和晚上；

2。当您加入工作时支付五项保险和一笔资金，并在一定时间后支付额外的公司年金；

3.那些工作表现出色的人将享受额外的奖励；

4。其他好处：带薪休假，定期体格检查，年度旅游，团体建筑活动等。

四、招聘咨询招聘咨询电话号码：051986925309，13861078226（微信上的相同号码），老师Jin

五、本公告由常州市长荡湖高级中学负责解释。

江西省2025年中小学教师招聘公告

根据有关公共机构公共招聘的相关法规，与公共招募在该省份的中小学公共招募有关的事务（包括幼儿园，包括下面的幼儿园），将宣布如下：如下：

一、招聘岗位省2025年的招聘计划为2146名。有关特定的招聘职位和要求，请参阅《江西省2025年中小学教师招聘岗位表》（从工作清单附加）。

对于注册的就业注册，福利和其他相关问题的数量，要求候选人仔细阅读招聘职位或通过电话咨询招聘单位。

二、报考条件（一）报考人员须具备下列条件1。具有中华人民共和国的国籍；

2岁。年龄超过18岁和35岁以下（出生于1989年3月25日至2007年3月25日之间）；对于已经服务了5年以上的退休士兵，该年龄可以放松至40岁以下（出生于1984年3月25日之后）；

3。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国的领导和社会主义制度；

4。具有良好的政治品质和道德特征，热爱教育，奉献并愿意做出贡献；

5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；

6。拥有招聘职位的相应教师资格证书和学位；

7。还有其他对招聘职位的资格要求。

（二）不得报考的情形1。因犯罪而受到刑事惩罚的人员；

2。被从中国党开除或已从公职中开除的人；

3.因涉嫌违反法律和纪律而受到调查的人，以及尚未从政党纪律，行政事务等中解脱出来的人；

4.被发现严重违反公务员和公共机构考试的纪律和法规的人，以及法律规定的其他国家审查的人仍处于禁令期内；

5。根据法律列为违反信任的联合惩罚目标的人；

6。现役军事人员；

7.普通大学的全职非2025年毕业生（普通大学和大学中的全日制非2025毕业生无法申请考试，例如已经获得的学历，例如已经获得了学士学位或以下学士学位的硕士学生）；

8。在雇用后《事业单位人事管理回避规定》中列出的情况下，不允许候选人申请职位；他们不得申请与丈夫关系，直接血液关系，三代人内的副血液关系以及作为领导者的亲密关系的雇主的职位；

9。具有服务期要求并且仍处于服务期的政府机构和机构的官方工作人员；

10。不允许教师作为老师的其他情况。

（三）报考注意事项参见《江西省2025年中小学教师招聘报考指南》（附有《报考指南》）。

三、报名及缴费此招聘是通过在线注册方法采用的，并按照以下程序进行：

（一）注册报名。名候选人可以在2025年3月27日9:00-4月2日17:00期间登录江西人事检查网络，输入候选人的注册页面，真实地填写其个人申请信息，并上传候选人的最新（6个月内）电子照片（在6个月内）的电子照片（中半身免费前面的Free Frain ID照片，白色背景颜色，白色背景颜色，295*413*413*413*413 Pixels jpixels jpixel），以获取在线注册。提交后无法修改应用程序信息。测试地点位于11个县级城市中。候选人可以根据注册时的实际情况选择检查位置。

该招聘实现了诚实的申请系统，招聘部门将不会进行初始的在线资格审查。要求候选人仔细检查其申请的工作条件。如果他们不符合工作条件，请不要注册或参加考试；如果他们参加了考试，他们的分数将无效。在江西人事考试网络上注册小学和中学教师招聘考试的候选人不得在江西智能教育平台上反复注册专门的教师招聘考试。重复注册将被视为无效的注册，并将取消此考试。

成功提交注册信息的（二）网上缴费。名候选人可以输入付款页面以支付费用。根据文件GANFA改革费用第340号文件，付款标准为每人50元。付款时间为4月3日的17:00。完成付款的候选人将被视为在其注册中取得成功，并且未按要求付款将被申请被视为免除。支付费用的候选人可以登录到候选信息页面，以检查费用是否成功。费用成功后，申请位置无法更改或取消。

（三）报名人数统计。为了指导候选人以有序的方式申请考试，17:00将于3月28日和3月29日宣布已成功在Jiangxi人事检查网络上成功注册为每个招聘职位的候选人人数，并且将不再宣布申请人的数量。

（四）网上打印准考证。候选人可以登录江西人事检查网络，以下载和打印17:00 4月21日至4月24日的入场券。

四、笔试、调剂、资格审查、递补及面试此招聘是通过书面测试和访谈进行的。

（一）笔试1.时间。书面测试是2025年4月26日。

2.考试内容。小学和中学教师的书面测试学科为《教育综合知识》，相应的科目为《学科专业知识》，考试范围为《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》；幼儿园教师的书面测试学科为《幼儿教育综合知识》，考试范围为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。

3.考试科目分值。《教育综合知识》单个主题纸的完整分数为100点，《学科专业知识》单个主题纸的完整分数为150分，而单个主题纸的完整分数为100点。

4.公布成绩。书面测试结果将在6月初宣布。候选人可以在江西人事考试网络上检查其书面测试结果。

5.确定入闱面试人员。完成书面测试文件后，江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局将设定书面测试通行证评分。在通过书面测试的人中，进入测试的受访者是根据以下比例从高分到低分的书面考试成绩确定的：招募5或更少的职位，访谈比率为1:3；招募6至10人的职位，面试比率为1:2.5； positions with 11 or more recruitment, the interview ratio is 1:2. If the last person is recruited, the interview ratio is 1:2. If the last person is recruited, the interview ratio is 1:2. The list of interviewees will be announced on the official website of the Jiangxi Provincial Department of Education and the Jiangxi Provincial Department of Human Resources and Social Security.

（二）网上调剂在宣布书面测试结果后，将发布调整公告，并且将在线转移数量不足的受访者职位。如果通过书面测试并未参加符合转让职位申请要求的第一批候选人的候选人，他们可以自愿在线注册转移。注册时，申请“小学和中学教师”和“特殊邮政教师”的候选人无法在整个注册系统中彼此转移。

（三）资格审查在参加面试之前，候选人必须根据招聘部门规定的时间和地点进行招聘职位所需的相关材料的原始材料和副本进行现场资格审查。宣布结果后，请保持联系信息。如果由于信息不准确而无法访问面试，候选人将承担后果。

在资格审查期间，招聘部门应取消不符合申请要求的候选人的面试资格。资格审查在整个招聘过程中运行。如果发现任何候选人与公告职位所需的资格要求有欺诈或不一致，则一旦验证，面试和就业资格将被取消，并且后果将由候选人本身承担。

（四）递补对于被取消或免除面试资格的受访者，将取代那些以这一职位的书面测试以书面考试成绩从高到低到低的书面测试的人取代。替代人员必须在参加面试之前通过资格审查。如果没有人可以替代，将对现有员工进行采访。候选人在面试当天被遗弃引起的空缺将无法填补。

（五）面试面试的总分为100分。访谈主要测试候选人的教育和教学水平和能力，通常是通过试验讲座，讲座和专业演讲进行的。访谈和相关事项的具体日期将由县级城市，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门分别宣布。对于尚未形成有效竞争的职位，应设立面试结果的传球线，而那些未达到传球线的人将不会被录用。

五、总成绩计算办法小学和中学教师的书面考试和访谈得分（不包括音乐，体育和艺术）每个占50。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试分数（书面测试的总分50总分） +访谈得分（50访谈的总分）。例如：候选人在小学教师职位的书面测试的两个学科中得到200分和80分，然后候选人的总得分=200（50250） + 80（50100）=80分。

音乐，体育，艺术老师和幼儿园老师的笔试和访谈得分分别为40和60。总分的计算方法是：候选人的总分数=书面测试得分（书面测试的40总分） +访谈得分（60访谈的总分）。例如：在音乐，体育和艺术位置的某个主题的书面检查中的候选人为150分，访谈得分为80分，然后候选人的总得分=150（40250） + 80（60100）=72分；幼儿园教师职位上某个主题的书面检查中的候选人为80分，访谈分数为90分，然后候选人的总分=80（40100） + 90（60100）=86点。

六、体检、考察、公示、聘用（i）根据书面测试的总分数和访谈从高到低点确定要聘用的候选人。如果总分相同，则将聘用的候选人将根据访谈分数从高到低点确定。在不反对体格检查，检查和公告之后，将完成就业注册和其他相关程序。体格检查应根据体格检查的相关规定对江西省的教师的申请人的相关规定进行。

（2）由于身体检查，检查和公开公告失败或候选人自愿放弃而导致的空洞将由县级城市教育局，人力资源和社会保障局以及省级公共机构的主管部门决定是否决定是否替代替代；如果需要替换，则该订单将根据总分从高到低进行。替换人员应根据法规进行体格检查，检查和公开公告。

（3）雇用人员在同一县公立中小学任教的累计服务期不少于5年。

七、纪律监督和责任追究如果申请人发现他们在招聘过程中违反了纪律，法规和法律，则将认真处理他们，并根据法律和法规（例如《幼儿教育综合知识》）承担责任。任何违反严重情况，不良影响或特别严重的法规和学科的违反行为以及不良影响都将记录在公共招聘申请人的完整性文件库中。涉嫌非法犯罪的人应转移到相关的国家机构，以根据法律处理。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。

八、其他注意事项（i）2025年江西省“针对农村强制性教育学校的教师特殊工作计划”教师招聘考试是在小学和中学教师招聘检查的同时进行的，考试内容是相同的。特别邮政的教师招聘公告在江西省教育部和江西省人力资源与社会保障局的官方网站上宣布。

（2）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试辅导课程。

（3）当候选人申请考试时，这是资格审查和特定工作条件的问题。请直接在作业清单中拨打相应的招聘单位咨询号；这是考试或注册中技术问题的问题。请咨询0791-12333。

附件：1。江西省2025小学和中学教师招聘工作清单

2。江西省的2025年小学和中学教师招聘申请指南

3。江西省的小学和中学教师招聘职位的参考目录

（单击上面的文本链接以详细查看附件内容）

江西省教育部

江西省人力资源和社会保障局

2025年3月25日

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。