chanong 一、总体薪酬情况
（一）总体薪酬水平涨幅明显
2022年第一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬水平环比涨幅明显。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位平均薪酬对比走势图如下：
另外，分位值数据显示，用人单位发布职位薪酬的中位数（其定义见注5，下同）为4885元/月，与上季度相比出现回升，环比增长8.28%，同比下滑0.25%。
近五年求职者期望薪酬和用人单位发布职位薪酬中位值对比走势图如下：
（二）主流平均薪酬区间职位占比下降，而高薪区间职位占比呈现不同程度的增长
本季度职位薪酬区间占比仍主要集中在3000-3999元/月、4000-4999元/月和5000-5999元/月这三个区间，占比分别达到20.31%、21.85%和13.88%。与上季度相比，这三个区间职位占比均呈现下滑态势，占比环比分别下滑0.98、5.91和3.51个百分点。而6000以上元/月的各高薪区间占比均呈现不同程度的增长，6000-7999元/月职位占比增长至18.45%，环比增长8.39个百分点；8000-9999元/月区间占比增长至7.98%，环比增长3.04个百分点；10000-19999元/月区间占比为6.21%，环比增长2.75个百分点;20000以上元/月区间合计占比为0.99%，环比增长0.39个百分点。
与上季度相比，职位数量在各个薪酬区间的分布图如下：
（三）求职者期望薪酬占比变化平稳且集中度较高
2022年第一季度，求职者期望薪酬整体变化比较平稳。其中，3000-3999元/月区间小有回落，但依旧集中了31.34%的求职者，仍是广西人才网求职者期望最集中的薪酬区间。
与上季度相比，求职者期望在各个薪酬区间的分布图如下：
（四）求职者与职位区间分布差异化明显
本季度3000-3999元/月区间集中了31.34%的求职者，但仅有20.31%的职位，该区间为代表的中间基层求职者竞争激烈。而4000-4999元/月及6000-19999元/月区间均呈现职位占比高于求职者占比的情况,其中高薪区间职位占比有前移趋势。而5000-5999元/月区间呈现职位平均薪酬略低于求职者期望薪酬的状态。
2022年第一季度求职者期望与职位薪酬（各薪酬区间分布）对比曲线图：
其他详细区间近六年变化趋势图如下：
1、近六年较低薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
2、近六年主要薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
3、近六年较高薪酬区间（单位：元/月）的职位数量占比曲线图如下：
二、各职位薪酬情况
（一）职位大类薪酬排名情况
2022年第一季度，薪酬最高的前五位职位类别分别为：高级管理类13554元/月、生物/医药/医疗器械类9193元/月、证券/期货/投资管理/服务类8453元/月、美容/保健类8098元/月及计算机软件开发类7733元/月。与此同时部分职位的平均薪酬水平仍处于较低水平，其中薪酬最低的前五位职位类别分别为：保安/家政服务类3961元/月、餐饮/娱乐类4007元/月、物流/仓储类4417元/月、物业管理类4520元/月及行政/文职/后勤类4694元/月。
而求职者期望最高的前五位职位类别分别为：高级管理类10412元/月、房地产开发/经纪/中介类9016元/月、IT管理/项目协调类8126元/月、计算机硬件开发类7620元/月及证券/期货/投资管理/服务类7170元/月；而期望从事以下五类职位的求职者对薪酬要求较低，包括：保安/家政服务类4263元/月、出版/印刷类4349元/月、行政/文职/后勤类4463元/月、文教/科研类4583元/月及文字媒体/写作类4637元/月。
具体职位类别的薪酬情况详见附表1-1、1-2。
（二）部分职位类别薪酬变动情况
2022年第一季度，广西人才网中将近七成的职位类别的平均薪酬出现不同程度的环比增长。企业通过提高薪酬待遇的方式来增强人才的吸引力，上演人才争夺战。
1、传统管理类职位平均薪酬环比呈现不同程度的增长
传统管理类职位包括人力资源/人事类、行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类平均薪酬分别达到5042元/月、4694元/月和4984元/月，环比涨幅分别为16.33%、16.33%和9.91%。
- IT类职位平均薪酬环比回升
IT职位平均薪酬由2021年第四季度的5199元/月上升至本季度的6502元/月，环比涨幅达到25.06%。其中，IT管理/项目协调类、IT质量管理/测试/配置管理类、IT运维/技术支持/系统集成类和互联网产品/运营管理/电子商务类这四类职位的平均薪酬分别达到7414元/月、5925元/月、6462元/月和6447元/月，环比均呈现不同程度的增长，涨幅分别达到38.68%、43.78%、21.58%和14.63%。
3、房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位薪酬水平环比回升，但仍未达到去年同期水平
房地产开发/经纪/中介类和物业管理类职位平均薪酬分别达到7421元/月和4520元/月，环比分别增长9.62%和11.22%，但同比分别下降10.91%和3.74%。平均薪酬水平环比回升，但依旧无法达到去年同期水平。
4、生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平环比增长明显
生物/医药/医疗器械类职位平均薪酬水平锐增，由2021年第四季度的6071元/月增至本季度的9193元/月，环比涨幅达到51.43%，是本季度薪酬环比涨幅较大职位类别。
5、法律/法务/合规类职位平均薪酬环比跌幅明显
法律/法务/合规类职位平均薪酬由2021年第四季度的8082元/月降至本季度的6398元/月，环比降幅达到20.84%，比去年同期的6865元/月下降6.80%。
6、翻译类职位平均薪酬水平走低
翻译类职位平均薪酬环比下跌，其平均薪酬由2021年第四季度的7310元/月降至本季度的6352元/月，环比跌幅为13.10%，但与去年同期相比增长11.78%。
三、广西人才网各主要工作地薪酬情况
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬和职位平均薪酬水平分布图如下（单位：元/月）：
广西区内各市的用人单位提供的薪酬水平分布中，崇左市用人单位发布职位薪酬的中位值（其定义见注5，下同）最高，为5915元/月，环比增长3.26%，其求职者期望薪酬中位数为4265元/月。
广西人才网中区内主要工作地对应的求职者期望薪酬中位值和职位平均薪酬中位值水平分布图如下（单位：元/月）：
另外，用人单位发布驻区外的职位平均薪酬达到6551元/月。本季度区外职位样本依旧集中在广东省，提供的职位平均薪酬达到6638元/月，职位平均薪酬水平较高，其提供的职位中多为高级管理类岗位和专业技术类岗位，如分公司总经理、建筑研发总监、大数据分析高级产品经理、大数据分析技术专家等职位。
附表：
注1：广西人才网（原广西人才网联系统）是以广西人才网为数据库管理中心，整合柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市级网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2022年第一季度超过10万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为13554元/月，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平等级，其中90分位代表高端、75分位代表中高端、50分位代表中端、25分位代表中低端、10分位代表低端。例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月，而5000元/月也代表了该职位薪酬的市场中高端水平。
中国广西人才市场
2022年4月21日
广西招聘市场火热 新兴产业人才需求旺盛
央广网南宁2月23日消息（记者梁瑜琳）春节过后，各企业开足马力忙生产，同时也开始招兵扩产能，各地迎来了招聘旺季。2月22日，在南宁国际会展中心，2025年春季广西全区人才交流大会现场人头攒动，招聘者、求职者齐聚一堂，面对面交流互动，一派火热景象。
2025年春季广西全区人才交流大会现场人头攒动（央广网记者 梁瑜琳 摄）
当前，广西产业结构不断优化升级，新能源汽车、生物医药、人工智能等新兴产业为广西经济发展提供了创新动力，也为求职者带来了更多高质量就业机会。
记者在走访中发现，在本次大会中新能源、生物医药等领域新需求旺盛，成为现场的热门岗位，还有不少企业前来招聘人工智能相关人才，如：广西桂能软件有限公司、广西南丹南方金属有限公司提供了包括AI应用开发工程师（大语言模型方向）、AI工程师等多个职位；广西蓝天科技股份有限公司提供AI产品运营、AI培训师职位。
招聘现场（央广网记者 梁瑜琳 摄）
“我是学计算机专业的，今天想来应聘AI有关的岗位。在现场逛了一圈，发现好多家企业都在招聘相关的岗位，机会多多。”南宁市民刘先生说：“现在人工智能快速发展，对计算机专业人才的需求增加很多，为我们提供了更多的就业岗位，我也希望在这次大会中找到理想的工作。”
“拥抱AI是大势所趋，因此我们今年招聘的岗位有所调整，新增了重点岗位招聘需求，计划招聘7名有人工智能相关经验的人才，抢占新兴赛道，全面普及公司AI的使用，同时为后续科技研发储备人才，增添我们公司发展的新动力。”广西蓝天科技股份有限公司人事负责人刘舒说。
在本次大会中，参会单位所属行业广泛，单位数量位居前五的行业分别是：卫生/教育/培训/科研/非营利机构行业94家，占比15.16%；制造/加工/汽车行业91家，占比14.68%；贸易/消费/家用电器行业81家，占比13.06%；服务行业73家，占比11.77%；能源/原材料行业62家，占比10.00%。
在广西星煜新能源科技有限公司展位前，不少求职者手持简历，向招聘人员了解岗位的情况，招聘人员则耐心解答他们的疑问。“我们带来的岗位大概有20人，主要是智能数控的岗位。我们是百色市的重点招商企业，处于刚起步阶段，希望招聘一批人才，加快发展新能源光伏，为国家绿色低碳发展和能源转型贡献力量。”该公司总经理助理邓海洋向记者介绍。
据悉，春季广西人才交流大会已成功举办22届，历届都是广西规模最大的线下招聘活动，已成为广西人力资源服务品牌活动。本次大会共设置3个行业展厅、2个设区市展厅、1个中国—东盟产业合作园区综合人才招聘服务厅，并设“残疾人招聘活动”等专区，共有620家用人单位携超2.1万个招聘岗位到场招贤纳士，招聘范围涉及生产制造、市场营销、管理行政等多个领域。据统计，截至22日16时，大会入场人数超6.1万人。
大会设置了就业直播活动（央广网记者 梁瑜琳 摄）
除了现场招聘，2月23日至2月25日，广西人才网将开通2025年春季广西全区人才交流大会线上招聘通道，为企业和求职者提供持续交流的平台，让双方有更充足的时间加深了解、双向选择，确保就业服务不断线。
更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任。
OK，关于广西人才网登录入口—广西人才官网和的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
微信扫一扫打赏
支付宝扫一扫打赏
用户评论
想去广西工作的朋友可以去看看这个网站啊！
有19位网友表示赞同！
这几年广西的发展真是厉害啊！想找工作的就去看看吧!
有15位网友表示赞同！
方便快捷，不用到处跑了，可以直接在线上了解了。
有13位网友表示赞同！
人才网还是挺有用的，很多职位都是在这里看到的。
有18位网友表示赞同！
网站页面设计还蛮简洁的，好导航。
有11位网友表示赞同！
广西就业形势看来不错啊，好多公司都在招人。
有13位网友表示赞同！
想看广西哪些行业发展比较好，去人才网查查官网资料吧!
有11位网友表示赞同！
以前找工作确实麻烦，现在有这么个网站真是太方便了!
有13位网友表示赞同！
我听说广西的人才政策很给力哦，这儿好就业。
有20位网友表示赞同！
关注一下广西人才网，说不定能发现心仪的工作呢！
有8位网友表示赞同！
对想要了解广西就业信息的朋友来说是个宝藏网站！
有20位网友表示赞同！
这个网站可以帮我更好地了解广西的人才市场动态。
有6位网友表示赞同！
广西人才招聘的信息应该挺全的，可以参考一下。
有18位网友表示赞同！
想在广西创业也可以去看看人才网相关的信息!
有13位网友表示赞同！
有时间的话，可以浏览一下广西人才网上的资源。
有18位网友表示赞同！
广西的人才网功能还挺强大，可以帮助大家找到理想工作。
有18位网友表示赞同！
网站界面简洁易懂，很适合小白使用。
有13位网友表示赞同！
以后可以经常关注广西人才网的最新动态!
有7位网友表示赞同！
想了解广西的相关资讯，广西人才官网是首选！
有9位网友表示赞同！
这个网站为求职者提供了很多帮助，真是太棒了！
有19位网友表示赞同！
广西人才网登录入口方便快捷，值得推荐！
有12位网友表示赞同！