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人力资源管理

人力资源管理专业(HR)简单来说就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业,授予的学位为管理学学士学位。

人力资源管理专业要学的课程很多,本科阶段的课程都不难。

主干课程:人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、培训开发与管理、财务管理、工作分析与职位评价、劳动争议处理概论、人员素质测评、企业战略管理、经济学、统计学等。

人力资源管理专业就业容易,基本上每个公司都设有人力资源部。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为60多万,可见,人力资源专业的就业前景非常乐观。

人力资源专业毕业后,就业大方向有四个:

(1) In-house。

即:就职于各企事业单位人力资源部,负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面工作。

(2) 猎头公司

即:从事中高端人才寻访招聘工作。

(3) 人力资源咨询公司。

即:从事测评、管理培训、战略咨询、领导力发展等相关咨询工作。

(4)大学老师和研究者。

继续深造,读到硕士博士后,可以在大学里,教授人力资源管理课程,进行相关理论研究和学术研究。

湖南2021年统招专升本招收【人力资源管理】专业的院校名单

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